최상의 답변
제 관점에서 볼 때 문제는 서로 다른 두 종류의 존경심이 있다는 것입니다. ,하지만 하나만있는 것으로 취급됩니다.
설명하겠습니다.
존중에 대한 일반적인 견해는 반드시 획득해야한다는 것입니다. 당신의 행동으로 그것을 얻으십시오. 그러나 그것은 당신의 행동이 당신에 대한 사람의 기대와 일치 할 때만 일어날 수 있습니다. 그 사람이 당신이하는 일이 존중받을 가치가 있다고 생각하지 않는다면 그 사람의 존경을받을 수 없습니다.
예를 들어, 많은 사람들이 당신의 직업에 따라 존경을 표합니다. 예를 들어, 당신이 은행의 관리자라고 말하면 거기에는 어느 정도 존경심이 있습니다.
당신이 식료품 점의 계산원이라고 말하면 사람에 따라 그렇지 않을 수도 있습니다. 존경을받을 수 있습니다.
귀하의 의견은이 웹 사이트에서도 일정 수준의 존경심을 가지고 판단됩니다. 예를 들어, 당신이 심리학자라고 말하면 당신의 자격 증명은 당신을 존경하게 만듭니다. 당신의 의견은 당신의 업적 때문에 특정 사람들에게 더 큰 비중을 차지할 수 있습니다.
저는 존중을 처리하는 방식에 많은 문제가 있습니다. 왜냐하면 그들이 무엇을 기준으로 사람을 판단하는 것은 공정하지 않다고 생각하기 때문입니다. 달성했거나 달성하지 않았습니다. 모두를 동등하게 대하는 공평한 경쟁의 장으로 모든 사람에게 똑같은 방식으로 똑같은 기회가 주어진다면, 모든 사람이 똑같은 목표를 달성 할 수 있기 때문에 존경심이 제게 이해가 될 수 있습니다.
그러나 이것은이 세상에서 사실이 아닙니다. 경기장은 평등하지 않고 공정하지 않으며 확실히 동등하지 않습니다. 졸업반은 대학 진학에 동등한 기회가 있다고 말하지만 이미 모든 사람이 하나의 의지에 들어갈 수있는 것은 아닙니다. 따라서 일정 비율의 학생들이 모자를 허공에 던지기 전에 실패 할 것이 보장됩니다.
처음에 제가 말한대로 돌아 가면 두 가지 존경심이 있어야한다고 생각합니다. 첫 번째는 내가 이미 말했고 반드시 동의하지는 않습니다.
그러나 두 번째는 단순히 살아 있다는 이유만으로 다른 사람들에 대한 일반적인 존중입니다. 우리는 그들이 왜 어디에 있는지, 왜 그들이 무엇을하는지, 그들이 어떤 어려움을 겪었는지, 어떤 문제에 직면했는지 모릅니다. 더 나쁜 것은, 모든 사람이 진정으로 자신의 꿈에서 동등한 기회를 갖는다 고 가정 할 때, 논쟁을 위해 누가 관리인과 쓰레기 관리인이 될 것인가? 계산원과 패스트 푸드 요리사가 될 사람은 누구입니까?
그들이 당신을 존중하지 않는 것이 그들의 문제라고 말하고 싶습니다. 그들. 사람들이 당신에 대한 존중의 부족이 당신이나 당신의 능력보다 그들과 그들의 견해와 더 많은 관련이있을 가능성이 매우 높으며, 누군가가 당신을 존중하지 않는다는 것을 알게되면, 당신은 그것을 얻기 위해 무엇이든 할 수있을 것 같지 않습니다.
하지만 저를 존경하지 않는 사람이 있으면 보통 그 사람을 엄청나게 싫어합니다. 왜냐하면 결국 그들은 그들의 머릿속에있는 것에 따라 나를 다르게 대해야 할 권리가 무엇일까요? 특정 매개 변수에 따라 다른 사람을 쓰레기처럼 대하는 것이 좋다는 규칙을 누가 작성 했습니까?
