Beste antwoord
Het probleem is, vanuit mijn standpunt, dat er TWEE verschillende soorten respect zijn , maar het wordt behandeld zoals er maar één is.
Ik zal het uitleggen.
De algemene opvatting over respect is dat je het moet verdienen. Verdien het door middel van je acties. Maar dat kan alleen gebeuren als uw acties overeenkomen met de verwachtingen van een persoon van u. Je kunt iemands respect niet verdienen als die persoon niet vindt dat wat je doet respect verdient.
Veel mensen betalen je bijvoorbeeld respect op basis van je baan. Als u bijvoorbeeld zegt dat u de manager van een bank bent, is er een zekere mate van respect.
Als u zegt dat u kassamedewerker bent bij een supermarkt, is dat afhankelijk van de persoon hun respect kunnen winnen.
Ook op deze website wordt uw mening met een zeker niveau van respect beoordeeld. Je referenties verdienen je respect, als je bijvoorbeeld zegt dat je psycholoog bent. Uw mening kan voor bepaalde mensen zwaarder wegen vanwege uw prestatie.
Ik heb veel problemen met de manier waarop we omgaan met respect, omdat ik denk dat het niet eerlijk is om een persoon te beoordelen op basis van wat zij wel of niet hebben bereikt. Als iedereen exact dezelfde kansen krijgt op exact dezelfde manier met een gelijk speelveld dat iedereen gelijk behandelt, dan zou respect voor mij logisch kunnen zijn, omdat iedereen een gelijkwaardige kans zou hebben om dingen te bereiken.
Maar dit is NIET waar in deze wereld. Het speelveld is NIET vlak, NIET eerlijk en zeker NIET gelijk. Een afstudeerklas zou evenveel kans hebben om naar de universiteit te gaan, maar het is al een gegeven dat niet iedereen die gekwalificeerd is om in een testament te komen. Daarom is er een bepaald percentage studenten dat gegarandeerd faalt, voordat ze hun hoed in de lucht gooien.
Terugkomend op wat ik in het begin zei, vind ik dat er TWEE soorten respect moeten zijn. De eerste heb ik al besproken, en ben het er niet per se mee eens.
De tweede is echter een algemeen respect voor andere mensen, simpelweg omdat ze leven. We weten niet waarom ze zijn waar ze zijn, waarom ze doen wat ze doen, welke ontberingen ze hebben gehad of welke problemen ze hebben ondervonden. Erger nog, ervan uitgaande dat iedereen echt een gelijkwaardige kans heeft op zijn dromen, wie zou er ter wille van de discussie overgelaten worden aan BE conciërges en vuilnismannen? Wie zou er overblijven om kassiers en fastfoodkoks te ZIJN?
Dus ik denk dat ik zou zeggen dat het HUN PROBLEEM is dat ze je niet respecteren, en je moet het proberen los te laten van hen. De kans is groot dat het gebrek aan respect van mensen voor jou meer met hen en hun mening te maken heeft dan met jou of je capaciteiten, en als je eenmaal hebt geleerd dat iemand je niet respecteert, is het ZEER ONWAARSCHIJNLIJK dat je er iets aan kunt doen om het te winnen hen.
Maar als ik iemand heb waarmee ik in contact kom die me niet respecteert, heb ik meestal een enorme hekel aan die persoon. Want welk recht hebben ze tenslotte om mij anders te behandelen op basis van iets in hun hoofd? Wie schreef de regels die zeiden dat het oké was om andere mensen als rotzooi te behandelen op basis van bepaalde parameters?
Ik geloof dat we hier allemaal met een reden zijn, en als dat waar is, zou ik jou en alle anderen moeten respecteren dat leeft, alleen omdat u een medemens bent. Afgezien daarvan is respect voor mij niet zo logisch.
Antwoord
Er zijn uiterlijke tekenen, maar er zijn heel lichte verborgen stiekeme tekenen.
- Ze onderbreken je nogal eens (het kan ze niet schelen wat je zegt of dat je het helemaal niet hebt)
- Ze proberen je te overtuigen van wat je niet gelooft – altijd willen dat je het met hen eens bent (op kleine manieren doen ze dit zodat ze later op grotere dingen kunnen moorden)
- Als aanvulling op nr. 2 proberen ze je op willekeurige manieren te overtuigen dat je kan niet voor jezelf denken, zodat ze je later echt kunnen laten geloven dat je niet alleen “menselijk” kunt zijn en dat je gebrekkig bent. Vergeet het feit dat je het zo lang hebt overleefd zonder ze zelfs maar te kennen.
