Beste svaret
Hvis jeg absolutt hatt å nevne rangekvivalenter til forskjellige høvedsmenn, slik ville jeg gjort det:
Kaptein: Centurion i kommando av en normal styrke centuria (80–100 mann).
Major : Centurion med kommando over en dobbeltstyrke centuria i First Cohort, rundt 160–200 mann.
Oberstløytnant : Centurion i kommando over den første centuria av en normal kohort (og dermed kommandoer av kohorten) – rundt 500 mann.
Oberst : Centurion i kommando av den første centuria fra First Cohort, også kjent som Primus Pilus («First Spear»), ro 800–1000 mann. Den eldste soldaten i legionen.
Dette er ikke veldig harde og raske ekvivalenter, og det er mye problemer med dem, Først blant dem var at høvedsmenn så mye mer ut som våre underoffiserer enn offiserene våre, uansett hvor mange menn de befalte, så de ville være mer gjenkjennelige organisatorisk og funksjonelt som underoffisiere enn moderne offiserer.
Det er også verdt å merke seg at, i de fleste tilfeller, ville disse rangene ikke oversettes til full «autoritet» over noen av mindre rang: det er lite å mistenke at vår «major», ville ha noen reell autoritet overalt «vår kaptein, ”I den forstand at man kunne utstede bindende ordrer på en annen. I tillegg, med unntak av Primus Pilus , var ingen av disse fremskrittene virkelig kampanjer som sådan, men snarere et kurs av ren ansiennitet.
Men, selvfølgelig, hadde ikke romerne en NCO / Officer-betegnelse som vi gjør, men heller en funksjonell betegnelse mellom profesjonelle soldater og det som var faktisk en høyere kommando laget av politiske utnevnte.
Det er veldig, veldig vanskelig å si, fordi den romerske legionen jobbet helt annerledes enn hvordan moderne militær er strukturert.
Generelt, i moderne militær har du vervet , og du har offiserer . Ververte blir med på fastsatte vilkår og offiserer blir med på forskjellige vilkår (spesifikt får de en kommisjon). Alt ledd eller over er under ledelse av offiserer, støttet av en rekke underoffiserer som fungerer som et mellomrom for offiseren og mennene og håndterer direkte med sine medarbeidere, samt rådfører offiserene med deres erfaring. Alt dette er bare veldig grunnleggende.
Problemet er at høvedsmannen ikke egentlig passer inn der.
Den romerske legionen ble delt inn i to grupper. Vi kan kalle disse «vervet» og «offiser», eller vi kan (og sannsynligvis burde) skille dem ut i funksjonelle divisjoner som «krigere» og «stab.»
«Fighters», tok opp de enorme flertallet av legionen og var fylt med profesjonelle soldater, inkludert høvedsmenn. Som et sentralt punkt var de alle under det vi kunne kjenne igjen som vervekontrakter, og alle deres hadde kommet seg opp gjennom rekkene (med noen sjeldne unntak) .
«Staff», derimot, besto av kommanderende offiser og de forskjellige tribunene under ham som ikke var profesjonelle offiserer, men i stedet var politiske utnevnelser til midlertidige militære poster. Teoretisk kan vi si at «personalet» overgikk «krigerne», men dette er sannsynligvis ikke den beste måten å se på det: de to gruppene hadde helt forskjellige funksjoner og kolliderte sannsynligvis ikke på en måte som en NCO og en andre løytnant kunne kollidere.
En centurion var fast en del av «fighter» -delen. De hadde jobbet seg opp fra rekkene og fremdeles holdt seg nær mennene sine. Å håndheve disiplin, opplæring og orden var deres jobb.
På den annen side befalte de betydelige mengder menn. Den grunnleggende centurion befalte en centuria , opprinnelig 100 mann, selv om senere 80 ble normen. Men noen centuria ble utarmet eller til og med rekruttert med halv styrke, så de kunne befale så få som 40. På den annen side var centuria i den første kohorten ville bli doblet, så de kunne befale så mange som 160 mann, eller til og med, hvis du teller hjelpestøttene og støttene, 200. Enda lenger, seniorhøvedsmannen i hver kohort antas det å ha befalt kohorten selv (hvem ellers ville det?), så det kan være rundt 500 mann. Videre , vil seniorhøvedsmannen i første kullet beordre at kohort med dobbel styrke , som fører til en total kommando på nærmere 1000 mann.
