Best svar
Det er en uniform, det er ikke et moteuttrykk! Uniformen følger med jobben, hvis du ikke kan få deg til å bruke uniformen slik den er ment, så gå på jobb et annet sted. / p>
Hvis du har lov til å bruke dine egne bukser med uniformen, så gå og kjøp uniformsbukser for matservering og koordinere fargen og ha på deg et støvlesnitt eller en avslappet passform for et mer profesjonelt utseende. Dickies® Womens Original 774 Work Pant
Til slutt kjøper du et supert par arbeidssko – ikke bare noen oldsneakers – fordi du kommer til å være på beina hele dagen og gå på glatte, våte flisegulv. Brooks tursko er utrolig komfortable, Amazon.com | Brooks Womens Addiction Walker Walking Shoes | Gå Eller en mer økonomisk versjon hvis vi ikke jobber hver eneste dag. Chef Shoes – Chef Wear Du må beskytte føttene dine mot tunge ting som kan falle og beskytte beina dine mot varme søl hvis de skulle oppstå.
Ditt eneste fokus akkurat nå bør være å få jobben gjort. I utgangspunktet gjør du det ved å blande inn, ikke skille deg ut. Bare ta på deg uniformen du forventes å ha på deg, og når du har utmerket deg på en positiv måte og du har bevist at du er en ressurs for organisasjonen, så har du råd til å være mer fargerike fordi de trenger deg! Akkurat nå kan de bare gi deg videre og gå med noen som ikke har så vondt i rumpa fra ordet «Gå.».
Svar
(oktober 2018) , en høyskolestudent:
Jeg jobber for tiden på Panera, og har i omtrent et og et halvt år nå. Jeg liker fortsatt jobben min. Jeg ble ansatt på intervjuet mitt med lønn anstendig over minimum, men med økningen i minstelønn nylig har lønnen min ikke økt proporsjonalt. Videre skal vi visstnok ha en sjanse til å øke hver sjette måned med våre ansattes evalueringer, men jeg har aldri mottatt en evaluering.
Da jeg ble ansatt første gang, brukte jeg en god stund mens jeg jobbet i spisesalen ( minimal trening, gjør meg kjent med stedene for mest tørre varer i butikken) før ledergruppen min flyttet meg til linjen. Der var jeg fullt utdannet på alle måter og siden har jeg ikke fått formell opplæring for andre stillinger. På dette tidspunktet har jeg jobbet i to forskjellige butikker, og som andre tidligere har uttalt er nivået av glede veldig avhengig av holdningen til ledelsen.
For tiden er stillingene: kontanter, barista, spisestue, rett, prep, linje, levering (nytt 2018) og baker (og selvfølgelig leder-, catering- og trenerstillinger). —Jeg har ingen erfaring eller ekspertise angående drive-through-butikkene
I den første butikken min, som ikke ble bygget med eller designet for kiosker, gikk opplæring for kontanter hånd i hånd med opplæring for barista. I min nåværende kioskbutikk går trening for både linje og kontanter med trening for barista. Vanligvis blir også folk trent på prep (de er tett knyttet), og leveringssjåfører har også en tendens til spisesalen. Folk som blir hos Panera lenger får mer avrundet opplæring, som vanligvis dekker minst spisestue, linje, barista og kontanter.
Når den første ansattes, innebærer opplæring en personlig orientering og nettopplæring per stilling. (brudd ved Baguette University). Jeg vet ikke om dette fortsatt gjelder, eller om det til og med gjelder andre butikker, men for hele tiden jeg trente fikk jeg gratis mat, med vekt på å utforske menyen. Den nye maten som sykler inn med årstidene, har også online moduler som hver ansatt må fullføre.
Dag til dag er Panera akkurat som ethvert annet hurtigmatsted som har lunsj og middag. Den typiske mengden varierer etter sted. Min første butikk hadde vanligvis en eldre demografi, med en etter-kirke-eldre-kaffemengde, mens min nåværende butikk oftere har unge kunder og studenter. Du holder deg på beina hele skiftet (hvis du gjør jobben din). Med linje må du jobbe raskt og nøyaktig. Med kontanter må du gjøre mye knappetrykk og spørsmålsspørsmål. Bakere jobber over natten ved å bruke deig og bakverk sendt fra statens Panera HQ (laget hver dag, sendt daglig). Ingen brød eller bakverk, inkludert bagels, overstiger en dag gammel, så kontantstengere pakker alt for donasjoner hver natt. Eventuelle skiver brød på linjen blir kastet (vi er ganske sløsende). Frokost slutter mellom 10.30 og 11, avhengig av butikk og ukedag. Etter avslutningen av frokosten, bør suppene varmes opp nok til å deretter bli servert. Noen butikker holder også mac-n-ostepakene oppvarmet (ellers går de i mikrobølger på linjen. Mac, som supper, brød og bakverk, lages på hovedkontoret og sendes til hver butikk. Mac og supper holdes frossen til nødvendig).
En utrolig ting ved Panera er den enorme matrabatten som tilbys på arbeidsdagene. Der jeg har jobbet er rabatten 65\%, så jeg kan vanligvis få en Pick2 for omtrent $ 3. En pluss ved å være lineperson er at vi ofte lager vår egen mat, med alle Paneras sandwich- og salatingredienser til vår disposisjon.
Åpnere og cateringkoordinatorer kommer inn klokka 5 (unntatt søndager kl. 06.00) og lukkere vil bo i ytterligere en time til to timer etter stengetid (dette betydde kl. 23.00 noen netter), avhengig av hvor travelt middagsrushet var (dette påvirker alle stillinger), om standard antall lukkere er til stede, og hvor mye arbeid som ble avsluttet. Det meste av lukking er bare rengjøring og strømpe for linjen, spisestuen og bakeriene (kontanter stenger «bakeri» / registerområdet).
Generelt er det fysiske miljøet renere enn det du kan finne på Wendys eller McDonalds, med tanke på at den mangler fettelementet. Avokado er det sannsynligvis mest rotete elementet som folk takler, og bunnen av sko ender opp med mye ekkelt. Men vi bruker forkle, så jeg vet at skjortefronten alltid holder seg ren. Det forventes også at vi bruker en Panera-hatt (noen kolleger har samlet flere hatter fordi de ved et uhell lar dem være hjemme).