Beste svaret
Fra min erfaring, ja.
Mesteparten av tiden , en gitt oppgave eller et sett med oppgaver trenger ikke åtte timer for å være fullført, slik at de ansatte enten vil gjøre det smarte og tempoet ut, slik at de ikke er så stressede eller ikke så smarte og enten slår prosjektet inn om morgenen og ikke sende den inn på ettermiddagen eller lagre den til ettermiddagen og skynd deg for å få det gjort før du stenger.
Uansett vil ingen med rette sinn jobbe 100\% i 8 rette timer (eller er i stand til for den saks skyld), men ledelsen vil generelt se den slags produktivitet uansett. De fleste i begge kategoriene vil ta mikrobrudd for å fokusere på nytt, og hvis veilederen deres går forbi, vil de prøve å se ut som de jobber uansett. Hvis du ser ut til at du tar for mange pauser, vil du få mer arbeid slik at produktiviteten din ikke blir bortkastet, og at du ikke kaster bort selskapets tid og penger.
Hvis du er arbeidsgiver, og du tror at arbeidsstyrken din kan være mer produktiv, øk arbeidsbelastningen for de ansatte litt, og be de ansatte om tilbakemelding. Hvis de sier at økningen er ok, så fortsett endringen, men hvis de sier at de «kommer rutinemessig sent ut av kontoret, eller de føler seg overveldede, gå tilbake til den gamle arbeidsmengden. kontoret følte at de ikke jobbet i hjel. Dette vil avle en mer positiv arbeidsstyrke, og de ansatte vil i sin tur være grundigere og gjøre færre feil.
Svar
De fleste av disse svarene er irriterende, nedlatende, frekke. Jeg vet ikke hva du gjør nå, men jeg håper det er noe du liker.
Det jeg finner er at når folk gir råd om ting som dette, vil de enten at du skal endre deg og være mer liker dem eller gi deg noen hatefulle eller urealistiske forslag du bare ikke kan følge, som «Grow Up». Ja, det er nyttig. Jeg tror det gamle ordtaket «vær deg selv» fortsatt er passende. Det er steder for mennesker som oss, men de er vanskelige å finne. Mange av disse jobbene er okkupert av folk som ønsker at de kunne være litt mer sosiale.
Mitt råd? Se på miljøene på steder i stedet for selve jobben eller karrieren. Det er miljøet. Jeg vet, jeg hater de samme tingene du gjør. For meg sliter folk som trenger å snakke hele jammen, tannhjulene mine, og folk som klikker penner, gir meg ustanselig hodepine (ingen løgn; jeg var dx med Misophonia for noen år tilbake). Når du går på intervjuer, spør du: «Hvordan er det egentlig å jobbe her?» og be om å få se kontoret eller anlegget slik at du kan få en god ide før du godtar et tilbud, fordi folk i intervjuer liker eller utelater sannheten.
Hvilken jobb (ikke karriere) har et miljø som henvender seg naturlig til stille eller mindre interaksjon? For eksempel er det noen kontorer som er naturlig stille. Kjenner du ASL? Kan du oversette to forskjellige språk? Liker du å jobbe med dyr? Kanskje ikke hunder, men små dyreparker og gårder er generelt stille steder. Steder der du MÅ konsentrere deg, vil være steder hvor fokus er på arbeidet og ikke på overfladisk skam, som animasjon, arbeid i et laboratorium eller med datamaskiner, ikke som programmerer, men kanskje som reparatør eller byggmester. Jeg er ikke sikker på hva dine interesser eller talenter er eller hvor du befinner deg. Det er alltid likhuset hvis du kan få jobben. Jeg sjekker ut åstedsrenser fordi jeg er litt sykelig. Inspektører og lignende er også interessante. Jeg liker slektsforskning, men jeg er ikke sikker på hvordan man går frem for å finne arbeid.
Kanskje du trenger mer frihet. Å jobbe på et kontor kan være kvelende. Mennesker som tilbyr terapier som tale, yrkes- eller fysioterapi, jobber sammen med andre en-til-en, men de kan vanligvis velge sine klienter og reise rundt. Jeg jobbet i spesialutgave. Jeg anbefaler det ikke, men hvis du liker å undervise, kan du undervise hjemmefra / online. Jeg kjenner en fyr som rengjør kontorer etter timer, og han lever en anstendig kost. Jeg kjenner en annen fyr som er skatteregnskap og kontoret er veldig stille (du trenger ikke en regnskapsgrad for H&R Block, bare trening). Du kan lage brød for å leve og få folk til å levere det til deg. Så er det blogging og markedsføring på nettet, men jeg har ikke akkurat funnet ut hvordan disse menneskene faktisk tjener penger; Jeg tror de for det meste lærer andre hvordan de skal blogge, og det er slik de tjener penger. Jeg ser også på eiendoms- og fasilitetsforvaltning, der det er et kontor, men du gjør rundene med å sjekke eiendommer og samle husleie, gjøre ting som må gjøres. du kan selge ting på nettet. Jeg ser på Jungle Scout. De tjente en million dollar eller så på å selge marshmallow-pinner. Hei, glitrende, jeg vet. Det er også Min kone slutter i jobben. Sjekk det ut.
Kanskje det er kvaliteten på interaksjonen som er problemet.Du trenger samspillene dine for å være mer meningsfylte. For eksempel hater jeg kjedelig småprat (og sladder!). Og jeg liker ikke å bli presset til å klare det, men jeg liker å snakke om teoretiske ideer og strategier. Det kan hende du synes det er bedre å være en docent for et museum. Det er et høyt miljø med mange mennesker, men generelt hjelper du heller enn å delta i småprat. Å skrive er bra, hvis du finner noen som kan selge det for deg. Tekniske forfattere fokuserer også på detaljer, og folk forstyrrer dem bare ikke.
Hvis du virkelig er misofon og trenger desperat å jobbe alene, er det alltid stand up-komedie. Slå dem der det gjør vondt, og tjen penger. Du kan alltid skrive sarkastiske vitser for andre. Slik klarte Paul Mooney det, og han hater mennesker.
Du kan alltid skape en karriere. Design det. Bli kreativ. Hvis du kunne gjøre noe, er ikke penger noe objekt, hva ville du gjort? Eller finn en nisje å fylle ut. Ta alle tingene du allerede vet hvordan du gjør, og lag noe folk kan trenge, for eksempel å lage et håndledd / finger doohickey for folk som spiller videospill mye.
Jeg ønsker deg (og meg) mye hell!