저는 우리 모두 이유가 있다고 믿습니다. 사실이라면 저는 당신과 다른 모든 사람들을 존중해야합니다. 그것은 당신이 동료 인간이기 때문에 살아 있습니다. 그 외에는 존경심이별로 의미가 없습니다.
답변
외부 표지판이 있지만 은밀한 은밀한 표지판이 있습니다.
- 그들은 당신을 꽤 방해합니다 (당신이 무슨 말을하는지 또는 당신이 말하는 것에 대해 전혀 신경 쓰지 않습니다)
- 그들은 당신이 믿지 않는 것을 당신에게 납득 시키려고합니다-항상 당신이 그들과 동의하기를 원합니다 (그들은 나중에 더 큰 것을 죽일 수 있도록 작은 방법으로 그렇게합니다)
- # 2의 부록으로, 그들은 당신이 무작위로 당신을 설득하려고합니다. 스스로 생각할 수 없기 때문에 나중에 스스로 “인간”할 수없고 결함이 있다고 믿게 만들 수 있습니다. 당신이 그들을 알지도 못한 채 이렇게 오래 살아 남았다는 사실을 잊어 버려라.
- 그들은 당신의 아이디어를 받아 들여 자신의 것으로 만듭니다.
- 그들은 당신을 미끼로 바꾸고 바꿉니다. 그들은 당신이 개인적으로 한 가지를 믿고 공개적으로 그 반대를하게 만듭니다. 그들은 또한 당신이 무언가를하도록 설득하고 그 후에 세상에서 최악의 것처럼 행동 할 것입니다. 예를 들어, 남편은 마침내 아내가 너무 섹시하고, 시크하고, 귀엽고, 치열 해 보이고, 모든 형용사를 보이기 때문에 머리를 짧게 자르도록 아내를 설득합니다. 어쩌면 그녀가 그의 작은 Halle Berry 새끼 고양이가 될 수도 있습니다. 그런 다음 공개적으로나 친구들 사이에서 그는 머리가 길 때 여성이 얼마나 아름다운지, 긴 머리를 어떻게 웃는 지에 대해 계속 설명합니다.
- 그들은 당신을 사랑합니다. 아첨하는 사람은 당신이 당장“영혼이 아닌 것”이라고 말하거나 놀라 울 정도로 빠른 속도로“베스트”라고 말하는 사람은 당신을 평가 절하로 설정하는 것입니다. 그들은 당신을 높이 올려 놓고 당신 아래에서 깔개를 당길 수 있습니다. 아첨은 위험하다는 것을 항상 기억하십시오. 폭력과 비슷합니다. 그것을 믿고 믿으십시오.그리고 자연스럽게 시간이 흐르기 전에“당신에 대한 모든 것”과“나는 당신을 너무 잘 알고 있습니다”또는“와, 당신은 나를 너무 잘 알고 있습니다”를 알고 싶어하는 사람을 조심하십시오.
- 당신이 대답을 위해 당신의 아니오를 받아들이지 않을 것을 존중하지 않습니다. 그들은 당신에게 질문하고, 당신 자신을 의심하게 만들고, 매번 당신의 추론 감각을 무너 뜨릴 것입니다.
- 그들은 당신이 관심을 갖는 것에 관심이 없습니다. 반대로, 그들은 당신을 괴롭히는 관심을 가장 한 다음 지속적인 관심이나 감정을 보이지 않을 것입니다. 그들은 곧 당신이나 당신의 관심사, 성공 등을 용인하는 것처럼 행동하기 시작합니다. 그들은 또한 당신이 무언가에 대해 행복 할 때 당신을 위해 행복하지 않습니다.
- 사람은 당신이있을 때 당신을 존중하지 않습니다. 다른 사람들과는 짧지 만 당신에게 친절합니다. 또한 비공개로만 있으면 좋지만 공개적으로는 안된다면 존경하지 마세요.
- 목록은 계속되지만 모든 것보다 중요하므로 10시에 중지하겠습니다. 너의. 배짱. 당신의 생리적 반응이이 사람 주위에서 부정적인 방식으로 튀어 나오거나, 위험 신호를 느끼거나, 무언가가 옳지 않다고 느낀다면…. 맞습니다!
이것을 바랍니다. 아주 작은 목록은 당신이 경험했을지도 모르는 것들을 식별하는 데 도움이되었습니다. 은혜와 용서의 정신으로 가끔 간과하는 것이 있지만 그 징표는 있습니다. 우리는 그것들을 관리하는 법을 배워야합니다. 그렇지 않으면 작은 뗏목에서 낮잠을 자던 남자처럼 갑자기 끝날 것입니다. 그는 결국 깨어나 땅을 보지 못했습니다.
깨어 있고 최선을 다하십시오. 당신에게
*** 편집 : 댓글 작성자 덕분에이 목록이 확장됩니다. 우리가 성인이되었을 때, 우리 모두는 낯선 사람과의 우연한 만남에서 전문적인 상호 작용, 가장 가까운 관계에 이르기까지 이러한 것들을 관찰하거나 경험했습니다. 나열된 것들은 이러한 모든 종류의 관계 중 일부를 다루기위한 것입니다. 그래서 이것은 조금 더 깊어 질 수 있지만, 여기에 있습니다…
11. 사람은 당신이 하향식, 눈동자, 부정적인 에너지 또는 경멸을 전달하는 능글 맞은 웃음을 보거나 감지 할 때 당신을 존경하지 않습니다. 그들과 직접 이야기 할 필요조차 없습니다. 당신은 당신의 눈 구석에서 그것을 볼 수 있습니다-당신은 그것을 상상하지 않습니다. 이것은 진짜이고 그들은 당신이 그것을 흡수하고 있다는 것을 압니다.
12. 그들은 당신의 이름을 말하지 않고 당신을 부르거나 공공 장소 (소셜 미디어에서든 사람들 그룹 내에서든)에서 매우 기밀을 드러냅니다. 이것은 이유없이 이루어지며 이것이 당신을 드러내는 지 여부에 관계없이 그들이 당신에 대해 이야기하고 있다는 것을 알고 있다는 것입니다. 또한 그들은 공개 행사에서 당신과 함께하고 적극적으로 당신을 무시할 것입니다. 본인 만 증명할 수 있습니다.
13. 당신은 그들에게 당신을 아프게하는 것을 말하고 그들은 당신을 해치기 위해 바로 그 것들을 사용합니다. 그들은 상처를 여는 것을 좋아합니다.
14. 그들은 탄약과 같이 나중에 당신에게 다시 발사하기 위해 당신이 말하는 것을 “수집”합니다. 그들이 당신이 그들에게 공개하도록 환영하더라도 그들에게 말을하는 것은 안전하지 않다는 느낌을받습니다.
15. 당신과 그들 사이에 계층이 있다는 강한 느낌이 있습니다. 그들은 우월하고 당신은 열등하거나 종속적입니다. 고용 상황이 없으면 무례합니다. (직장에서도 인간 이하의 대우로 해석 될 수 있습니다). 그러나 이것이 개인적인 관계라면 의도적으로 수행되는 것입니다. 그들은 당신이 도움이 필요한 것을 찾거나 개선하는 경향이 있습니다. 때로는 그들은 당신의 인생에서 무언가를 멘토링하고 싶다거나 당신의 형 / 자매처럼 느껴진다 고 솔직하게 말합니다. 경고 : 그들은 당신이 그들 아래에 있기를 원합니다. 인생에서, 기간; 그리고 그들은 당신이 자신을 믿지 않기를 원합니다.
16. 그들은 당신의 경계를 존중하지 않습니다. (# 7에 추가). 예를 들어, 당신이 아플 경우, 어떤 식 으로든 그들에게 당신은 그들이 당신이 원하는 일을하지 않을만큼 충분히 아프지 않거나 그들이 무엇을 원할 때 당신의 질병 수준이 의심됩니다. 기분이 나아지거나 격려가되는 배음이 있지만 실제로는 자신의 명령을 내릴 수 있습니다.
17. 그들은 그들이 당신에게서 원하는 것을 얻을 수 있도록 “신뢰”은행에 예금으로 당신을 위해 “좋은”일을합니다. 가짜 이타주의.
18. 진심으로 사과하지 않습니다.
19. 그들은 당신의 비용으로 당신과 “농담”합니다. 당신을 모욕합니다. 그들이 당신을 좋아하는 것과 똑같이 그들은 당신을 싫어합니다. 탭에 대한 무례.
20. 그들은 당신이 옳고 그름의 가치가없는 것에 대해 틀렸다는 것을 증명하기 위해 다른 사람들을 묶습니다. 또는 주변을 돌아 다니며 어리석은 것처럼 느끼게합니다. 그 동안 그들은 당신이 다른 사람들에게 결함이있는 것처럼 보이게합니다. 그들은 심지어 다른 사람들이 그들의 입찰을하고 당신에게 호소하도록 할 것입니다. 귀하가 틀렸다는 주장을 강화합니다.
21. 그들은 당신에게 올 때 두더지 언덕에서 산을 만듭니다. 항상 일을 옳고 그름으로 만듭니다… 다른 사람의 행동, 날씨, 상황 등을 당신의 잘못이라고 느끼게합니다.
22. 그들은 당신이 그들에게 음식을 제공 할 의무가 있다고 느끼게 만듭니다. 말하지는 않지만 명확하게 전달합니다.
23.그들은 그럴듯한 부인할 수있는 범죄를 저지 릅니다. 예를 들어, 그들은 당신이 그것에 대해 불평하면 쉽게 거부 할 수있는 방식으로 당신을 불쾌하게합니다. 그들은 알고 있고 당신은 그들이 그것을 의도적으로했지만 증명하기 어렵다는 것을 알고 있습니다. 어쨌든 매우 해 롭습니다.
24. 원치 않는 조언을 제공합니다. 그들은“왜하지 않니 ..”,“당신은…”과 같은 단어를 사용합니다.
25. 그들이 원치 않는 조언을 할 때 그들은 당신이 그것을했는지 확인하기 위해 후속 조치를 취합니다. 그런 다음 다른 일을하기로 결정했다면 범죄를 저지른 것처럼 대하십시오.
26. 당신은 뜨겁고 차가운 주인의 애완 동물처럼 대우받습니다. 전반적으로 혹독하고 학대 받았습니다.
27. 그들은 함정 질문을하고 당신을 두 배로 묶습니다. 그것은 그들이 당신을 바위와 단단한 장소 사이에 놓는다는 것을 의미합니다 – 당신이 그렇게하면 저주, 당신이하지 않으면 저주. 이를 수행 할 수있는 다양한 방법이 있습니다. 어느 쪽이든 귀하의 응답 또는 조치가 잘못됩니다.
28. 그들은 드라마 상황을 만들어 희생자를 연기하는 동안 당신을 비방합니다. 그들은 당신의 불편 함을 신경 쓰지 않고 도달 할 수없는“기준”을 설정하고 항상 기준을 높입니다.
29. 그들은 당신을 실망시키기 위해 당신을 키울 것입니다. 그들이 당신이해야 할 일을 할 것이라고 말하고 그들은 당신을 기다릴 수있는 동안 모든 것을 할 의도가 없습니다.
