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Der Begriff „Routinisierung des Charismas“ bezieht sich auf die Arbeit von Max Weber, einem deutschen Philosophen, der als einer der Gründer gilt Väter der Soziologie.
Ich fand Folgendes in der Beschreibung der Routinisierung in der Encyclopedia of Religion and Society (William Swatos, jr. – Herausgeber). „In der Soziologie von Max Weber insbesondere der Prozess, bei dem das Charisma in laufenden Autoritätsstrukturen stabilisiert wird. Laut Weber wurzelt jede legitime soziale Autorität im Charisma, aber , weil Charisma auf einer persönlichen Beziehung beruht zwischen einer Gefolgschaft und einem Führer ist charismatische Autorität von Natur aus instabil ; Das heißt, es kann den Verlust des Führers nicht direkt überleben. Wenn die soziale Organisation überleben soll, muss irgendeine Form der Routinisierung stattfinden. Es muss eine geordnete (oder routinemäßige) Bestimmung getroffen werden, wer rechtmäßig Macht ausübt. Nach Weber sind die beiden Hauptarten der Routinisierung traditionell und rational-legal. In der traditionellen Struktur wird unter einer Person verstanden, dass sie Charisma auf irgendeine Weise erbt, oft mit mystischer Sanktion (z. B. Königtum). In rational-rechtlichen Autoritätsstrukturen dient eine Reihe von Gesetzen oder Regeln diesem Zweck. Autoritätsstrukturen in der realen Welt haben normalerweise gemischten Charakter. Die vielleicht wichtigste Routinierungsform für das sozialwissenschaftliche Studium der Religion selbst ist das Amtscharisma, eine traditionalistische Struktur, bei der das „Amt“, zu dem ein Funktionär normalerweise „ordiniert“ ist, als heilig angesehen wird (z. B. „Heilige Befehle“) und zu Vermitteln Sie der Reihe nach die Heiligkeit der Handlungen des Insassen, ohne Rücksicht auf seinen oder ihren moralischen Charakter im Allgemeinen.
Einfacher ausgedrückt, sobald sich eine charismatische Führung entwickelt hat, Routinen in Form von Regeln, Rituale und eine Reihenfolge der Nachfolge werden mit dem Ziel festgelegt, dass die Autoritätsstruktur den Verlust des charismatischen Führers erträgt.
Wenn Sie genügend Filme ansehen, werden Sie sehen, dass dieser Prozess mit zwei Ergebnissen erfolgreich sein kann . Der charismatische Führer ist auch ein wahrer Lehrer und bildet seine Schüler gut aus, damit sie so weitermachen wie der ursprüngliche Führer. Auf der anderen Seite verpassen die Anhänger die Hauptlektion und gehen auf der Grundlage von „Fälschen, bis Sie es schaffen“ vor. Mit der Zeit gerät die Führung außer Kontakt. Alle großen Organisationen, ob religiös oder politisch, scheinen in diese Falle zu tappen.
Ich hoffe, dies hilft Ihrem Verständnis. Ich fand es interessant, mit der Googel-Suche nach Antworten zu suchen. Ich bin kein Experte