Beste svaret
Hovedutfordringen er å oppdage og omskrive disse ferdighetene og erfaringene til ord til høyre vei. I tilfelle en høgskolestudent gjenopptar, kan du se på relevante kurs eller frivillighetsopplevelser. Eller kanskje du var klok nok til å praktisere i løpet av studiene.
6 tips du må huske før du begynner å skrive ditt CV
Vær relevant. En ansettelsesleder vil vite om du skal gi verdi til selskapet og passe godt for selskapets kultur.
Følg 6 sekunders regelen. De fleste rekrutterere bruker bare omtrent 6 sekunder på å lese hvert CV.
Pakk CV-en med nøkkelord. Se på stillingsannonsen nærmere og skann den etter et antall ord som best beskriver stillingen.
Unngå å bruke moteord. Noen setninger har blitt brukt så mye i CV-er at de ble meningsløse. Unngå ord som «å tenke utenfor boksen», «kreativ» eller «problemløser.»
Bruk handlingsverb. Mens moteord er veldig motløs, det er noen kraftord du kanskje vil bruke. Disse inkluderer uttrykk som «oppnådd», «anbefalt», «delegert» og andre.
Plasser CV-en din på en enkelt side. Som studenter har du absolutt ikke nok erfaring til å fylle 2 sider.
Sørg for å sjekke min Komplett guide til et uimotståelig CV-student [CV Eksempler inkludert] >>>
Svar
Noe nesten alle glemmer, er at CV-en din skal skreddersys for hver jobb du søker på. Ja, det er delt inn i seksjoner, der jobbhistorikken din potensielt ville være den samme på hvert CV du delte ut … men ting som det målet du skal si noe om? Det er ment å være direkte relatert til stillingen du søker om.
Du kan ta den tilpasningsmetoden så langt du vil. Poenget med ditt CV er ikke bare å la en ansettelsesleder kjenne deg er kvalifiserte, men også for å skille seg ut og få oppmerksomhet fra den som leser den. Jeg kom inn døra hos et programvareselskap for å betatest-spill (tilbake da det var en betalt stilling) fordi CVet jeg ga dem hadde bilder fra forskjellige sims jeg spilte den gangen, hvert bilde viser tilpasning i spillet med mitt virkelige navn og informasjon. Den berøringen skilte seg ut mens den faktiske informasjonen på CV-en var lett og ganske kjedelig.
Jeg ville ikke nødvendigvis skriv ut ditt CV på Scroll stationary …
… men avhengig av hvor du søkte på en jobb. .. å ha et følgebrev på dette papiret kan ikke bare være underlig passende, det kan gjøre at CV-en mer skiller seg ut. NEI ikke løp ut og kjøp en bunke med dette papiret. Jeg påpeker bare at du er en side i en bunke papir når du lager et CV. Du må virkelig gjøre hva du kan for å skille deg ut fra resten.
Jeg kjente en fyr som skreddersydd papir når han måtte lete etter noe bedre. Han gjorde det tre ganger, og det fungerte for ham alle tre gangene. Han trykte CV-en på papir som var litt større enn standard. I stedet for at det var 8,5 x 11 tommer , tok han Amazon.com: Pacon Drawing Paper, Manila, 9 «X12», 500 Sheets: Office Products og kuttet den til ca 8,75 x 11,25. Med unik tekstur og det faktum at den bokstavelig talt skilte seg ut i en bunke med andre CVer, jeg «Jeg er sikker på at det bidro til at han bare måtte bruke trikset tre ganger.
Du har bare fått odde jobber. Er de i det hele tatt knyttet til stillingen du søker om? Hvis ikke. .. hvis disse odde jobbene har folk knyttet til seg som kan kalles for referanser på hvordan du jobber, så spiller det ingen rolle om de er rare jobber. Du vil detaljere dem som korttidsarbeid på CV-en, og oppgi kontaktinformasjon som alle andre jobber. Hvis du imidlertid sier «odde jobber», mener du at det ikke er noen måte du kan bekrefte at du faktisk har utført arbeidet. fordi det ikke er noen du kan ringe … så vil det virkelig skade deg å legge den informasjonen i CV-en.
Du kan ikke stole på at en HR-avdeling ikke sjekker opp hva du legger på deg Hvis du søker på en jobb i et stort selskap … en franchiseorganisasjon eller en stor kjedebutikk … må du forvente at de vil sende inn ditt CV til deres sentrale ansettelsesavdeling, som vil behandle CVet ditt ved hjelp av etablerte protokoller. Hvis opplevelsen din er relatert, går du opp til neste trinn.Hvis opplevelsen din kan bekreftes, går du opp til neste nivå, og så videre. De må behandle potensiell leieinformasjon for hundrevis av mennesker spredt over tusenvis av butikker … så de har ikke tid til å bli personlig. Ja … unntak kan gjøres avhengig av hvor mye kraft en butikksjef har, spesielt hvis du var involvert med butikksjefen på et eller annet tidspunkt etter at du ga dem ditt CV. Den store butikken jeg jobber for akkurat nå tar alle online CVer som oppfyller de opprinnelige kriteriene, og sender deretter de filtrerte resultatene til butikksjefene. «T vurderes ikke for ansettelse, men hvis du ikke brukte den elektroniske applikasjonen.
Hvis du bare har hatt odde jobber tidligere, hvor viktig er et CV for jobben du søker på? Hvis jobben du søker krever et CV, hvor kvalifisert er du for akkurat denne jobben?