- Ze nemen je ideeën en maken ze hun eigen.
- Ze lokken en wisselen je uit. Ze laten je het ene privé geloven, en in het openbaar het tegenovergestelde doen. Ze zullen je ook overtuigen om iets te doen en dan doen alsof het het ergste ter wereld is nadat het is gedaan. Een man overtuigt bijvoorbeeld zijn vrouw eindelijk om haar haar kort te knippen omdat ze er zo sexy, chic, schattig, fel zou uitzien, al die bijvoeglijke naamwoorden. Misschien zelfs dat ze zijn kleine Halle Berry-kitten wordt. Dan zal hij in het openbaar of onder vrienden maar doorgaan over hoe mooi vrouwen zijn als ze lang haar hebben en hoe hij graag lang haar houdt.
- Ze houden ervan om je te bombarderen. Iedereen die vleit en zegt dat je meteen “ziel-alles” bent of hun “bestie” in een alarmerend snel tempo, maakt je klaar voor devaluatie. Ze houden ervan om je hoog te zetten, zodat ze het kleed onder je vandaan kunnen trekken. Onthoud altijd dat vleierij gevaarlijk is. Het lijkt op geweld. Vertrouw en geloof dat.En pas op voor degene die “alles over jou” en “ik ken je zo goed” of “wauw, je kent me zo goed” wil weten voordat de tijd verstrijkt.
- Een persoon die respecteert niet, je zult je nee niet als antwoord accepteren. Ze zullen je ondervragen, proberen je aan jezelf te laten twijfelen en je redeneervermogen elke keer ontmantelen.
- Ze zijn niet geïnteresseerd in iets waarin je geïnteresseerd bent; Aan de andere kant zullen ze interesse veinzen om je in de steek te laten, en dan geen blijvende interesse of emotie tonen. Ze beginnen al snel te doen alsof ze jou of je interesses, successen, enz. Tolereren. Ze zijn ook niet blij voor je als je ergens blij mee bent.
- Een persoon respecteert je niet als ze dat zijn opvliegend met anderen, maar aardig voor je. En als je alleen goed bent om privé te zijn, maar nooit in het openbaar, geen respect voor jou.
- Ik stop bij 10 omdat de lijst maar doorgaat, maar bovenal, VERTROUWEN. JOUW. DARM. Als je fysiologische reacties op een negatieve manier rond deze persoon naar boven komen, of als je rode vlaggen voelt, of gewoon dat er iets niet klopt … Je hebt gelijk!
Ik hoop dit een kleine lijst heeft geholpen bij het identificeren van enkele dingen die u mogelijk hebt meegemaakt. Er zijn dingen die we soms over het hoofd zien in de geest van genadig of vergevingsgezind te zijn, maar de tekenen zijn er. We moeten leren om ze te beheren, anders zullen we ineens eindigen als de man die een dutje deed op een klein vlot – hij werd uiteindelijk wakker en zag geen land.
Blijf wakker en best voor jou
*** Bewerken: dankzij een commentator wordt deze lijst uitgebreid. Tegen de tijd dat we volwassen zijn, hebben we allemaal een of andere vorm van deze dingen waargenomen of ervaren, van de toevallige ontmoeting met een vreemde tot professionele interacties, tot die van onze naaste relaties. De genoemde dingen zijn bedoeld om sommige van al dat soort relaties te dekken. Dus dit kan een beetje diep worden, maar hier gaan we …
11. Een persoon respecteert je niet als je die neerwaartse blik, het rollen van de ogen, die negatieve energie of die grijns die minachting communiceert, ziet of zelfs maar opmerkt. U hoeft niet eens rechtstreeks met hen te praten. Je kunt het vanuit je ooghoeken zien – je verbeeldt het je NIET. Dit is echt en ze weten dat je het opneemt.
