Beste svaret
Ansvarsfraskrivelse: Jeg jobbet i pre-sales, som er kundevendt, i Filippinene og Singapore . Back-end folk vil sannsynligvis måtte nøye seg med utstyr av lavere nivå. Også de nøyaktige beløpene for ikke-lønnskompensasjon vil variere avhengig av land.
1) ganske anstendig kontor-bærbar PC (opptil en Toshiba ultrabærbar fra 2015, med andre ord en $ 1500-bærbar PC) p>
2) uansett hvilken mobiltelefon du kan få i en plan på USD 150 per måned
3) avhengig av lederen din, kan du kanskje betale for internettregningen hjemme
4) når du gjør overtid, hvis du er i en rolle som ikke betaler overtid, vil du ha rett til å betale overtidsmåltider og biltjenestehjem (eller kjørelengde hvis du kjører din egen bil)
5) du vil kunne betale måltider og biltjeneste / drosjetakst / bil kjørelengde når du reiser til og fra kundesider
6) en helseplan (f.eks. Mercer) som dekker polikliniske utgifter på rundt US $ 2000 / år, døgnutgifter på rundt US $ 15000 / inneslutning, og helseforsikring
7) livsforsikring tilsvarende 24 måneder av din grunnlønn
8) en fyrstelig 5\% rabatt på lager kjøp under Emp Loyee Stock Purchase Program (ESPP) – ærlig talt, hvis du kan jobbe for et selskap som vil gi deg aksjer direkte (f.eks. RSU) at «en bedre avtale
9) en eller annen form for superannuering – dette varierer. På Filippinene betaler Oracle en super på en måned per tjenesteår, forutsatt at du jobbet i selskapet i minst fem år, og normalisert til ti års tjeneste.
Hvis du for eksempel jobbet i fem år, ville du få (5 år x 1 måned x 5 år / 10 år) = 2,5 måneders pensjon fordel. Hvis du jobbet i syv år, ville du få (7 år x 1 måned x 7 år / 10 år) = 4,9 måneder.
Du kunne ikke få mer enn en måned per tjenesteår, så hvis du jobbet for Oracle i Filippinene i 15 år, du vil få 15 måneder.
I Singapore følger ikke Oracle denne ordningen, fordi de anser arbeidsgiveravgiften (maks. S $ 800 / måned per 2015) til det sentralforsikringsfondet som regjeringen har mandat til å være tilsvarende.
10) 18 dager med betalt ferie i året og 14 dagers sykefravær
11) Hvis du ble syk med en veldig alvorlig sykdom, ville Oracle betale full grunnlønn de første seks månedene, halv lønn de neste seks månedene, og etter et år ville du bli sagt opp (jobben din, altså).
Sysselsetting fordelene i andre land vil variere, hovedsakelig avhengig av myndighetskrav.
Svar
Hei alle.
Jeg har jobbet med Oracle siden 5 måneder. så jeg antar at jeg vil være den rette personen for spørsmålet ditt.
Jeg jobber med Oracle India, fordelene kan variere i Oracle-enheter.
Det er mange fordeler Oracle gir til det er ansatte.
- Du vil bli invitert til Banglore for ditt 2-dagers introduksjonsprogram hvis basestasjonen din er annen enn Banglore. Og du har rett til frem og tilbake flypris og overnatting i gode hoteller, du må bestille på egenhånd og senere ringe refusjonere alle.
- Ved rapportering av baseplassering vil du tildele din bærbare datamaskin i mitt tilfelle, jeg har en bærbar bærbar PC fra Lenovo (RS 125000😬)
- Alle betalte helseforsikringer for ansatte og deres familie (unntatt foreldre), men du kan registrere dem for noen tusenvis.
- Oracle har gratis forfriskninger som cola, cookie osv. på alle kontorene.
- Du får rabatter på sertifiseringer fra Oracle University, det er vel antatt.
- Oracle investerer mye i treningen og utviklingen av de ansatte.
- Du vil Jeg får alle utgiftene tilbake når du betjener på klientstedet.
- Og sist, men viktigere, vil du alle få kule American Express-bedriftskort for alle dine profesjonelle utgifter.
Takk 😊
♥ ️ ♥ ️