Det betydde at en høvedsmann kunne befale menn tilsvarende ansvaret til en andre løytnant til en oberstløytnant (eller til og med full oberst), avhengig av hæren. Så vi ser utvalget.
Husk at dette ble gjort i form av ansiennitet , og utgjorde egentlig ikke formell forfremmelse . Hvis fyren foran deg døde eller ble pensjonist, var du garantert jobben hans som den neste i køen. Et unntak var primus pilus , den eldste høvedsmannen i en legion, som ble valgt ut for en periode på ett år (men kunne tjene fortløpende).
Til tross for alt dette, igjen, var han alltid en del av «mennene.» Han hadde samme kontrakt som de var (generelt), ble nesten alltid forfremmet fra deres rekker, og var ansvarlig for disiplinen og ordenen til soldatene. Det var et langt større gap, sosialt og organisatorisk, mellom høvedsmannen – til og med den eldste høvedsmannen – og klassen «stab» enn mellom høvedsmannen og hans menn.
Høvedsmenn ble nesten alltid trukket fra fattige plebs, siden velstående familier sørget for en periode for sine sønner som tribuner når det gjaldt militærtjenesten. Det betydde at selv om høvedsmannen var respektert og hadde stor innflytelse, var han aldri deres sosiale like.
Så det er komplisert. Høvedsmannen, i vår taksonomi, ville være en merkelig blanding av NCO og offiser, og kunne være hvor som helst fra en junioroffiser til en senior. til oberstløytnant og gjorde sine stillinger til alle NCO-stillinger, som alle ble forfremmet fra rekkene, og hvis forfremmelser nesten utelukkende var basert på ansiennitet. Så det ville vi ha, jeg vet ikke:
Platoon Sergeant Company Sergeant Battalion Sergeant Brigade Sergeant
Etter det ville de toppet seg og øverste kommando- og stabsposisjoner ville ha en helt annen karrierevei, som starter som en assistent (en kommandolærling) til en general, deretter går hjem og blir statssenator, og deretter blir utnevnt til en annen militær stilling i kraft av å ha vært en statssenator , hele tiden uten å befale menn. Men han ville være den eneste som fikk virkelige stjerner på skulderen, aldri fyren som befalte brigader.
Så ja, det er komplisert og bærer egentlig ikke en tonn korrespondanse. Hvis du hadde å gjøre det, ville jeg imidlertid gjøre det:
Centurion (i kommando av en vanlig centuria ): Kaptein med sin Optio (nestkommanderende) som første løytnant og hans Tesserarius (kommando tredje) som andre løytnant.
Centurion (med kommando over en dobbel styrke centuria av den første kohorten): Major.
Centurion (i kommando av den første centuria av en kohort): Oberstløytnant.
Centurion (i kommando over den første centuria fra første kohort): Oberst.
Selv det skisserer en rekke problemer, skjønt – for eksempel med optio og tesserarius .
I likhet med en NCO vil de være ansvarlige for å håndheve disiplinen og ordren til den befalende offiser. I mellomtiden var de i samme karrierevei som deres befalende – så hvis høvedsmannen deres døde (eller ble pensjonist eller ble forfremmet), ville optio antagelig gå opp til å være juniorhøvedsmann, og tesserarius beveger seg opp til å være den nye optio . I mellomtiden pleier ikke første sersjanter (så vidt jeg vet) regelmessig å gå over til å bli kommisjonær, siden offiserer og underoffiserer er to forskjellige karriereveier.
Igjen kommer vi over romerske ranger som egentlig ikke samsvarer med noe vi har i moderne militærer.
Svar
Offiserene kjent som centurions (Latin centuriones, singular centurio) dannet ryggraden i den romerske hæren Antikken, veldig mulig fra sin unnfangelse rett opp til fallet i Vesten.
«M.Favonius Facilis Centurion midten av første århundre e.Kr. «
Selve ordet » centurio « betegner en kommandør på hundre, skjønt antall tropper som faktisk ble ledet av en høvding, varierte, avhengig av tidsperioden så vel som hans rang. I den typiske sen-republikk-tidlige keiserlige legionen befalte han 80 soldater (militter) og 20 militærtjenere (calones).
Centurions er iøynefallende i den romerske militærhistorien fra republikkens tidlige dager. Deres rolle var ikke bare administrativ, men veldig taktisk – de spilte en aktiv rolle i kamp, førte mennene sine fra front og led en bekymringsfull høyde. antall skader tilsvarende. I kamp ble hundrehunden lett identifisert av tverrkammen på hjelmen, og vinstokken (vitis) han bar som et symbol på sin autoritet og håndheving av disiplin. Tacitus forteller oss om høvedsmannen Lucilius som var kallenavnet «Fetch Another» av soldatene sine fordi han ville knekke en stab over en urolig soldats rygg og ring etter en erstatning.
