Beste svaret
Ingenting hindrer deg i å gjøre dette. Så åpenbart, du kan gjøre det hvis du vil. Det virkelige spørsmålet er om du skal gjøre det. Og min profesjonelle oppfatning er nei .
I stedet bør du fylle ut applikasjonen fullstendig med så mye informasjon som mulig. Og ja, noen ganger må du være mer selektiv når det gjelder hva du inkluderer. Så velg nøkkel ting som vil imponere og best beskrive. Og hvis applikasjonen har en side eller et rom for ytterligere informasjon, så bruk den plassen til å legge til flere ting på toppen av det du allerede har tatt med.
Så du trenger ikke å ta med alt i et program . Akkurat som et følgebrev ikke trenger å inkludere alt. Og med et følgebrev vil du noen gang si: «Se CV.»? Nei! Så akkurat som et følgebrev ikke har alt og alle detaljer, fungerer en jobbsøknad på samme måte. Det er begrenset plass, og du må bruke den plassen med omhu. Og ikke be dem om å lete andre steder fordi de allerede vet dette. Du må fullføre søknaden ved å velge og velge hvor mye informasjon du vil inkludere og ekskludere. Bruk dermed de viktigste tingene som imponerer og best beskriver.
Se CV = latskap = dårlig ting! Og det viser at du ikke forstår applikasjoner, akkurat som følgebrev, ikke trenger å ha alt. Sett deg inn i å fylle ut ting, selv om du gjentar deg selv. Og sikt gjennom informasjonen din for å være selektiv med tanke på hva som passer og hva som ikke vil.
Svar
Jeg forestiller meg at du spør om det er akseptabelt å skrive dette i stedet for å fylle ut en søknad med forespurt informasjon som allerede er i CV-en din?
Nei. Hvis du vil ha jobben, vil du gjøre det så enkelt som mulig for arbeidsgiveren å finne informasjonen de trenger for å bestemme å ansette deg. Å skrive «se CV» gjør ikke bare dette vanskeligere; det får deg også til å se lat eller umotivert ut (ikke ønskelige trekk hos en ansatt).
I noen selskaper vil det også bety at søknaden din anses som ufullstendig og ikke engang blir sett på.