Beste svaret
Babyboomer-farmasøytene gikk ikke av med pensjon. Resesjonen skjedde. Folkehjemmene mistet verdien. Det redeegget forsvant. Men rett før lavkonjunkturen ble flere farmasøytiske skoler lagt til for å motvirke den forventede mangelen. Det dumpet en haug med nye grader i markedsbassenget. Det er den første grunnen. Den andre er at apotekskjeder som Walgreens, ble endret til ekstern bekreftelse på 2000-tallet. Dette var for å la butikkapotekeren fokusere på pasientbehandling. Så, du skanner resepten inn, med mindre den er foreskrevet elektronisk og allerede er i systemet. En farmasøyt som jobber hjemmefra, verifiserer de kommende reseptene fra flere butikker. Etiketten skrives ut i dispenseringsbutikken, og en teknologi fyller den. Du trenger bare en apotek per butikk nå. Jeg forlot Walgreens omtrent et år før de lanserte dette programmet. Mange farmasøyter mistet jobben da dette skjedde. Jeg hadde allerede flyttet til sykehuspraksis. Men jeg jobbet i et landlig område der ingen unge farmasøyter ønsket å jobbe. Det er jobber, men de er ikke i storbyområder. Hvis du er gift, er det kanskje ikke mulig å flytte til en liten by hvis ektefellen din ikke kan finne arbeid der.
Svar
På 1970-tallet til begynnelsen av 2000-tallet var det en mangel på farmasøyter. På det tidspunktet var det 72 farmasøytiske skoler over hele landet, og overgangen til en helt PharmD-grad gjorde mangelen midlertidig mer akutt. Som svar har ytterligere 72 apotekskoler kommet på linje for å møte etterspørselen. Dessverre har store butikkjeder konsolidert og redusert antall apotek over hele landet. Også mange uavhengige apotek har stengt og solgt ut til kjedene som er igjen. Plutselig er det flere farmasøyter og færre arbeidsplasser. Tilbud og etterspørsel. Jeg elsket å være farmasøyt, men den regionale kjeden jeg jobbet for gikk ut av virksomheten, og min 43 års erfaring betyr ikke mye lenger. Jeg vil nå ikke oppmuntre noen unge, talentfulle menn eller kvinner til å vurdere apotek lenger. Gå inn i medisin eller sykepleie.