Beste antwoord
Ik had nog afwachting van deadlines, dus mijn sollicitatie werd versneld.
Sollicitatieproces:
- Recruiter nam contact met me op nadat hij mijn LinkedIn-profiel had gezien.
- Gepland telefonisch interview
- Gepland nog een telefonisch interview
- Gepland nog een telefoongesprek interview
- Technisch Skype-interview van drie uur.
- Ik kreeg twee dagen later een aanbod om als Product Quality Engineer Intern te werken.
Mijn achtergrond:
- Werken aan een BS in Computer Science bij UIUC, met een respectabele GPA
- De zomer ervoor stage gelopen in het buitenland met een groot project in NLP
- Standaard werkervaring met flipping hamburgers, vrijwilligerservaring
- Nauw betrokken bij twee geregistreerde studentenorganisaties, waarvan ik een vicepresident en webontwikkelaar was
Je achtergrond is erg belangrijk op je cv, maar eerlijk gezegd, als je het al hebt gedaan tijdens een sollicitatiegesprek zijn je technische vaardigheden veel belangrijker dan je eerdere werkervaring (hoewel er misschien een paar vragen over je achtergrond worden gesteld, vergis je niet). De technische interviewvragen hebben veel meer voorrang dan de gedragsvragen, zoals je overal in de technische industrie zou verwachten.
Antwoord
Voor een Support Engineer-stage in de zomer van 2013:
- Cv verwijderd bij Grace Hopper Celebration of Women in Computing-carrièrebeurs en ook online ingediend (binnen ~ 24 uur na elkaar, dus ik weet niet zeker welke effectiever was)
- Contact opgenomen door een recruiter
- Telefoonscherm met dezelfde recruiter
- Technisch telefoonscherm met een ondersteuningsmedewerker
- On-site interviews in Palo Alto (3– 4 uur s ochtends, lunch, productdemo, 2 uur s middags)
- Ik ontving ongeveer 3 werkdagen na interviews ter plaatse een aanbieding, maar ik had een deadline de volgende dag, dus dit was waarschijnlijk snellere kant.