ベストアンサー
RELD はリリース済みの略で、チケットはキャンセルされませんが、代替の宿泊施設が提供されます。
簡単に言うと、チケットはキャンセルされませんが、代替または別のPNR番号が生成されます。チケット。
例を挙げて見てみましょう
予約時にこのPNR番号（ 6524575603 ）を取得しますチケット。しかし、チャートの準備後、私のチケットがリリースされ、新しいPNR番号が生成されます。また、バースの詳細には、古いPNR番号ではなく新しいPNR番号が付属します。
これで、ここに新しいPNR番号。バース情報については、このPNR番号について問い合わせる必要があります。
回答
LAP、LHAPおよびCLは、インド鉄道で最も一般的な休暇の簡略化された形式です。
LAP-平均給与での休暇
稼ぎ休暇です。 1ヶ月の勤務で2。5日休暇が取得されます。したがって、12か月（1年）の義務で30日間のLAPが獲得されます。 15日間のLAPは、毎年1月1日にクレジットされ、残りは毎年7月1日に15日間クレジットされます。 暦年で完全に利用できない場合は、繰り越されます。次の暦年に。このようにして、300日（10か月）の上限まで蓄積することができます。その後、300日を超えて経過します。
サービス全体で、合計60日のLAPを6回@ 10 LAP / 2年で現金化できます。そして、スーパーアニュエーション（リタイアメント）の時点で、300日の最大累積LAPが現金化されます。これは、リタイアメントの時点で最大給与（基本給+ DA）があるため、莫大な金額です。
LHAP-平均給与の半分を残す
これは医療上の理由による休暇です。病気休暇とも呼ばれます。 1暦年に20半日与えられるので、 LHAPと呼ばれます。 20半日とは、20日間病気のままでいる場合、この20日間は半額の給与が支給されます。消費されない場合は来年にも繰り越されます。また、累積額に制限はありません。したがって、病欠の全額給与が必要な場合は、病欠の2倍の日数を申請できます。あなたが深刻な病気になり、50日間病気休暇にとどまらなければならないとしたら、50×2 = 100日間申請します。そして、あなたは50日間の病気の期間の完全な給料を受け取ります。ただし、この休暇は、鉄道部門の医療責任者（医師）の医療フィットネス証明書で認可されています。
CL-カジュアル休暇
この休暇は、予期せぬ緊急事態 に1、2、3日間与えられます。ラインスタッフ（列車の運行に関連する）には、暦年で10日間のCLが与えられます。ワークショップ、プロダクションユニット、DRMのオフィススタッフは、暦年ごとに15日間、フェスティバルと国民の祝日を利用できるため、8日間のCLが与えられます。これらのフェスティバルホリデーはラインスタッフには与えられず、ホーリー、ディワリ、共和国記念日、独立記念日などに勤務する場合、NHA-国民の祝日手当が与えられます。これも暦年あたり12日に制限されています。
この回答は、現在、複数のラックの空席を埋めるための選択手順が進行中であるため、鉄道への新規参入者に役立ちます。