Beste svaret
De fleste byråer har en grunnleggende rangering, vanligvis kalt politibetjent, assisterende lensmann eller trooper, avhengig av byråets art. . Noen kan ha karakterer innenfor grunnleggende rang, som senior- eller masteroffiser (stedfortreder, trooper osv.), Ledende offiser, senioroffiser osv. På LAPD er det politimann (PO) I, II og III. Prøvebetjenter er PO Is, som flytter til PO II når de passerer prøvetiden. Politibetjent IIIs bruker to chevrons, som ligner på korporale striper i militæret. De kan være opplæringsoffiserer eller andre spesialiserte stillinger. En politibetjent III + 1 har de to chevronene og en stjerne, og kalles Senior Lead Officer. De tjener som opplæringsoffiserer og noen områdekoordinatorer.
Førstelinjeledere er vanligvis sersjanter, iført tre sjevroner. Noen byråer har også flere nivåer av sersjant, som stabssersjant eller sersjonsjef. På bildet nedenfor er offiseren til venstre en ledende offiser (PO III + 1); den til høyre er en sersjant.
Løytnanter fører generelt tilsyn med mennesker som sersjant og under. De var en enkelt gull- eller sølvstang på kragen eller skulderepuletten. Dette er en «mellomledelse» rang, som vanligvis er administrativ. I motsetning til TV er sjelden løytnanter engasjert i noen operasjonelle ting.
Kapteiner, som har to gull- eller sølvstenger, leder vanligvis administrative divisjoner, for eksempel en stasjon eller en patruljedivisjon.
Etter dette er det ganske mye variasjon. Over en kaptein kan det være en kommandant eller inspektør (NYPD har også stedfortrederinspektører), en stedfortreder eller assisterende sjef eller lensmann (i lensmannskontorer, dette kan kalles «sjeffortreder»), og deretter politimesteren, lensmann. eller overordnet. De forskjellige sjefsrangene bærer vanligvis mellom en og fire stjerner. Lensmannen i LA County har på seg fem stjerner.
Detektiver kan kanskje ikke overgå politibetjenter. I noen byråer er detektiv et «roterende oppdrag», noe som betyr at politibetjenter fungerer som detektiver i noen år før de går tilbake til uniformert patrulje. Større byråer har vanligvis permanente detektiver, som kanskje eller ikke overgår politibetjenter.
LAPD-detektiver bruker vanligvis uniformer bare for seremonielle anledninger, som begravelser, men de har chevrons som ligner på PO III og sersjanter. En diamant nederst på chevronene indikerer en detektivrang.
De diagonale stripene nederst på bildet over er servicestriper eller «hash-merker.» De bæres på den nedre (vanligvis til venstre) ermet på den lange ermet uniformskjorten. Hver stripe betegner fire eller fem års tjeneste, avhengig av byråets policy. Noen byråer tillater offiserer å bruke hashmerker bare for tjeneste hos byrået, og andre kredittjeneste hos ethvert politibyrå. En offiser som er for ung til å bruke hashmerker, kalles noen ganger en «glatt erme.» på den øvre delen av merket. I sjeldne tilfeller ville detektiver ha på seg uniformer, merket ville være det eneste skillet mellom dem og vanlige politibetjenter.
De fleste rangene oppnås gjennom konkurransedyktig testing. Offiserer må vanligvis ha X års tjeneste i lavere klasse før de er kvalifisert til å teste for forfremmelse. Testen blir ofte skrevet, etterfulgt av et intervju før tre eller flere evaluatorer. Omtrent hvert byrå jeg kjenner har hatt minst en skandale knyttet til testsikkerhet, der noen får en tidlig kopi av testen og bruker den til å jukse.
Svar
Til ære for sønnen min er sersjant på politibyrået denne dagen! … Jeg vil svare på dette spørsmålet. De fleste byråer utformer rekkene sine som militæret.
I Indiana-loven tjener politimesteren og de to neste rekkene under sjefen til glede for byens borgmester eller styret eller lederen for by. Som et eksempel, på mitt byrå som ville være sjefen, nestleder og kapteiner. Også ved lov kan bare sjefen utnevnes utenfor byrået. Den eneste beskyttelsen for de i disse tre øverste rekkene er at hvis de blir fjernet fra sine stillinger, har de rett til å gå tilbake til fortjenesteplassen de hadde da de ble utnevnt til den øverste nivårangen. Med andre ord, en kaptein som blir fjernet, kan gå tilbake til sin forrige rang av sersjant eller løytnant hvis han så okkuperte en slik rang. Dette er «administrative» rekker, og de i slike rekker deltar som et team i å føre tilsyn med hele byrået, inkludert ikke-sverget personell.
Deretter er det fortjenestekår der offiserene i disse rekkene har en slags av tid. De har rett til rettferdig behandling og blir bare degradert for sak. På byrået mitt er dette sersjanter og løytnanter. For å oppnå en slik rang, går man gjennom en prosess som inkluderer et styreintervju og en skriftlig test.I sjeldne tilfeller har vi samlet ressursene til å gjøre et fullverdig vurderingssenter for å bestemme kampanjer, og jeg skulle gjerne sett at vi gjorde dette hele tiden. Sersjanter og løytnanter ved byrået mitt er henholdsvis veiledere og sjefer for spesifikke enheter eller patruljeskift.
Det er også en underrang av «Senioroffiser» på byrået mitt. Etter å ha oppnådd denne betegnelsen, har slike overordnede forrang i beslutningsprosesser og også noen oppgaver til spesialiteter over det grunnleggende nivået for offiserer. En gjennomgang av en offisers rekord og et intervju, sammen med minimum 5 års tjeneste, er en del av å oppnå denne stillingen.
I motsetning til mange byråer er våre detektiver spesialister, men oppnår ikke automatisk høyere rang. De skaffer seg en betydelig spesiallønn. Detektiver kan tildeles på nytt til å patruljere etter avgjørelse fra detektivløytnanten med operasjonskapteinens samtykke, og det er ikke nødvendig med behørig behandling.