Meilleure réponse
Un PIIA est un contrat quun employé (généralement une personne travaillant dans un poste axé sur la recherche) indique que toute invention qui le salarié crée pendant la durée de son emploi appartient à lemployeur. Certains états proposent des restrictions sur ce qui peut être inclus dans le contrat.
Si vous signez un contrat, il est possible quil soit exécutoire. Aux États-Unis, cela dépend en grande partie de la question de savoir si le contrat a été rédigé correctement et comprend toutes les informations requises. Sa validité ne dépend pas du fait que vous ayez ou non signé d’autres accords.
Avant de signer un contrat, vous devriez consulter un avocat. Si vous avez besoin daide, LawTrades se fera un plaisir de vous mettre en contact avec un mandataire spécialisé. Nos tarifs sont raisonnables et nous offrons une communication rapide. Veuillez nous contacter si nous pouvons vous aider.
Réponse
À mon avis, il existe plusieurs façons:
- Un contrat devient invalide sil nest pas conforme aux dispositions légales / statutaires qui remplaceront toujours les clauses contractuelles.
- Je pense quun employeur viole un contrat lorsquil ne respecte pas une clause contractuelle (par exemple, le contrat stipule un paiement de X montant par heure, mais lemployeur paie moins que ce montant).
- Le contrat peut devenir «invalidé» si un employé enfreint une disposition légale, le contrat devient nul et non avenu (par exemple, son droit de travailler expire)
- Il y a aussi le concept de «frustration du contrat» lorsquun événement imprévu empêche une partie dexécuter le contrat. Le contrat prend donc fin par frustration; il ne sagit ni dune démission ni dun licenciement par conséquent, l’employé n’aurait pas droit à un préavis et n’aurait pas la possibilité de déposer une plainte un employé est envoyé en prison).
- Un contrat peut être invalidé si un employé commet un acte de faute grave et est ensuite renvoyé sans préavis.