En senotaf til Marcus Caelius, en høvedsmann fra Legio XVIII, drept i slaget ved Teutoburger Wald. Legg merke til den fremtredende utstillingen av vintreet, hans tegn på kontoret.
Men hva slags menn ble høvedsmenn? Vegetius, som er skrevet fra det 4. århundre e.Kr., lister opp disse kravene:
Høvedsmannen i infanteriet er valgt for sin størrelse, styrke og fingerferdighet i å kaste sin missil våpen og for hans dyktighet i bruk av sverd og skjold; kort fortalt for sin ekspertise i alle øvelsene. Han skal være årvåken, temperert, aktiv og klarere for å utføre ordrene han mottar enn å snakke; Strenge i å utøve og opprettholde riktig disiplin blant soldatene sine, i å forplikte dem til å fremstå som rene og velkledde og å ha armene sine konstant gnidd og lyse.
Grunnleggende leseferdigheter og minst flere år «Tidligere tjeneste ser også ut til å ha blitt krevd av høvedsmenn, men ikke alle mennene som oppnådde denne rangen var erfarne militærmenn. Noen var sivile som mottok denne godt betalte rang takket være støtten fra velstående beskyttere – for eksempel det 18-årige -gamle hestesperre nevnt i en inskripsjon.
Selv med kraften til patronage og innflytelse i det romerske samfunnet, en slik ung og uerfaren høvedsmann var sannsynligvis en sjeldenhet. De fleste var veteraner som hadde vervet seg som private legionærer i sin ungdom og oppnådde høvedsmannen på et tidspunkt i 30- eller 40-årene.
Angivelig antok keiseren personlig utnevnt til en legionær centurionat. De moderne historikerne Campbell og Dobso n har beregnet at det i gjennomsnitt ville blitt utnevnt 90 nye høvdinger over hele imperiet hvert år – det er absolutt innenfor realitetsområdet at keiseren kunne ha hatt en hånd i deres valg. Denne tradisjonen var en overlevelse av en av Julius Caesars skikker; han var glad i å promotere høvedsmenn på stedet etter en kamp som en belønning for tapperhet.
Hvis det var 25 legioner for det meste av 1. århundre. , 60 centurions hver, 1500 centurions, 90 centurions årlig betyr en erstatningshastighet på 6\%. En tjeneste på 20 år betyr 75 menn årlig, legg til noen flere på grunn av tap av noe slag og du får 90.
Roman centurion, 58 f.Kr..
Man gjør ikke velge å være Centurion. Kandidaten blir valgt blant mange for å ha spesielle evner. Svært få dyktige menn ble ledere som dem.
Gjennom republikansk tid i det gamle Roma ble høvdinger ofte valgt av militærtribunene. fra de mest kompetente soldatene i rekkene. På grunn av militshærens foreløpige karakter omfavnet ikke høvdingsmenn stabile posisjoner. En vanlig soldat kunne tjene en periode som høvedsmann og en annen som en felles l egionær.
Da militæret ble en spesialisert institusjon på slutten av republikken, ble forfremmelse til hundreåret og opp stigene til hundreårene en vanlig karriereutvikling ..
Det har lenge har man trodd at høvedsmenn nesten alltid ble forfremmet fra rekkene til vanlige soldater.
Soldater som hadde tjent i minst 10 år i rekkene og hadde okkupert junioransatte stillinger som «optio» eller «signifer» kunne strebe etter å bli en høvdingemand hvis ledigheten kom opp.
Flertallet av høvedsmennene kom fra velstående familier enn den gjennomsnittlige legionæren, og mange av dem kunne ha fått direkte oppdrag fra det sivile liv.
I løpet av imperiet meldte mange ridende ungdommer seg frivillig for hovedstatsmannen for den høye prestisje som denne militære rang tilbød.
KILDER:
- Den keiserlige romerske hæren – Rekruttering
- Oppføringskravene for å bli en romersk soldat
- Romersk hærs trening
- Hvordan var livet i den romerske hæren?
- Hvordan bli en romersk høvedsmann
- Centurion | Romersk militæroffiser
- Roman Centurions: Commanders of Men – A High Chance of Death
- Centurion
- Hvordan bli Centurion