Beste svaret
Jeg kan ikke svare til Petco, men PetSmart kan jeg. PetSmart-prosedyren i trening av groomere er som følger.
Først må du ansettes som bader og vise at du faktisk passer godt for en langvarig karriere innen pleieindustrien. Det er IKKE for alle, og har langt mer involvert enn man kunne forestille seg. Jeg vil legge igjen det til en ny diskusjon. Hvis du viser potensial i løpet av minimum 8 uker som bader, vil du bli vurdert for PetSmarts Academy, aka deres grooming school. Du vil bli intervjuet, og hvis du velger det, må du være i kø for neste akademi som avholdes i distriktet ditt. Akademidatoer varierer og er ikke konstante, ettersom instruktørene også er salongledere, og dermed har en salong å kjøre. Jeg holdt et akademi i gjennomsnitt hver 3. måned, 1 på og 2 av. Før akademiet lærer du hvordan du kan passere, sanitære områder, avlegger osv., Med grunnleggende klipper og sakshåndtering. Denne treningen er en del av badetreningen som kalles SPLASH-trening. Det vil dekke ovennevnte, samt negler, ører, analkjertler, prosedyrer for håndtering, tørking, holding og sikkerhet.
Selve akademiet er 4 uker. Du blir satt opp på et hotellrom hvis det nærmeste akademiet ikke er innen kjøreavstand, hvis det er, får du refusjon for kjørelengde. Du vil få utbetalt timelønnen din i løpet av denne tiden, men det forventes at du kjøper alle nødvendige verktøy. Vanligvis tilbys sett til en nedsatt pris på rundt 600 $, halvparten av hva det ville være å kjøpe på egenhånd, men du er begrenset til settets merkevare og tilbud. Du vil også få to kontrakter for å signere før du begynner. Den første er en ikke-konkurranseavtale, og den andre en to-års kontrakt som går med på å forbli hos selskapet etter ferdigstillelse og sertifisering. Dette sikrer en avkastning på selskapets investering, og betaler ikke bare for opplæring, men betaler deg også.
Etter det første 4-ukers akademiet, kommer du tilbake til hjemmebutikken for å fullføre praksis og testing. I løpet av en 8-ukers periode må du fullføre 100 brudgom, 20 av hver av de 5 typiske trimmene. Du blir bedt om å ta før og etter bilder av en av hver av disse 5 trimtypene, og sende inn når du er ferdig, sammen med en skriftlig del til bedriftsinstruktøren for å bestå og motta sertifisering. Disse bildene og den skrevne delen vil tjene som en siste test så å si og ligger i et område av en bok som du vil logge hver av de 100 brudgomene dine, avle, trimme, lappene osv. Sammen med salongledere dine. Hele denne boka vil bli sendt inn. Hvis du passerer, vil du bli forfremmet til groomer og bli byttet til provisjon i stedet for timelønn. Fra aksept og start av stellopplæring til avslutning av praksis er det totalt 3 måneder. Ikke inkludert tidsrammen der du vil bli en bader først.
Når du er på kommisjon, vil du bli forventet å sette i gang over din angitte timelønn. Mens den tekniske opplæringen din er fullført på dette tidspunktet fra selskapets ståsted, slutter stellere aldri å lære, slutter aldri å trene og slutter aldri å gå videre. De gode uansett. Jeg har pleiet i 15 år, 8 av dem på PetSmart, og jeg lærer fremdeles hver nye teknikk, verktøy, produkt, stil osv. Som jeg kan på hvert seminar eller avansert klasse jeg går på. Hver utstilling, ny bok eller hvert program vil ha massevis å tilby. Det er så mye involvert og så mye å lære og tilpasse, det er aldri kjedelig. Jeg håper dette hjalp til med å svare på spørsmålet ditt. For ordens skyld var jeg salonsjef og akademiinstruktør samt distriktssalonginstruktør for PetSmart, og startet min reise med dem som bader. Jeg gikk gjennom hvert trinn og forfremmelse jeg snakket om, men forlot selskapet i 2012, så det er mulig at prosedyren er litt endret.
Svar
Jeg jobbet i PetSmart i 6 måneder og generelt må jeg si at jeg ikke likte det så mye at jeg sluttet en måned tidlig. Jeg hadde en ny jobb, men jeg kunne ikke begynne ennå på grunn av alt papirarbeidet. Den opprinnelige planen min var å jobbe begge i omtrent 3 måneder.
Jeg jobbet for det meste med husdyrpleie, men jeg gjorde også litt kassering.
- Dette var min første jobb innen salg , før jeg jobbet i et bibliotek.
- Jeg jobbet i et bibliotek i 3 år, så jeg var vant til å ikke snakke i lange perioder, og jeg fant alle snakkene jeg måtte gjøre på PetSmart energidrenering.
- Jeg er en stille og reservert / sjenert person.
- Hvis jeg var mitt normale reserverte jeg, ville jeg definitivt få klager, så jeg prøvde å være høyere og mer sprudlende / vennlig og det var sååå følelsesmessig tappende.
- Jeg liker ikke konfronterende mennesker.
- Kunder vil bli så opprørte anklager meg for ting jeg ikke kan kontrollere (utløpte kuponger, de leser salgssaker feil. , utgåtte varer). Jeg ville prøve å se hva jeg kunne gjøre for å hjelpe, men de ble så sinte når jeg ikke kunne gjøre noe.
- Det ble så ille at jeg bokstavelig talt gråt mens jeg ringte folk fordi de skal rope på meg.
- Jeg er blandet, og de fleste av mine kolleger var hvite eller kunne passere som hvite. De fleste av kundene var også hvite.
- Dette var ikke superhatige rasistiske hendelser, men de gjorde meg ukomfortabel og de var veldig vanlige.
- Da jeg startet klappet sjefen min på meg ( forestill deg å ringe en hørselshemmede hund for – det var slik de gjorde det) og spurte om jeg var meksikansk eller filippinsk … jeg er heller ikke noe som så ut til å forvirre dem …
- Jeg fikk en kunde til å fortelle meg engelsk er bra … jeg har bodd i USA hele livet. Engelsk er førstespråket mitt.
- Jeg hadde en mengde eldre hvite menn som fulgte meg rundt og spurte «hva er du?» og etter at jeg hadde fortalt dem at de alle ville svare med «interessant blanding …» som fikk meg til å føle meg som en slags rar matkombinasjon (som guacamole med erter).
- Jeg elsket å jobbe med bokstavelig talt alle dyr PetSmart hadde, og jeg savner dem virkelig. Min kjærlighet til alle skapningene overvunnet bare ikke alle mine dårlige opplevelser som jobbet der.
- Også, jeg følte at jeg luktet fisk etter å ha rengjort tankene deres, og alle kjemikaliene i vannet deres ga meg virkelig tørr hud og fikk knokene mine til å bli grå / svarte, noe som var veldig grovt.
Mange av mine kolleger elsket virkelig å jobbe der, og mange av dem har vært der i årevis! Jeg tror det virkelig kommer an på personligheten din og styrker / svakheter!