Beste svaret
vanligvis for en doktorgrad, for mitt eget tilfelle legger jeg bare til min personlige arbeidsinformasjon på bunnlinjen i e-postinnholdet mitt. Informasjonen inneholder følgende: 1. linje: Ditt navn, 2. linje: Tittel (doktorgradskandidat, hvis du er stipendiat i stedet for gradert doktorgrad. Men hvis du er innehaver av doktorgrad, kan du forsømme «kandidat») 3. linje: navnet på gruppen din, laboratorium, institusjon 4.: universitetets navn hvis du er på femte: enkel informasjon om adressen til arbeidsplassen din 6.: din arbeids-e-post 7.: faks hvis du har. Du kan imidlertid også legge inn kontakt telefonnummer på den. Men jeg foreslår at du bare bruker kontorets telefonnummer. Og hvis du har en personlig webside, kan du sette den i siste linje med alt innholdet ditt. Skriften på alt innholdet skal være formell bortsett fra navnet ditt som kan tilpasses eller bare en signatur med håndskrift med tydelig gjenkjenning.
Svar
Jeg har en doktorgrad i maskinlæring og nevnte den i begynnelsen på e-postsignaturen min og fremtredende på LinkedIn-profilen min som Jeg følte at det var relevant for mitt arbeid (datavitenskapsmann) og en god differensierer.
Tidlig i jobben ble jeg anbefalt av en pålitelig kollega å bruke tittelen sparsomt (hvis i det hele tatt) fordi den får folk Når jeg ser utallige andre dataforskere på LinkedIn som har «Ph.D» etter navnene sine, kan jeg faktisk føle meg med denne følelsen.
Folk som ikke har grad tolke det som en form for elitisme, eller du uttaler deg om at du på en eller annen måte er bedre enn dem. Jeg tror dette er spesielt relevant hvis du ikke jobber i en gruppe med andre akademikere (eller tidligere akademikere).
Jeg hadde allerede lært på den harde måten du kan bare nevne kvalifiseringen i sammenheng med noe som er direkte relatert til ferdighetene du har lært på graden, uten å virke som en mega dusj-bag.
- Jeg jobber med mange ekstremt smarte mennesker og de fleste av dem kunne lett få en doktorgrad hvis de ville, kanskje de bare ikke ville sette seg gjennom den økonomiske og psykologiske elendigheten ved opplevelsen.
- Jeg har møtt flere mennesker i næringslivet som gjorde en stor sang og danset om å ha en doktorgrad, og jeg var ikke veldig imponert over dem. Så det er ikke en gylden billett av noen fantasi, og de fleste vet det. Høres ut som en tøff ting å si, men hvis du har en doktorgrad og er i næringslivet; sjansen er at doktorgraden din ikke var engang bra uansett (alt er relativt).
- Jeg skjønte raskt at doktorgrad ikke blir anerkjent av folk flest i næringslivet. for å få respekt fra mennesker, må du tjene det på den gammeldagse måten. I mange tilfeller vil det å ha en doktorgrad gå imot deg. Folk vil anta at du ikke er kundevendt, selvoppfyllende, arrogant, nerdete, vanskelig osv. De eneste menneskene som respekterer det, er de som drømmer om å ha en doktorgrad selv (omtrent 1 av 100 personer).
- Selv som datavitenskapsmann lærte jeg ikke så mye på doktorgraden som gjelder direkte for min nåværende jobb. Dette burde være åpenbart, men du vil (for det meste) lære ting på jobben som er direkte relevante for hvilken jobb du gjør. Ph.D gir deg en obsessiv oppmerksomhet på detaljer og selvhjulpenhet , men dette er uansett ikke egentlig forretnings-positive egenskaper, og kanskje jeg allerede hadde dem og dermed overlevde prøvelsen av doktorgradsopplevelsen!
- Jeg har funnet ut at folk vil respektere deg mer hvis du ikke nevner det. Bortsett fra noe annet – hvis du er en smart person, vil folk vite om det øyeblikkelig uansett. Du trenger ikke si at du har en doktorgrad. Hvis du bare får en doktorgrad fordi du vil at folk skal respektere deg, setter du vognen foran hesten.
Så kort sagt, ha «Dr.» på førerkortet ditt. Det ser kult ut. Du har tjent det!
Men hvis du jobber i næringslivet, ikke vær prangende om det. Hvis folk virkelig er interessert i deg, kan de lett finne ut nok. Ikke nevn det. Ingen bryr seg uansett.