12. Ze bellen je zonder je naam te zeggen of onthullen iets heel vertrouwelijks in een openbare ruimte (op sociale media of binnen een groep mensen). Dit wordt zonder reden gedaan en of dit je nu blootstelt of niet, het punt is, ze weten dat JIJ weet dat ze het over JIJ hebben. Ze zullen je ook bij zich hebben op openbare evenementen en je vervolgens actief negeren. Alleen door u aan te bieden.
13. Je vertelt ze wat je pijn doet en ze gebruiken juist die dingen om je pijn te doen. Ze houden ervan wonden te openen.
14. Ze verzamelen dingen die je zegt om op een later tijdstip naar je terug te schieten, zoals munitie. Je krijgt het gevoel dat het onveilig is om ze dingen te vertellen, ook al verwelkomen ze je om ervoor open te staan.
15. Je hebt een sterk gevoel dat er een hiërarchie is tussen jou en hen; zij zijn superieur en jij bent inferieur / ondergeschikt. Als er geen werkgelegenheidssituatie is, is dat respectloos. (Zelfs bij een baan kan het zich vertalen in een onmenselijke behandeling). Maar als dit een persoonlijke relatie is, wordt het met opzet gedaan. Ze hebben de neiging dingen te vinden waar je hulp bij nodig hebt of die je kunt verbeteren. Soms vertellen ze je ronduit dat ze iets in je leven willen begeleiden, of dat ze zich je grote broer / zus voelen. Waarschuwing: ze willen je onder hen. In het leven, punt uit; en ze willen dat je jezelf niet vertrouwt.
16. Ze respecteren je grenzen niet. (naast # 7). Bijvoorbeeld: als je ziek bent, ben je op de een of andere manier niet ziek genoeg om niet te doen wat ze willen dat je doet, of is je ziektegraad voor hen twijfelachtig als ze iets willen. Ze hebben de boventoon dat ze je een beter gevoel geven of je opvrolijken, maar je echt verzorgen om hun biedingen uit te voeren.
17. Ze doen “leuke” dingen voor je als storting op de bank van “trust” zodat ze uit je kunnen krijgen wat ze willen. Nep altruïsme.
18. Ze bieden geen oprechte excuses aan.
19. Ze “maken grappen” met u op uw kosten. Je vernederen. Om dezelfde dingen waarvoor ze je leuk vinden, haten ze je. Gebrek aan respect voor de tap.
20. Ze touwtjes in anderen om te bewijzen dat je ongelijk hebt over iets dat niet goed of fout verdient. Of om je het gevoel te geven dat je rondloopt en dwaas bent. In de tussentijd zorgen ze ervoor dat je er voor anderen gebrekkig uitziet. Ze zullen zelfs anderen zover krijgen dat ze hun wensen uitvoeren en een beroep op u doen; hun bewering dat je het gewoon bij het verkeerde eind hebt.
21. Ze maken van een molshoop een berg als het op jou aankomt. Dingen altijd goed of fout maken … fout of geen fout, waar er geen verdienste voor is. Ze geven je het gevoel dat de acties van andere mensen, het weer, een omstandigheid … ook jouw schuld is.
22. Ze zorgen ervoor dat u zich verplicht voelt om voor hen te zorgen. Ze zeggen het niet, maar ze communiceren het duidelijk.
23.Ze plegen misdrijven met aannemelijke ontkenning. Ze beledigen je bijvoorbeeld op een manier dat als je erover klaagt, ze het gemakkelijk kunnen ontkennen. ZIJ weten het en JIJ weet dat ze het met opzet hebben gedaan, maar het is moeilijk te bewijzen. Hoe dan ook, het is erg schadelijk.
24. Ze geven ongevraagd advies. Ze gebruiken woorden als ‘waarom doe je het niet …’ en ‘je zou …’
25. Als ze ongevraagd advies geven, nemen ze contact op om te zien of je het hebt gedaan. Behandel je dan alsof je een misdaad hebt begaan als je ervoor kiest om iets anders te doen.
26. Je wordt behandeld als het huisdier van een warme en koude eigenaar; vertroeteld en misbruikt over de hele linie.
27. Ze stellen meeslepende vragen en binden je dubbel; wat betekent dat ze je tussen een rots en een harde plek plaatsen – verdomd als je dat doet, verdomd als je dat niet doet. Dit kan op tal van manieren. Hoe dan ook, uw reactie of handeling zal onjuist zijn.
