Hva er noen viktige forskjeller mellom pragmatiske og idealistiske mennesker?


Beste svaret

Q. Hva er noen viktige forskjeller mellom pragmatiske og idealistiske mennesker?

(1) Kort svar:

  • Politisk ideologihylling
  • Pragmatisme: A Høyre -vinge-skjevhet
  • Idealisme: A Venstre -vinge

(2) Kjerneverdier

La oss se på de allment anerkjente kjerneidene / verdiene i en typisk vestlig liberal demokrati-geometri.

  • Frihet / frihet og demokrati
  • Etablerte tradisjoner og verdier
  • Rettferdighet og likhet
  • Personlig utvikling (som i innbyggerne gis maksimale frihetsgrader til å arbeide for å realisere sine livsmål)
  • Samfunns velvære
  • Respekt for th e miljø .

Ingen argumenter om disse. Kult!

(3) Primater og kompromisser

(3a) Ovennevnte grunnleggende ideer og verdier kan være i konflikt med hverandre.

  • Frihet for en borger kan være urettferdighet for en annen. Din frihet til å feste inn i de små timene holder naboene våken våken.
  • Absolutt likestilling kan kvele personlig utvikling og oppmuntre til Moralsk fare .

(3b) Så, politiske ideologier må velge en av nøkkelideene / verdiene som grunnleggende, og vil om nødvendig gå på akkord med de andre.

  • Hvis du for eksempel velger frihet som grunnlag, kan det hende du må tillate ulikheter i samfunnet hvis alle er fritt til å jobbe for å forbedre sin situasjon. Noen mennesker vil gjøre det mye bedre enn andre i livet. Og du vil begrense hva en regjering kan gjøre for å begrense din frihet, selv om det gjøres i rettferdighetens og likestillingens navn.
  • På den annen side, hvis likestilling er grunnlaget, folks personlige friheter og ambisjoner kan trenge å bli begrenset hvis de strider mot samfunnets behov generelt.

(3c) Venstre gir fortrinn til

  • Justice og likestilling
  • Samfunnsmessig velvære ( Kommunitarisme )
  • Respekt for miljøet .

( 3d) Høyre:

  • Frihet / frihet
  • Etablerte tradisjoner og verdier
  • Personlig utvikling ( Individualisme )

(4) Skjevheter

Disse «er klassisk Venstre og Høyre skjevheter.

  • Venstre skjevheter
  • Medfølelse for weak
  • Ulikheter skyldes urettferdigheter
  • Mennesker er iboende samarbeidsvillige
  • Håndheves kommunitarisme
  • Endring er bra (en grad av ustabilitet er sunt)
  • Åpne
  • Idealist
  • Høyre skjevheter
  • Respekt for sterk / au thority
  • Differanser er naturlige og bare
  • Mennesker er iboende konkurransedyktige
  • Håndheves individualisme
  • Endring er farlig ( stabilitet foretrekkes)
  • Stengt
  • Pragmati c

(5) Mer om pragmatisme: Sam Qwato » s svar på Hva er pragmatisme?

Svar

  • En ideell person er alltid ute etter superlativene – best eller verst.
  • Idealister tenker mht. idealer. De bruker disse idealene overalt. Hvis de ikke jobber, er de ekstremt sta for å endre idealer. De kan forandre verden slik at deres idealer fungerer.
  • De generaliserer alt og nekter å se finesser. Deres innerste ønske (selv om de vet eller ikke) er å finne hensikten med livet og alle forbaskede ting i universet. Og det formålet skal være den eneste. Når de ikke kan, føler de seg ufullstendige.
  • De tror ikke på praksis. De ser etter perfeksjon i aller første forsøk.
  • De egner seg typisk for akademisk forskning, filosofi eller åndelighet.
  • De kan sitte i timevis ledige (tilsynelatende). De er sikkert dype tenkere. De engasjerer seg i og prioriterer mer tid og vekt på å tenke.
  • De er gode planleggere, men finner det er umulig å utføre. Siden umulig ikke er i ordboken deres, blir de opprørt hvis ting ikke går som de forventer.
  • De kan være gode talere, men mangler kommunikasjonsevner. Dette er fordi de går med ideer i tankene sine. De kan ikke forstå andres «synspunkt. De tenker alltid hva de skal snakke. De er ikke spontane eller mottakelige for andre» snakk.
    1. Praktiske mennesker forstår (faktisk, de vet ikke; det er medfødte) at ting ikke alltid går som forventet. De håndterer det elegant.
    2. De planlegger ikke ting. De opptrer som situasjonen krever. Spontan?
    3. De er gode til å forstå finessene og kompleksiteten, men vet ikke hvordan de skal forenkles.
    4. De er handlingsbaserte.
    5. De er gode observatører. De tar mye innspill før handling. Men tar ikke mye tanker for å reagere.
    6. De forstår andres sinn, psykologi og oppførsel.
    7. De beundrer komplekse ting. Komplekse betyr ikke vanskelig. Det er en kombinasjon av gode, dårlige, blandede følelser osv. I utgangspunktet gråtoner. De hater rettferdighet til en viss grad.
    8. De vet hvordan de skal fullføre oppgaver. Fullføring er viktig. Dette betyr ikke at de bruker uetiske måter. De vet forskjellen mellom praktisk og uetisk.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *