Beste svaret
“et team med medlemmer som jobber mot samme mål for å oppnå det” kan betegnes som ett lag ett mål.
Målet kan være å legge ballen i en kurv eller oppnå 1 million abonnementer på to måneder over YouTube eller til og med legge til 100 crore inntekter i neste kvartal for din arbeidsorganisasjon !!
Svar
Målsettingsprosessen din skal samsvare med noen etablerte normer, og utnytte noen flere psykologiske elementer som virkelig innebærer målet i din underbevissthet.
Jeg vil dele dette opp i følgende elementer:
- Overbevisende syn
- Bryte dem i trinn
- Forplikte dem til papir (på en veldig spesifikk måte)
- Gjør dem SMART
- Dele dem.
- Begynner å jobbe med dem
Overbevisende syn
Først bør målene dine bidra til et område av livet ditt som som en sterk HVORFOR. Hvorfor er det at du vil oppnå noe, hva er grunnen til at du vil gjøre noe.
For å få dette klart, foreslår jeg at du følger en bestemt prosess for å visualisere slutttilstanden, og dette er viktig for legg den inn i ditt ubevisste / underbevisste sinn. Det er også kritisk viktig når det gjelder hvordan du skriver målene dine senere i trinn 3. Hvis du vil ha mer detaljert informasjon om denne prosessen, inkluderer jeg dette i mitt GRATIS 3-trinnskurs.
Den prosessen krever at du finner litt stille tid, for å rydde tankene dine og tenke på hvordan det føles, ser ut, lukter, smaker for å være i ditt endelige mål, etter å ha oppnådd det du ønsker for å svare på disse spesifikke spørsmålene:
- Hva har du som du ikke hadde før du oppnådde dette målet?
- Hvem har du påvirket med dette målet? Hvem har det bedre enn før (når det gjelder helse, kjærlighet, kondisjon, karriere, penger osv.)
- Hva kan du se rundt deg i denne endelige tilstanden? Hvor er du, som er med deg?
Når visjonering er fullført, skriv den ned i detalj, whee du var det du hadde gjort, hvem du var sammen med, hva du hadde rundt deg .
Hva denne prosessen gjør er å legge inn sluttvisjonen i ditt bevisstløse sinn, det lar det bevisstløse sinnet ditt hjelpe deg å nå dine mål.
Del dem opp i trinn.
Når du har skrevet din overbevisende visjon i detalj, forstår du din slutttilstand , hva du sikter mot. Nå må du forstå HVA og HVORDAN.
Gitt din overbevisende visjon, hvilke trinn som må tas for å få deg til denne slutttilstanden, fra hvor du er i dag, hva som spesifikt må endres i følgende områder:
- Din inntekt
- Din sosiale krets og venner
- Dine forhold
- Din helse og velvære
Jeg foreslår at du kategoriserer målene dine på denne måten, og visualiseringen din kan bare være relatert til ett bestemt område, for eksempel inntekten din, eller forholdet ditt spesifikt. Det du skjønner er at disse områdene ofte er relatert til hverandre, for eksempel for å forbedre forholdene dine kan det kreve at du også forbedrer helse og velvære, eller inntekten din kan kreve at du utvider sosiale kretser. Dette gir et nyttig rammeverk for å utløse flere spørsmål og sikre at du har vurdert alle vinkler.
Så du må koble din nåværende situasjon i alle disse områdene til målsituasjonen i disse områdene og definere trinnene som kreves for å du fra hvor du er i dag til der du vil være, min gratis 3-trinns kurs beskriver nøyaktig hvordan du gjør dette og gir en gebyrmal som hjelper deg i prosess.
Forplikte dem til papir
Skriv dem ned, med penn og papir, denne prosessen er ikke en som hjelper av teknologi på dette tidspunktet. Det er et sted for teknologi i denne prosessen, men først er prosessen med å forplikte målene dine til papir viktig. Det hjelper deg å ha den fysiske interaksjonen med penn / blyant og papir for å flytte dem fra fantasien og tankene dine til den fysiske dimensjonen.
Gjør dem SMART.
Når du har målene dine, må du sørge for at de er SMART. Målene dine bør være:
- Spesifikk
- Målbar
- Oppnåelig
- Relevant / realistisk
- Tid -Bound
Mange forstår SMART-metoden, og det er en nyttig blogg skrevet av teamet på Mind Tools på dette.
Dele målene dine
Du trenger hjelp med disse målene, ikke sant? Underveis vil du treffe hindringer, du kan miste motivasjonen eller gå av sporet.Det er viktig for deg å ha et støttenettverk, personer eller en enkelt person, kanskje ektefellen din eller et annet pålitelig og nært medlem av kretsen din som du har delt din visjon og dine mål med. Hvem du kan sjekke inn med, og hvem kan hjelpe deg med å holde deg ærlig og ansvarlig for forpliktelsene du gjør. Å dele målene dine er en del av forpliktelsesprosessen, så sørg for at du fullfører dette trinnet.
Begynner å jobbe med dem
Det høres åpenbart ut, men uten handling er målsettingsprosessen din ikke relevant. Dette er faktisk det viktigste trinnet av alle. Hvis du har fulgt prosessen ovenfor, har du en liste over mål som følger SMART-prosessen, og dermed vet du når du trenger å gjøre hvert trinn og underkomponentene til hver. Du har en PLAN … Jeg har et 3-trinns GRATIS kurs for å hjelpe deg med dette, den inneholder en mal som hjelper deg med å sette dette i gang.