28. Ze creëren dramasituaties en belasteren je terwijl ze het slachtoffer spelen. Ze geven NIET om uw ongemak, stellen “normen” die u nooit kunt bereiken en leggen altijd de lat hoger.
29. Ze zullen je opbouwen om je in de steek te laten. Ze vertellen je dat ze iets zullen doen waarvan je afhankelijk bent van wat ze doen en dat ze niet van plan zijn om alles te doen, terwijl ze jou in de wacht laten staan.
30. Ze monopoliseren uw tijd. Ze zullen zichzelf in uw ruimte plaatsen als deze hen van dienst is. Ze houden ervan om te weten dat je komt en gaat, zodat ze kunnen beïnvloeden wat en wanneer je dingen doet. Als je afwijkt, werpt het ze af en ZULLEN ze je dit laten weten.
31. Stille behandeling (plausibel te ontkennen- maar verdiende een eigen plaats op deze lijst).
32. Je bent op het hoogtepunt van een verhaal en plotseling “wacht, wacht even … ik bel je terug” – of zoiets. Er kan legitiem iets naar boven komen, maar in dit geval is het een trend die u opmerkt. Niet uw fantasie, geen toeval. Zelfs dan nog kunnen ze het ontkennen. Wanneer je het opnieuw probeert te bezoeken – de lange diepe inademing en de harde luide uitademing (Grrr).
33. Je hebt hard gewerkt aan iets waar je trots op bent of dat ze je hebben aangemoedigd om te doen en boem! – reactie van een lijk. Of ze geven de zwakste reacties die in feite luid spreken dat het hen minder kan schelen; het is niets voor hen. Of ze vinden er eigenlijk een fout in. En hoe zit dat?
34. Ze zetten je gas in, herschrijven de geschiedenis en voeren circulaire gesprekken waarin je je probleem niet kunt oplossen. Probeer u er vervolgens van te overtuigen dat u degene bent die geen progressief gesprek kan voeren.
35. Ze zeggen respectloze dingen binnen gehoorsafstand van je, maar ontkennen iets te zeggen als je ze confronteert.
36. Ze spreken te zacht om ze te kunnen horen als je in een persoonlijke ruimte bent. Of ze beweren te hebben gereageerd terwijl ze niet zeiden dat je ze niet hebt gehoord.
37. Als je hen vraagt om iets te verduidelijken, zeggen ze “Ik zei het net” of “Ik heb het je uitgelegd”. En je moet voor jezelf zorgen om het uit te zoeken. Je zult het mis hebben. Ze willen het op die manier.
38. Ze verdraaien je intentie en vallen je lastig met nobele dingen (regels, moraal, principes) – als je geen van dergelijke dingen hebt overtreden. Gewoon een manier om ervoor te zorgen dat het lijkt alsof je het hebt, omdat je ze niet hun zin hebt gegeven.
39. Ze gebruiken hun mate van macht om je kansen te saboteren, terwijl ze je vleien omdat je die kansen hebt (onthoud dat vleierij verwant is aan geweld – zijn agressie).
40. Ze vertellen je ronduit dat het ze niet kan schelen! Luister wanneer ze dit op een of andere manier zeggen, vormen of vormen waarin ze het zeggen. Ze hebben een eerlijk moment met je. Neem het niet als vanzelfsprekend aan. Ze menen het.
Ik ben geïnteresseerd in aanvullingen op deze lijst. Het wordt behoorlijk ingewikkeld. Maar de erfgenaam van gebrek aan respect is zo wijdverbreid dat het is geworden als het weefsel van onze dagelijkse interacties, gehuld in normaliteit. Een oud boek zegt echter wel dat we tegenwoordig leven in “kritieke tijden die moeilijk zijn om mee om te gaan … mannen (mensen) zullen zichzelf liefhebben … hooghartig … ondankbaar, ontrouw … niet openstaan voor enige overeenkomst” enzovoort. (2Tim. 3: 1–5 NWT)
Wees aardig, waakzaam en oefen de Gulden Regel. We weten allemaal hoe we behandeld willen worden. Laten we die goede behandeling uitbreiden naar anderen.
Ik wens jullie allemaal het beste