Beste svaret
En person-rolle-konflikt er når en persons rolle kolliderer med hvem de er, eller hvordan de ser seg selv.
For klarhetens skyld er en persons “rolle” hatten de bruker i et bestemt miljø, komplett med handlinger, holdninger, ansvar, atferd osv. “Personligheten” er hvem noen er, blottet for rollene de kan delta i. Deres idealiserte selv.
Vanligvis er person-rolle-konflikter bekymringsfulle for arbeidsgivere, fordi det er viktig å ha «riktig passform» for stillinger de fyller. For eksempel ville noen som kanskje er en kristen vitenskapsmann (eller på annen måte imot medisinsk behandling) ikke være veldig egnet som resepsjonist på et legekontor. Du kan se hvordan dette vil føre til problemer!
Noen ganger vil bedrifter gi personlighetstester for å se om elementer i kandidatens personlighet er i samsvar med stillingens behov. For eksempel, hvis en personlighetstest avslører at en person er veldig avslappet og ikke blir raslet under press, er de kanskje ikke riktig egnet for en stilling som krever en følelse av haster. Imidlertid kan de være gode i en lederrolle eller jobbe under press som ikke er tidskritisk. På disse måtene kan bedrifter og arbeidsgivere prøve å forhindre personrollekonflikter i organisasjonen.
Men det er andre måter som personrollekonflikter manifesterer seg på. Hvis en kvinne ser på seg selv som en morsom festjente som ikke blir bundet, vil det sannsynligvis oppstå problemer hvis hun blir gravid. Selv om mange kvinner blir mors med mor, er det noen kvinner som moderskap rett og slett ikke er i samsvar med hvordan de ser på seg selv. Det er ikke vanskelig å se at det ville være vanskelig å lykkes i en morsrolle under slike forhold.
Personrolle konflikter kan også eksistere i mellommenneskelige forhold, siden vi spiller en rolle i måten vi kommuniserer med andre på. Noen av disse rollene er mer løst definert, men når rollen er i konflikt med hvordan en person ser seg selv, kan det oppstå problemer.
Transaksjonsanalyse utforsker rollene vi spiller når vi kommuniserer med andre. Hvis en person ser seg selv på en bestemt måte, og at selvbildet kolliderer med rollen de forventes å spille, forstyrrer det kommunikasjonen.
Når en person ser på seg selv som hjelpeløs, inkompetent og avhengig, spiller de en barnerolle i forholdet (eller kommunikasjonen). Hvis den andre personen ser på seg selv som følelsesmessig og psykologisk balansert, rimelig, gjensidig avhengig og ansvarlig, spiller han / hun en voksen rolle. Hvis barnerollen og voksenrollen er i et forhold, vil hver ha forventninger til den andre som ikke er i samsvar med hvordan de ser på seg selv.
Et avhengig «barn» i et forhold vil se ut til deres komplement, en «foreldre» som de kan være helt avhengige av. Imidlertid, hvis den «voksne» rollepersonen ikke er i stand til å ha et gjensidig avhengig forhold, hvor de veksler hverandre, avhengig av hverandre, fordi han alltid trenger å være foreldre til hennes barnroller, vil forholdet forverres. Lek deg rundt med rollekombinasjonene, og du vil se hvordan person-rolle-sammenstøtet kan forbedre eller lamme et forhold.
Andre måter relasjoner påvirkes handler mindre om psykologien og mer om atferd som er kompatibel som to mennesker spiller ut sin rolle i et samspill.
På 1950-tallet var “tradisjonelle kjønnsroller” vel, tradisjon. Men i 2017, hvis en mann forventer at hans kone skal vente på ham hånd og fot, er han sannsynligvis inne på en frekk overraskelse. Disse rollene er stort sett utdaterte. Imidlertid er det noen menn og kvinner som disse rollene fungerer bra for. Selv om de fleste (forhåpentligvis) anser tradisjonelle kjønnsroller som umulige, er det viktig hvordan de to individene har det. Det er samspillet mellom disse rollene, og hvordan rollene stemmer overens med måten de ser på seg selv som en person, som bestemmer kompatibilitet.
Person-rolle-konflikter kan eksistere på mange forskjellige måter. Når folk kan omfavne de forskjellige fasettene av deres personlighet, kan de være mer fleksible i rollene. For eksempel har psykologen som behandler meg for C-PTSD vært i feltet i 40 år og er utmerket på det han gjør. Han er også tilfeldigvis en trommeslager i et klassisk rockeband som spiller spillejobber veldig regelmessig. Han bruker fargerike skjorter med livlige mønstre, og noen ganger har sokkene sine pianotaster. Han er et godt eksempel på noen som har flyt mellom veldig forskjellige roller fordi han har et godt grep om dimensjonene til personligheten.
Noen som ser på seg selv som ekstremt nærende, vil sannsynligvis bli ødelagt hvis de ikke kan ha barn. En person som ikke liker dyr, bør ikke jobbe som veterinærassistent.En mann som hater kvinner vil sannsynligvis ikke ha et vellykket forhold til en, og en mor som i utgangspunktet aldri ville ha barnet sitt, gir sannsynligvis ikke den kjærligheten barnet trenger.
Når vi ser i rollene vi spiller i livet vårt, bør disse rollene gjenspeile hvem vi er som individer. Men for å oppnå det må vi først kjenne og forstå oss selv.
Jeg håper dette hjelper!