30. 그들은 당신의 시간을 독점합니다. 그들이 봉사한다면 그들은 당신의 공간에 자신을 삽입 할 것입니다. 그들은 당신이오고가는 것을 아는 것을 좋아하여 당신이 무엇을 언제 할 것인지에 영향을 미칠 수 있습니다. 당신이 이탈하면 그들을 버려서 알려줄 것입니다.
31. 무음 대우 (거부 할 수 있지만이 목록에서 그 자리를 차지할 가치가 있음).
32. 당신은 이야기의 절정에 이르렀고 갑자기“기다려요, 잠시만 요… 제가 다시 전화 드리겠습니다”또는 그런 종류의 것입니다. 뭔가 합법적으로 나타날 수 있지만이 경우에는 당신이 눈치 채는 추세입니다. 당신의 상상력이 아니라 우연이 아닙니다. 그럼에도 불구하고 그들은 그것을 부정 할 수 있습니다. 당신이 그것을 다시 방문하려고 할 때-긴 깊은들이 마시고 세게 크게 내쉬는 것 (Grrr).
33. 자랑스러워하는 일에 열심히 노력했거나 그들이 당신이하도록 격려 한 일을했고 붐을 일으켰습니다!-시체의 반응. 또는 실제로 크게 말하는 가장 약한 응답을 제공하여 덜 신경 쓸 수 있습니다. 그들에게는 아무것도 아닙니다. 또는 그들은 실제로 결함을 발견합니다. 그럼 어때요?
34. 그들은 당신을 헐뜯고, 역사를 다시 쓰고, 당신의 문제를 해결할 수없는 순환적인 대화를합니다. 그런 다음 당신이 진보적 인 대화를 할 수없는 사람임을 확신 시키십시오.
35. 그들은 당신의 귓속말로 무례한 말을하지만 당신이 그들과 마주했을 때 아무 말도하지 않습니다.
36. 그들은 당신이 개인적인 공간에있을 때 듣기에는 너무 낮게 말합니다. 또는 그들은 당신이 그들을 듣지 못했다고 말하지 않았을 때 응답했다고 주장합니다.
37. 당신이 그들에게 무엇인가를 명확히 해달라고 요청할 때 그들은“내가 방금 말했어”또는“내가 설명했다”라고 말합니다. 그리고 당신은 그것을 알아 내기 위해 스스로를 방어해야합니다. 당신은 틀릴 것입니다. 그들은 그런 방식을 원합니다.
38. 그들은 당신의 의도를 왜곡하고 고귀한 것 (규칙, 도덕, 원칙)으로 당신을 오소리합니다. 당신이 그들에게 자신의 방식을주지 않았기 때문에 당신이 가진 것처럼 보이게하는 방법입니다.
39. 그들은“힘”의 척도를 사용하여 기회를 방해하는 동시에 그러한 기회를 가졌다 고 칭찬합니다 (아첨은 폭력과 유사합니다. 공격성).
40. 그들은 “그들은 상관하지 않는다”고 당신에게 말합니다! 그들이 말하는 방식, 형태 또는 형태로이 말을 들으십시오. 그들은 당신과 정직한 순간을 보내고 있습니다. 그것을 당연시하지 마십시오. 의미합니다.
이 목록에 추가되는 항목에 관심이 있습니다. 꽤 복잡해집니다. 그러나 무례 함의 후계자가 너무나 만연하여 일상적인 상호 작용의 구조처럼 평범하게 은폐되어 있습니다. 그러나 고대의 책은 우리가 살고있는 오늘날이“대처하기 어려운 위급 한시기… 인간 (사람)은 자신을 사랑할 것입니다… 거만… 행정하지 않고 충성스럽지 않은… 어떤 합의도 열지 않는다”고 말합니다. (2 팀 3 : 1–5 NWT)
친절하고 경계하며 황금률을 실천하십시오. 우리는 모두 우리가 어떻게 대우 받고 싶은지 알고 있습니다. 그 좋은 대우를 다른 사람들에게도 확대 해 갑시다.
여러분 모두에게 최선을 다하겠습니다.