Hva er SAP og hvilken rolle har en SAP-konsulent?

Beste svaret

SAP eller SAP SE er navnet på en organisasjon eller selskap. Den ble dannet i 1972 av noen ingeniører som forlot IBM for å opprette sin egen organisasjon i Walldorf, Tyskland.

SAP var tidligere et akronym som sto for Systems Applications and Products in Data processing.

SAP er navnet på organisasjonen og også det generiske navnet på deres mest populære ERP- eller business-suite som kjører i markedet på den tiden.

Tidligere brukte SAP symbolisering av R / 3 som var den eldre versjonen.

Så symboliserer den ECC som erstattet ECC og ble de facto-standarden.

Nå, SAP som et produkt hovedsakelig symboliserer S4HANA, som er det siste ERP-tilbudet fra SAP for mellomstore, store og veldig store bedrifter.

Vi bruker alle Android-telefoner og de har innstillinger som kan endres for å gjøre telefonarbeid på en bestemt måte. For eksempel: Du kan velge SIM-kortet som skal brukes til å ringe, SIM-kortet som skal brukes til data og så videre. Vi kan også endre innstillingen for å blokkere anrop fra bestemte numre, for å vise et bestemt språk og så videre.

Dette er akkurat hva en funksjonell konsulent gjør i SAP. Han husker alle de forskjellige funksjonene eller egenskapene i SAP, og ad tweaks dem etter kundens smak. Den eneste forskjellen er at i motsetning til en telefon har han noen 500 odde skjermer med 5000 odde felt eller verdier som han trenger å tilpasse for å få SAP til å fungere slik han vil at det skal fungere for kunden.

Fordi det er mange skjermer og verdier som skal finjusteres, deles SAP derfor inn i moduler eller sub -deler av SAP. Hver konsulent bekymrer seg bare for sin del og overlater resten til sin motpart. Eksempler på moduler er: –

• Salg og distribusjon
• Materialadministrasjon
• Produksjonsplanlegging
• Økonomi og kontroll

For dette får han betalt et anstendig beløp. Lønn varierer fra Rs25–50Lakh / år i India og $ 100K til 300K per år i USA.

Svar

Før jeg forklarer ting, vær oppmerksom på at dette utelukkende er min personlige mening og basert på livserfaringene mine, så ingen rådes til å følge den blindt. Historien nedenfor kan gi innsikt til folk, å grave i mer før du velger SAP-karriere. SAP i seg selv er en flott plattform, men bare for erfarne mennesker og heldige, og er fortsatt markedsleder innen ERP-segmentet og vil forbli det i mange år. Alle som ønsker å komme i SAP, vennligst gjør det. Hvis du er heldig og hardtarbeidende, vil du ha en flott karriere.

Om meg – var ingeniør i produksjonsanlegg (jobbet i 5+ år), byttet til SAP og fikk jobb etter så mye kamp, ​​gjorde prosjekter, men forlot det etter 2 år fordi det ikke ga mening for meg.

De fleste vet ikke engang virkeligheten i SAP-karrieren, hva som faktisk er fordeler og ulemper, for det meste er det ingen skikkelig veiledning, og det fører til et elendig liv.

Hvorfor velger folk SAP?

1. Stort antall mennesker som arbeider i industrien (kjemiske fabrikker, bil-, stålverk osv.) har en veldig tøff profil. For eksempel i tilfelle vedlikeholdsingeniør, kan jobben være for krevende, fysisk, uten underholdning og enormt press for å holde maskiner i gang. Nå tenker ingeniørene som kom inn i kjerneområdene nå etter noen år (eller mange år) når venner ser at de har den kuleste jobben som tekniker (noe som selvfølgelig ikke er), tenker på en alternativ løsning. De ser etter felt der de kan migrere til å etterlate seg alle årene med expereicne i en plante.
2. Tenker at de vil få mye høy pakke enn nåværende jobb og lønn
3. De vil ha et relativt mindre stressende liv
4. De vil ha en flott karriere fremover
5. De vil reise mange land
6. De vil havne i golfen og tjene millioner av rupier
7. Det er enkelt å komme i SAP når som helst, bare få sertifikat og jobben er sikret.
8. De vil faktisk jobbe med kul programvare som viser kreativitet

Hva er den faktiske sannheten?

1. Folk forlater nåværende jobb for å lete etter bedre alternativer i SAP, men alt er en drøm, og det gjør livet bare elendig.
2. SAP-sertifikat er drit. Ikke gjør det, noensinne. Du vil bruke 4 lacs minimum og ende opp med å få et sertifikat, men hva skjer etter det? Etter sertifikatet tar institusjonen din cv og forsikrer deg om at de videresender den til selskaper. Du venter og venter, men ingenting skjer … for det er faktisk ingen plasseringer. Grunnen? SAP-sertifikatkurs er dritt som inneholder 4 bøker å lese. Faktisk SAP-implementering og annet SAP-arbeid er langt utover det de lærer deg på SAP. Tror du virkelig at et kurs på 20 dager kan gi deg en jobb på 10 lacs i et blunk?SAP er en svært kompleks jobb og krever dype ferdigheter. Ingen personer kan delta i SAP uten tidligere erfaring fra SAP.
3. Hvis du er heldig og leser noen praktiske ting, får du jobb, men i et 3-trinns selskap. Startpakken kan være så lav som 1,4 lacs. Selv etter det er pakken ikke bra i SAP, det er normalt med mindre du jobber i utlandet.
4. Hva er SAP-jobbprofil? Det er to alternativer – å jobbe med nytt implementeringsprosjekt eller å løse problemer i allerede implementert prosjekt (support). Nå er virkeligheten, de fleste av de store selskapene har fått Sap implementert. Små selskaper har ikke råd til så dyr programvare. Bare få selskaper på mellomnivå implementerer prosjekter, eller hvis det er noen utvidelse i anleggsenheten, er det en roll over-prosjekt. Det betyr at bare støttejobben er igjen, som i utgangspunktet er vedlikeholdsjobb. Det er et problem på klientsiden, og du må løse det. Ironi er, uten implementering kan du ikke lære noe, og selskaper vil ikke sette deg på prosjekt med mindre du vet noe.
5. Stress er kjernen i SAP-karrieren. Hvis du får et implementeringsprosjekt, er du fra dag én i et grindhull. Prosjektet har en frist, vanligvis få måneder og dag til dag basis fremgang og ytelse er dommere. Go-Live-tid er som helvete, du jobber dag og natt for å sikre at det ikke er noe problem på klientsiden. Hvis du har støtteprosjekt, er det også søppel. Du får problemer fra klientsiden, og du må løse det innen en tidsramme. Hvis problemet er alvorlig, må du løse det på en time eller 2, så hvis du er mindre erfaren eller ferskere, er du dømt.
6. Hvis det å holde ut så mye fremdeles gjør deg glad, vil reise og skitne tidsplan drepe deg. Anta at du blir en god konsulent og firma sender deg steder til steder, i utgangspunktet kan du glede deg, men etterpå vil det være som helvete. Du reiser til ett sted i 3 måneder, deretter til et annet prosjekt i 2 måneder, og deretter til et annet prosjekt i 5 måneder. Nå hvis du er i India, er du skrudd fordi SAP er implementert i produksjonsanlegg som er langt fra byer, så du bor i utgangspunktet i fjerneste områder, som hærmenn.