Mejor respuesta
Una PIIA es un contrato que un empleado (generalmente un individuo que trabaja en un puesto orientado a la investigación) que indica que cualquier invención que que el empleado crea durante su mandato pertenece al empleador. Algunos estados ofrecen restricciones sobre lo que se puede incluir en el contrato.
Si firma un contrato, existe la posibilidad de que sea ejecutable. En los EE. UU., Gran parte de eso se centra en si el contrato se redactó correctamente o no e incluye toda la información requerida. Su validez no se basa en si firmó o no otros acuerdos.
Antes de firmar un contrato, debe consultar a un abogado. Si necesita ayuda, LawTrades con gusto lo pondrá en contacto con un abogado especializado en contratos. Nuestras tarifas son razonables y ofrecemos una comunicación rápida. Comuníquese con nosotros si podemos ser de ayuda.
Respuesta
En mi opinión, hay algunas formas:
- Un contrato se convierte en inválido si no cumple con las disposiciones legales / estatutarias que siempre prevalecerán sobre los términos contractuales.
- Creo que un empleador incumple un contrato cuando no cumple con un término contractual (por ejemplo, el contrato estipula un pago de X cantidad por hora, sin embargo, el empleador paga menos de esta cantidad).
- El contrato puede quedar «invalidado» si un empleado incumple una disposición legal, esto es, el contrato se vuelve nulo y sin efecto (por ejemplo, su derecho a trabajar expira)
- También existe el concepto de «frustración del contrato» donde un evento imprevisto hace que sea imposible que una de las partes cumpla con el contrato. Por lo tanto, el contrato termina por frustración; no es una renuncia ni un despido, y por lo tanto, el empleado no tendría derecho a recibir notificación y no podría presentar una demanda por despido improcedente (p. ej. ployee es enviado a prisión).
- Un contrato podría quedar invalidado si un empleado comete un acto de mala conducta grave y posteriormente es despedido sumariamente.