La mejor respuesta
La respuesta de Christopher cubre los trazos generales bastante bien, así que solo aclararé algunos pequeños detalles:
Muchos escritores senior son escritores / productores, por lo que sería más exacto decir que el coordinador del guión es el enlace entre la «oficina de los escritores y todos los distintos destinatarios externos.
Cuando yo» Empezando como SC, una de mis primeras tareas será elaborar listas de distribución, o comprobar las listas dejadas por mi predecesor. En colaboración con el showrunner, crearé una lista de jefes internos / de departamento, una lista de borradores de estudio, una lista de borradores de red y una lista de borradores de producción.
Esa primera lista se usará para distribuir scripts que aún no están listos para el estudio o la red, pero deben compartirse con personas mayores en el lado de la producción para que puedan comenzar a encontrar ubicaciones, programar sesiones de casting, planear disfraces, comprar accesorios, etc. Las siguientes dos listas pueden colapsarse en uno si el estudio y la red están en buenos términos o el programa está lo suficientemente avanzado como para que a las dos partes no les importe obtener el mismo borrador.
El siguiente paso importante es desarrollar o revisar una lista de reglas de estilo internas. Cada showrunner tiene ciertas peculiaridades o gustos que trato de adaptar y aplicar a cada guión, ya sea en un espacio a cada lado de un … o dos espacios después de un punto, o lo que sea. Es posible que el personal de redacción no esté siguiendo estas reglas , pero lo soy, y cuando proceso sus borradores, aplico el estilo de la casa para que todos los scripts se vean exactamente iguales.
Después de eso, la mayor parte de mi trabajo consiste en corregir los scripts a medida que llegan, haciendo Asegúrese de que no haya errores graves y, una vez que pasen al borrador de producción, asegúrese de que los guiones estén bloqueados, las escenas estén numeradas y se adjunten listas precisas de conjuntos / elenco. Es un trabajo meticuloso y que requiere mucho tiempo, pero si tiene un un dominio razonablemente fuerte de la gramática y la ortografía, es posible cambiar un guión en dos o tres horas, menos si no es la primera vez que lo reviso y las revisiones están en marcha.
Por último y, a veces, lo más importante: realizo un seguimiento del estado de los cambios planificados / necesarios y me aseguro de publicar páginas que aborden la producción. problemas de solución antes de que realmente los filmemos. Esto significa a veces quedarse despierto hasta que finalice la producción a la 1 o 2 a. M., O levantarse a las 3 o 4 a. M., Porque es posible que el showrunner no pueda enviar páginas hasta que termine la filmación del día. Este tipo de horas pueden ser un poco brutal. No hace falta decir que no hago un montón de planes sociales cuando trabajo como SC, y generalmente duermo con mi teléfono celular en el bolsillo de mi pijama. El rol del coordinador del guión generalmente paga mejor que otros trabajos de asistente, pero esta es la parte que realmente justifica la tarifa más alta: le pagan más porque, más que la mayoría de los trabajos de asistente, está programando toda su vida en torno al horario de su jefe.
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Responsabilidades y deberes del coordinador de colocación
- Determinar todos los requisitos de colocación requeridos y ayudar a todos los aprendices participantes para intercambiar toda la información de manera adecuada.
- Mantener el conocimiento sobre todos los requisitos para facilitar el funcionamiento eficiente de la empresa.
- Ma Controlar todo el progreso de los estudiantes y preparar las estrategias requeridas para completar todos los programas y garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones federales y estatales.
- Preparar todos los currículums y realizar entrevistas con todos los estudiantes y brindar asistencia a todos los graduados y revisar todos los procedimientos de colocación. departamento.
- Promueva todas las colocaciones de graduados a varios posibles empleadores por teléfono, correo electrónico y fax.
- Colabore con el coordinador de pasantías y los directores de programa para administrar todos los cambios.
- Llevar a cabo programas de orientación para todos los estudiantes nuevos y garantizar la utilización óptima de todos los recursos y asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones de la agencia.
- Prepare todos los datos y realice encuestas para varios miembros del equipo a través de juntas de acreditación.
- Administrar y brindar asistencia a todos los procesos de inscripción anual y preparar informes de colocación y facilitar la participación comunitaria.