Beste svaret
PSUs
Her er listen over PSU-er og annen regjering. organisasjoner med respektive grener som er kvalifisert til å søke: –
Du kan finne ut PSU-er som en CSE-kandidat kan søke.
Bortsett fra dette CSE-studentene er også kvalifisert for BEL & ISRO .
CUT-OFF
Vel, avskjæringen varierer årlig i henhold til antall ledige stillinger, så det er vanskelig å forutsi hva som vil være avskjæringen neste år.
Generelt sett er de favoritt i forholdet 1: 3 for få PSU-er, 1: 5 for få, 1: 7 for ISRO, NTPC osv., 1:30 for BARC.
Hvor 1: 3 betyr at de viser 3 studenter til 1 ledig stilling.
Jeg har samlet avskjæring av få PSU-er på grunnlag av tidligere GATE-eksamener, og du kan finne det på bloggen min: –
Lås opp GATE
PAYSCALE
Revidert betaling i henhold til 7. lønnskommisjon som tilbys av få av dem er oppført nedenfor: –
PSU ——— MIN —— MAX
AAI – Rs 40.000 – 1.40.000 / –
NHPC – Rs 50.000 – 1.60.000 / –
ONGC – Rs 50,000 – 1,60,000 / –
IOCL – Rs 50,000 – 1,60,000 / –
NTPC – Rs 50.000 – 1.60.000 / –
BHEL – Rs 50,000 – 1,60,000 / –
HPCL – Rs 50,000 – 1,60,000 / –
BEL – Rs 40.000 – 1.40.000 / –
HAL – Rs 40,000 – 1,40,000 / –
BSNL – Rs 40,000 – 1,40,000 / –
PGCIL – Rs 50,000 – 1,60,000 / –
BPCL – Rs 50,000 – 1,60,000 / –
ISRO, DRDO, BARC, NHAI, NIELIT, kabinetsekretariat – Rs 21000 (gruppe A-innlegg) revidert til Rs 56,100 i henhold til 7. cpc
Grunnlønnen øker hvert år med 3\%.
Hvis du vet Betegnelse eller Karakter for en person og også året for forfremmelse i den karakteren, så kan du enkelt beregne månedslønnen for den personen. Månedslønnen til en PSU-ansatt er: –
Månedslønn = (Total inntjening – Totalt fradrag).
Totalt tidlig Inkluderer Dearness Allowance, Home Rent Allowance, etc.
Og totale fradrag inkluderer hovedsakelig PF / NPF og inntektsskatt.
Fra dette vil du finne at den årlige lønnen til en Maharatna beløper seg til 7–12 LPA.
For detaljert månedlig lønnsstruktur for en PSU refererer til dette svaret: –
Himanshu Lohanis svar på Hva er startpakken i IOCL etter GATE?
Takk for at du leser. 🙂
Alt det beste.
Svar
Mange PSU-er er der for CS-kandidater, hvorav min favoritt er IOC og ONGC.
Startpakken i vanlig PSU er: –
- PGCIL – ~ 14 lpa.
- IOCL – 11,6 lpa (Den har økt nylig, men jeg vet ikke hvor mye)
- ONGC – ~ 12,9 lpa
- GAIL – 10.6
- NTPC – ~ 10.4
Og regjering. organisasjoner.
- BARC – 64000 / Måned konsolidert
- ISRO / DRDO – rundt 10
Og dette vil øke med rundt 30–40\% etter PSUs lønnsrevisjon i 2017.
Bortsett fra penger er andre ting du bør vurdere:
Balanse mellom arbeid og privatliv.
PSUs liv er mye bedre enn i noen private selskaper, og du vil ha en 9–5 jobb med ikke så strenge frister (Sammenlignet med private selskaper, har vi mye arbeid, men stressnivået er ikke så høyt).
Sosial status
Sosial status er bra i både privat og PSU-jobb. Men PSU vil gi deg mye mer oppmerksomhet (folk blir gale med Govt. Jobs i INDIA).
For full liste, gå her:
and