Beste svaret
Kommunikasjon med åpen linje. Skaper sjanser for den andre personen til å la ham åpne seg og snakke når de virkelig har behov for det.
Enhver stor eller liten organisasjon kan ikke overleve uten en god kommunikasjonsbalanse. Dermed er behovet og kravet til kommunikasjon oppmerksom enn det som er kjent for folket.
Når og hvor som helst noe problem med intern forstyrrelse har skjedd. Det er på grunn av manglende kommunikasjon med i organisasjonshierarkiet.
Dermed en kommunikasjon med åpen linje. Det skaper sjanser for å la en kommunikasjon være åpen mellom to ansatte. På et formelt nivå. Vil ha mange fordeler og bruksområder. Det kan brukes til å forstå. Årsakene til misnøye mellom ansatte.
Det vil la tilliten bygges på organisasjonen. Det vil la ansatte føle seg tilkoblet og hjelpe dem å holde seg mer komfortabelt med sitt arbeid i organisasjonen.
Det er mange andre bruksområder, og det kan også bli slutt. En ting som skal forstås er viktigheten av kommunikasjon og hvor godt den fungerer.
Svar
Som de sier, kan det du sier, brukes mot deg i retten. Med åpen kommunikasjon fungerer det likt hvis du åpner for mye. Det du avslører i ethvert forhold kan være ammunisjon for den andre hvis og når forholdet ble surt. Når det skjer, kan gal ikke engang være tilstrekkelig for å beskrive følelsene. Så den første advarselen, fordi det du sier i lidenskapens hete. Det var et gammelt kinesisk ordtak 逢 人 只 說 三分 話 不可 拋 拋 一片 心 som betyr møte andre skal bare snakke ikke mer enn 30\% og ikke åpne hjertet ditt helt. I virksomheten har åpen kommunikasjon alltid en terskel og grense. Advarsel nr. 2 livet er ikke det du fortjener, men det du forhandlet om. Så åpent uten å planlegge er som å legge alle sjetongene dine på bordet og vise alle kortene dine. Åpne akkurat nok til å lokke interesse, men skjul det som er viktig for å gjøre deg til en vinner. Påminnelse nr. 3, selv om ærlig er den beste politikken. Hos de som ikke kan håndtere sannheten, er det noen ganger bedre å bite deg på tungen åpne vidt.