Hva er forskjellen mellom OSHA-opptakbar og rapporterbar?


Beste svar

OSHA-opptakbare forekomster er hendelsesrapporter og logger på stedet av alle opptakbare hendelser i fem år. Du er ikke pålagt å sende disse rapportene til OSHA, men du må kunne levere dem hvis du blir spurt om det eller under inspeksjoner.

OSHA-rapporterbare hendelser er skader som arbeidsrelaterte dødsulykker, sykehusinnleggelse på sykehus, amputasjoner eller tap av øyet. En virksomhet må rapportere om dødsfall på arbeidsplassen innen åtte timer etter at hun har fått vite om dødsfallet. Det må varsle OSHA om de andre rapporterbare hendelsene innen 24 timer etter å ha blitt kjent med dem.

Hvis du ønsker å lære mer, vil jeg foreslå å konsultere en arbeidsmedarbeider eller implementere en helse- og sikkerhetsapp slik som sikkerhetssikring av CloudApper.

Svar

Alle er ledbare, men død, amputasjon, tap av øye eller sykehusinnleggelse må rapporteres via telefon eller elektronisk til nærmeste OSHA-kontor.

Hvordan definerer OSHA en registrerbar skade eller sykdom?

29 CFR 1904.7 definerer en registrerbar skade eller sykdom:

  • Enhver arbeidsrelatert dødsfall.
  • Enhver arbeidsrelatert skade eller sykdom som resulterer i tap av bevissthet, dager fra jobb, begrenset arbeid eller overføring til en annen jobb.
  • Enhver arbeidsrelatert skade eller sykdom som krever medisinsk behandling utover førstehjelp.
  • Ethvert arbeidsrelatert diagnostisert tilfelle av kreft, kroniske irreversible sykdommer, knuste eller sprukne bein eller tenner og punkterte trommehinner.
  • Det er også spesielle opptakskriterier for arbeidsrelaterte saker som involverer: nålepinner og skarpe skader ; medisinsk fjerning ; hørselstap ; og tuberkulose .

Rapporter om alvorlig skade

29 CFR 1904.39

Innen åtte (8) timer etter at en ansatt døde som følge av en arbeidsrelatert hendelse, må du rapportere dødsfallet til Arbeidsmiljøet. (OSHA), US Department of Labor.

Innen tjuefire (24) timer etter innleggelse på sykehus hos en eller flere ansatte eller en ansattes amputasjon eller en ansattes tap av øye , som et resultat av en arbeidsrelatert hendelse, må du rapportere innleggelse på sykehus, amputasjon eller tap av øye til OSHA.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *