Beste svaret
Hvorvidt Saudi Aramco betaler bra eller ikke er ganske relativt. For eksempel kan jeg si at Saudi Aramco betaler godt, men beløpet jeg mottar kan betraktes som lite eller ikke nok til andre, avhengig av flere faktorer som din nåværende lønn, hvor du bor … osv. Så det er egentlig ikke noe avgjørende svar på dette spørsmålet som er sant for alle lesere.
Min anbefaling til alle som er interessert i å jobbe i et hvilket som helst selskap er å ikke bare vurdere lønn og bonuser, men også andre like viktige faktorer som inkluderer stilling, arbeidsmiljø, arbeidstid, karriereutvikling og bedriftsverdier og kultur. For eksempel, hvis selskapet du jobber for ikke gir deg selvutvikling og karriereopplæring du trenger, uansett hvor mye de betaler deg, vil du ikke vokse i selskapet. På samme måte, hvis arbeidsmiljøet ikke er bra, vil du slutte før du vet ordet av det, med mindre du virkelig elsker penger og ikke bryr deg om stressnivået dette kan bringe i livet ditt.
Svar
Samlet sett er det beste med tanke på penger expatjobber i Saudi Aramco, etterfulgt av Shell, deretter BP, Chevron og Total på nivå, og til slutt Eni.
Detaljert avhenger det veldig mye på stilling, sted, ansettelsesfirma og til en viss grad nasjonalitet. Her er noen viktige punkter (på veldig høyt nivå med mange unntak):
- Shell, Chevron, BP og Total er alle IOCer (internasjonale oljeselskaper) med svært varierte porteføljer og internasjonal tilstedeværelse. For typiske ingeniør- / kjernevirksomhetsjobber (unntatt FoU og støttefunksjoner), har lønningene en tendens til å være like for et bestemt sted. For eksempel vil en brønningeniør i Qatar Total gjøre omtrent det samme som brønningeniør ved Shell Pearl GTL i Qatar når det gjelder lønn og kvoter. ExxonMobil og Shell pleier å betale 10–20\% mer i denne kategorien
- Saudi Aramco er en NOC som hovedsakelig opererer i Sausi Aeabia (faktisk det største nasjonale oljeselskapet) med mindre standardisert lønnsskala sammenlignet med IOC. Hvor mye du får betalt på Aramco, avhenger av beliggenhet og nasjonalitet. Utstationeringsjobber i Saudi Arahia (hovedsakelig reservert for vestlige pass) betaler 20–100\% mer enn sammenlignbare ved IOC. Saudi-Arabia er også et skattefritt land som gjør disse jobbene enda mer attraktive. Disse jobbene gir også fantastiske fordeler (f.eks. Sammensatt bolig og billett hjem). Lokale jobber i Aramco (vanligvis operative eller i støttefunksjoner) er mindre attraktive og betaler mindre enn IOC (delvis på grunn av listen over levekostnader i Saudi)
- Eni er et interessant selskap med begge operatørgrupper (sammenlignbare til IOCs) og en EPC-arm (engineerjng, anskaffelse og kontrakt som ligner på KBR og Jacobs). For operatøren er fordelene vanligvis 20–30\% mindre enn IOC for lignende posisjoner og lokasjoner. EPC-siden betaler enda mye mindre (opptil 50\% lavere)
- Ansettelser i en syklisk industri som olje og gass handler om timing. Derfor har alle disse selskapene en tendens til å stramme inn fordelene store tkme i tider som nå med en oljepris på rundt $ 50 per fat. Fordelene kan øke / redusere med 30-50\% på grunn av endring i bransjens ytelse (avhenger også av hvilket segment av industrien: oppstrøms har en tendens til å være dårlig dårlig av lav oljepris, men ikke for kjemikalier og nedstrøms)