Beste svaret
Ja, du kan sette stipendiat på ditt CV. Men det er bedre å sette meritestipendier på CV-en, da de skiller CV-en din. Det er en artikkel av Purdue University der de nevner hva som skal nevnes i hver del av CV-en.
I følge artikkelen, stipendet ditt kan nevnes i delen Honours and Activities sammen med,
- Medlemskap i anerkjente organisasjoner
- Leadership-stillinger som du har
- University and Samfunnsservicestillinger
- Arbeidsrelaterte priser / utmerkelser
Det er lurt å ikke nevne hvert stipend (ikke fortjeneste) å nevne i CV-en. Fordi det kanskje ikke oppnår den ønskede effekten du vil ha, ved å nevne dem.
Svar
For å svare på ditt primære spørsmål er GPA generelt bare relevant det første året eller to etter uteksaminering. . Hvis det er over 3,5 (av 4,0), kan det være fordelaktig å liste det, siden GPA kan være en primær kvalifikasjon for jobber (noen arbeidsgivere vil ikke ansette en nyutdannet basert på en forhåndsbestemt GPA (ikke lavere enn 3,2) Hvis du ikke inkluderer GPA, kan det føre til at du ikke blir vurdert for disse jobbene.
Hvis du har plass på CV-en din, er du velkommen til å liste opp noen av de mer prestisjefylte stipendiene, hvis du tror de Etter din første jobb blir de imidlertid irrelevante (med mindre du er en Rhodes Scholar, eller noen lignende prestisjetunge priser), til fordel for dine virkelige arbeidsoppnåelser. Stipend bør ikke erstatte det faktiske arbeidsproduktet, eller faktisk arbeidsprestasjon på et hvilket som helst CV, (forutsatt at du har begrenset plass).
Delspørsmålet ditt er imidlertid sannsynligvis ikke et scenario du vil møte utenfor din fantasi – i det minste ikke på noen vesentlig måte (og antagelig, siden du er «smartere» enn intervjueren, bør du ikke ha problemer med å svare på spørsmål, eller i det minste «utsmykket» dem i svaret ditt! (
Oppgi GPA, få intervjuet og gjør ditt beste. Så begynn å jobbe! 🙂