Beste svaret
Mener du hvordan finner du ut hvordan den maksimale årlige bonusen din ser ut? I så fall er det enkelt – divider med 4.
Hvis du mener hvor mye du kan tjene per kvartal i en definert, skriftlig bonusordning basert på visse faktorer (salgsmål, utnyttede timer, ulike kvoter oppfylt / overskredet) , visse ytelsesevalueringstall osv.), så er det også ganske enkelt: Finn ut hvilke vektorer av bonusen du har kontroll over, og hvilke du ikke har, og koble disse tallene til ligningen for å se hva du skal tjene hvis du treffer alle disse målene.
Svar
Uansett hva du vil eller basert på en publisert formel som bruker noen typer tall som 5\% på totalt salg, høy score på kundeundersøkelse, antall gode anmeldelser lagt ut på sosiale medier.
Hvis du vil dele med 4, kan du eller du kan velge å hoppe over et kvartal eller to på grunn av sesongmessige salgstall. Det viktigste å huske er at det må være et «rettferdig og åpent system» for alle ansatte.