Was ist RELD in Eisenbahnen?

Ticket nicht storniert, aber alternative Unterkunft bereitgestellt .

In einfachen Worten, Ihr Ticket wird nicht storniert, sondern es wird eine alternative oder eine andere PNR-Nummer für Ihr Ticket generiert Ticket.

Lassen Sie es uns anhand eines Beispiels sehen.

Ich erhalte diese PNR-Nummer ( 6524575603 ), als ich gebucht habe ein Ticket. Aber nach der Kartenvorbereitung wurde mein Ticket freigegeben und eine neue PNR-Nummer generiert. Außerdem werden meine Liegeplatzdetails mit der neuen PNR-Nummer anstelle der alten PNR-Nummer geliefert.

Jetzt habe ich eine neue PNR Nummer hier. Jetzt muss ich mich nach dieser PNR-Nummer erkundigen, um Informationen zum Liegeplatz zu erhalten.

Antwort

LAP, LHAP und CL sind die abgekürzte Form der häufigsten Blätter bei indischen Eisenbahnen.

LAP – Urlaub bei durchschnittlichem Gehalt

Es ist ein Earn Leave. Für einen Dienstmonat werden 2,5 Tage Urlaub verdient. Für 12 Monate (ein Jahr) Dienst 30 Tage LAP wird verdient. 15 Tage LAP wird am 1. Januar gutgeschrieben und der Restbetrag 15 Tage am 1. Juli eines jeden Jahres. Wenn es in einem Kalenderjahr nicht vollständig genutzt wird, wird es vorgezogen bis zum nächsten Kalenderjahr. Auf diese Weise kann es bis zu einer Obergrenze von 300 Tagen (10 Monaten) akkumuliert werden. Danach verfällt die Frist über 300 Tage.

Im gesamten Dienst können insgesamt 60 Tage LAP sechsmal bei 10 LAP / zwei Jahren eingelöst werden. Und zum Zeitpunkt der Super Annuation (Pensionierung) ist der maximal kumulierte LAP von 300 Tagen eingelöst, was eine enorme Summe ist, da zum Zeitpunkt der Pensionierung ein maximales Gehalt (Grundgehalt + DA) vorliegt.

LHAP – Urlaub bei halbem Durchschnittslohn

Dies ist ein Urlaub aus medizinischen Gründen. Es wird auch Krankheitsurlaub genannt. In einem Kalenderjahr wird es für 20 halbe Tage gegeben, deshalb heißt es LHAP. 20 halbe Tage bedeutet, wenn Sie 20 Tage krank bleiben, dann Sie wird für diese 20 Tage das halbe Gehalt erhalten. Es wird auch auf das nächste Jahr vorgezogen, wenn es nicht konsumiert wird. Und es gibt keine Begrenzung für die Akkumulation. Wenn Sie also das volle Gehalt für Krankheitstage wünschen, können Sie das Doppelte der Krankheitstage beantragen. Angenommen, Sie werden ernsthaft krank und müssen 50 Tage im Krankheitsurlaub bleiben, dann beantragen Sie 50 × 2 = 100 Tage. Und Sie erhalten das volle Gehalt für 50 Tage Krankheitszeit. Dieser Urlaub ist jedoch auf dem Medical Fitness Certificate des Railway Divisional Medical Officer (Doctor) sanktioniert.

CL – Casual Leave

Dieser Urlaub gilt für unvorhergesehene Notfälle für 1, 2 oder 3 Tage. Linienpersonal (im Zusammenhang mit dem Zugbetrieb) erhält 10 Tage CL in einem Kalenderjahr. Werkstätten, Produktionseinheiten und DRM-Büromitarbeiter erhalten 8 Tage CL, da sie für 15 Tage pro Kalenderjahr Anspruch auf Festival- und Nationalfeiertage haben. Diese Festivalferien werden nicht an Mitarbeiter der Linie vergeben, sondern erhalten eine NHA – National Holiday Allowance, wenn sie am HOLI, DIWALI, REPUBLIC DAY oder INDEPENDENCE DAY usw. arbeiten, was ebenfalls auf 12 Tage pro Kalenderjahr begrenzt ist.

Diese Antwort ist für Neueinsteiger bei Railways hilfreich, da derzeit ein Auswahlverfahren für die Besetzung von mehr als einer Lac-Stelle durchgeführt wird.