Er det noen gang en god idé å oppheve en oppsigelse? Hvorfor eller hvorfor ikke?


Beste svaret

Gresset er alltid grønnere Du gjorde stupet og si opp jobben din, og så begynner du å lete etter en annen jobb, men da kan du ikke finne en jobb (i det hele tatt) eller du kan ikke finne en som passer godt. Jeg husker at jeg sa opp en god jobb, hos et spennende teknologiselskap som var på randen til å legge ned eller ta av. Ustabiliteten drepte meg, så jeg fant noe annet i et selskap som ikke var spennende eller i forkant, men de var stabile. For en feil. Da jeg skjønte hvor stor feil jeg hadde gjort, var jeg sikker på at det var for sent å oppheve avgangen. Gresset var grønnere fordi det var over septiktanken (full av dritt) Du sluttet. Du opphever oppsigelsen din. De tar deg tilbake. Du innser alle grunnene til at du slutter med det første. Nå holder du deg bare for å redde ansiktet. Da jeg gikk på college, jobbet jeg på et hurtigmatsted som ikke var forferdelig, men det var ikke på karriereveien min, eller som bidro til utelivet mitt. Jeg sluttet, jeg gikk tilbake – innså at det var timeplanen som fikk meg til å slutte første gang – og så sluttet jeg igjen. Tenk på det Du må virkelig tenke på din avgang eller oppheve oppsigelsen. Hvorfor dro du? Hvis du går tilbake, vil disse tingene endre seg? Var det en ødelagt prosess, eller ødelagte mennesker? Når du trakk deg, tilbød sjefen din eller noen andre å gjøre ting bedre med en annen jobb / rolle eller mer penger? Hvis du tror du kan takle tingene som ikke endrer når du går tilbake, så prøv det – du kan alltid slutte igjen. Hvis du er i tvil, så ikke gjør det.

Svar

Er det noen gang en god idé å oppheve en oppsigelse? Hvorfor eller hvorfor ikke?

Du mener som «Jeg sluttet!» så “Å, vent, nei jeg ikke”?

Så, tar du drama til arbeidsplassen? For det er slik det høres ut. Du kan ikke ta en beslutning og holde deg til den … og du vil sannsynligvis gjøre dette igjen. Hvis jeg lar deg gjøre det en gang vil du gjøre det igjen. Prosjektlagene mine trenger ikke den slags drama; prosjekter er allerede stressende uten å lure på om et teammedlem skal kaste seg og slutte. Igjen.

Hvis du slutter. Slutte. Permisjon. Finn en annen jobb. Det bryr meg ikke om du ikke liker den nye jobben din. Det hjelper ikke teamet du etterlot deg når du sluttet.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *