Meilleure réponse
Le terme « routinisation du charisme » se rapporte au travail de Max Weber, un philosophe allemand considéré comme lun des fondateurs pères de la sociologie.
Jai trouvé ce qui suit dans lEncyclopédie de la religion et de la société (William Swatos, jr – éditeur) description de la routinisation. « Dans la sociologie de Max Weber », en particulier, le processus par lequel le charisme est stabilisé dans des structures dautorité permanentes. Selon Weber, toute autorité sociale légitime est enracinée dans le charisme, mais parce que le charisme est fondé sur une relation personnelle entre un suiveur et un leader, lautorité charismatique est intrinsèquement instable ; cest-à-dire quil ne peut pas survivre directement à la perte du chef. Si lorganisation sociale doit survivre, une certaine forme de routinisation doit avoir lieu; une détermination ordonnée (ou routinière) de qui exerce légitimement le pouvoir doit être déterminée. Selon Weber, les deux principaux types de routinisation sont traditionnels et rationnels-légaux. Dans la structure traditionnelle, on entend quune personne hérite du charisme dune certaine manière, souvent avec une sanction mystique (par exemple, la royauté). Dans les structures dautorité rationnelle-légale, un ensemble de lois ou de règles sert cet objectif. Les structures dautorité du monde réel sont généralement de caractère mixte. Peut-être la forme de routinisation la plus importante pour létude scientifique sociale de la religion elle-même est le charisme de bureau, une structure traditionaliste dans laquelle le «bureau» auquel un fonctionnaire est généralement «ordonné» est considéré comme sacré (par exemple, «les ordres sacrés») et à transmettre la sainteté à son tour sur les actes de loccupant, sans égard à son caractère moral en général y. «
Plus simplement, une fois quun leadership charismatique sest développé, des routines sous la forme de des règles, des rituels et un ordre de succession sont établis avec lobjectif que la structure dautorité supporte la perte du leader charismatique.
Si vous regardez suffisamment de films, vous verrez que ce processus peut réussir avec deux résultats . Le leader charismatique est également un véritable enseignant et forme bien ses disciples pour quils continuent comme le leader dorigine. Dun autre côté, les adeptes ratent la leçon principale et procèdent sur la base du « faux jusquà ce que vous y arriviez » et avec le temps, le leadership devient déconnecté. Toutes les grandes organisations, quelles soient religieuses ou politiques, semblent tomber dans ce piège.
Jespère que cela vous aidera à comprendre. Jai trouvé intéressant de chercher les réponses à laide de la recherche Googel. Je ne suis pas un expert