Beste svaret
Siden flertallet av CV-er som sendes inn for jobber blir presset gjennom Applicant Tracking Systems (ATS) , vil anbefaling nr. 1 være å unngå å bruke to kolonner. ATS-skanninger analyserer ikke alltid informasjon fra kolonner riktig.
Kilde: Bør ditt CV ha kolonner? (+ Eksempler)
Når et menneske ser kolonner, spiller det ingen rolle om informasjonen er ment å bli lest fra venstre til høyre eller fra topp til bunn, hjernen vår kan justere. ATS-skanninger, i det hele tatt, leses KUN fra venstre til høyre. Derfor, hvis du har informasjon i kolonner som skal leses fra topp til bunn, vil ATS-skanningen sannsynligvis ødelegge den.
Ansettelsesledere foretrekker også det tradisjonelle (dvs. standard) formatet. Dette betyr en omvendt-kronologisk CV med en kolonne. De bruker bare omtrent seks sekunder på å skanne dokumentet. De kjenner utformingen av tradisjonelle CVer og kan raskt få det de trenger med en enkel skanning. Kreative formater, som de med to kolonner, gjør det slik at ansettelseslederen må ta mer tid på å finne informasjon. Hvis de føler at det tar for lang tid å finne det de vil ha på CV-en, kan de bare hoppe over det. Ikke ta den sjansen.
Her er et eksempel på et godt CV med en kolonne som er lagt ut på en måte som både ATS og en ansettelsesleder vil like:
Lykke til med jobbsøkingen
Svar
Et CV som er ATS-kompatibelt krever to kjerneting 1) et maskinlesbart format og 2) riktig sett med nøkkelord og opplevelser for å komme forbi ATS.
Det viktigste med å gjøre et CV ATS-kompatibelt er å sørge for at den er lesbar og analyseres riktig . Når du har gjort det, kan du utvikle CV-en din for å bestå ATS, for eksempel å sørge for at du formidler riktige nøkkelord, ferdigheter og erfaring.
Jeg anbefaler at når du har gjort en rekke endringer, tester du ditt CV på live jobber. Hver gang du gjør endringer, bruk samme antall roller med begge og måle hvordan svarprosenten din forbedres. På den måten lærer du hvilke forbedringer som påvirker antall intervjuer du får. (Men ikke gjør dette med drømmeselskapene dine – lagre dem når du vet at CV-en din får mange svar.
Noen få ting som er veldig viktige for å være ATS-kompatible:
- Forsikre deg om at CV-en din er i Word eller lesbar PDF. Vi har sett noen mennesker ved et uhell lage sine CV-bilder eller teksten uleselig i PDF, som automatisk mislykkes.
- Bruk et enkelt format som gjør det enkelt for maskinen å analysere og differensiere nøkkelinformasjon. For eksempel gjenopptas enkeltkolonne med en klar avgrensning av selskapet, stillingstittel, ansettelsesdato og ansvarsforhold gjør en enorm forskjell. vil at ATS skal kunne identifisere års erfaring, så sørg for at datoene er i et klart standardformat.
- Bruk en tabell for ferdighetsseksjonen din, slik at den kan skilles fra resten av dine erfaringer. Jeg anbefaler at du legger dette øverst i CV-et ditt, ettersom ATS-er vanligvis veier disse ordene høyere, og det hjelper rekrutterere med å identifisere dine dreper et øyeblikk.
- Når du har gjort det, kan du kjøre CV-en din gjennom noen få live jobbsøknader for å sikre at ATS leser den riktig og fyller ut hvert felt riktig uten ekstra input. Fortsett å revidere til den fyller ut alle nøkkelfeltene riktig.
Vi har laget et verktøy som hjelper deg med å forbedre CV-søkeordene dine og finne relevante roller basert på dine ferdigheter. Det er superenkelt å bruke og gratis. Ta en titt: Jobalytics – Gratis CV-søkeordoptimereren