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O termo “rotinização do carisma” se refere à obra de Max Weber, um filósofo alemão considerado um dos fundadores pais da sociologia.
Eu encontrei o seguinte na Encyclopedia of Religion and Society (William Swatos, jr – editor), uma descrição da rotinização. “Na sociologia de Max Weber, particularmente, o processo pelo qual o carisma é estabilizado em estruturas de autoridade contínuas. De acordo com Weber, toda autoridade social legítima está enraizada no carisma, mas porque o carisma é baseado em um relacionamento pessoal entre um seguidor e um líder, a autoridade carismática é inerentemente instável ; ou seja, não pode sobreviver diretamente à perda do líder. Para que a organização social sobreviva, alguma forma de rotinização deve ocorrer; uma determinação ordenada (ou rotineira) de quem legitimamente detém o poder deve ser determinada. Segundo Weber, os dois principais tipos de rotinização são tradicionais e racional-legais. Na estrutura tradicional, entende-se que uma pessoa herda o carisma de alguma forma, muitas vezes com sanção mística (por exemplo, realeza). Nas estruturas de autoridade legal-racional, um conjunto de leis ou regras serve a esse propósito. As estruturas de autoridade do mundo real geralmente são de caráter misto. Talvez a forma de rotinização mais importante para o estudo científico social da própria religião seja o carisma de ofício, uma estrutura tradicionalista em que o “ofício” ao qual um funcionário é geralmente “ordenado” é considerado sagrado (por exemplo, “Ordens sagradas”) e para transmitir santidade, por sua vez, sobre os atos do ocupante, sem levar em conta seu caráter moral em geral y. ”
Colocando de forma mais simples, uma vez que uma liderança carismática se desenvolveu, rotinas na forma de regras, rituais e uma ordem de sucessão são estabelecidas com o objetivo de que a estrutura de autoridade suporte a perda do líder carismático.
Se você assistir a filmes suficientes, verá que este processo pode ter dois resultados . O líder carismático também é um verdadeiro professor e treina bem seus discípulos para que continuem como o líder original fez. Por outro lado, os seguidores perdem a lição principal e procedem com base no “fingir até conseguir” e, com o tempo, a liderança perde o contato. Todas as grandes organizações, sejam religiosas ou políticas, parecem cair nesta armadilha.
Espero que isso ajude sua compreensão. Achei interessante procurar as respostas usando a pesquisa Googel. Não sou um especialista