Meilleure réponse
Le problème, de mon point de vue, est quil existe DEUX types de respect distincts , mais il est traité comme il ny en a quun.
Je vais vous expliquer.
Lopinion commune du respect est que vous devez le gagner. Gagnez-le, grâce à vos actions. Mais cela ne peut se produire que si vos actions correspondent aux attentes d’une personne à votre égard. Vous ne pouvez pas gagner le respect d’une personne si cette personne ne pense pas que ce que vous faites mérite le respect.
Par exemple, de nombreuses personnes vous accordent du respect en fonction de votre travail. Si vous dites que vous êtes le directeur dune banque, par exemple, il y a un niveau de respect là-bas.
Si vous dites que vous êtes caissier dans une épicerie, selon la personne, vous ne pouvez pas pouvoir gagner leur respect.
Votre avis est également jugé avec un certain respect, même sur ce site. Vos références vous méritent le respect, si vous dites que vous êtes psychologue, par exemple. Votre opinion peut avoir plus de poids pour certaines personnes en raison de votre réussite.
Jai beaucoup de problèmes avec la façon dont nous gérons le respect, car je ne pense pas quil soit juste de juger une personne en fonction de ce quelle ont ou nont pas accompli. Si tout le monde a exactement les mêmes chances de la même manière avec des règles du jeu équitables qui traitent tout le monde de la même manière, alors le respect pourrait avoir un sens pour moi, car tout le monde aurait une chance égale de réaliser des choses.
Mais ce nest PAS vrai dans ce monde. Les règles du jeu ne sont PAS égales, PAS équitables et certainement PAS égales. On dit quune classe de finissants a une chance égale daller à luniversité, mais il est déjà acquis que ce ne sont pas tous ceux qui sont qualifiés pour y participer. Par conséquent, il y a un certain pourcentage délèves qui échoueront certainement avant de jeter leur chapeau en lair.
Pour revenir à ce que jai dit au début, je pense quil devrait y avoir DEUX sortes de respect. Le premier dont j’ai déjà parlé, et avec lequel je ne suis pas nécessairement d’accord.
Le second, cependant, est un respect général des autres, simplement parce qu’ils sont vivants. Nous ne savons pas pourquoi ils sont là où ils sont, pourquoi ils font ce qu’ils font, quelles sont les difficultés qu’ils ont eues ou à quels problèmes ils ont été confrontés. Pire encore, à supposer que tout le monde ait vraiment une chance égale de réaliser ses rêves, pour des raisons de discussion, qui serait laissé aux concierges et garbagemen de BE? Qui serait laissé aux caissiers et aux cuisiniers de restauration rapide?
Je suppose donc que je dirais que cest LEUR PROBLÈME quils ne vous respectent pas, et vous devez abandonner dessayer de le gagner. leur. Il y a de fortes chances que le manque de respect des gens pour vous ait plus à voir avec eux et leurs opinions que vous ou vos capacités, et une fois que vous avez appris que quelquun ne vous respecte pas, il est TRÈS IMPOSSIBLE que vous puissiez faire quoi que ce soit pour le gagner.
Mais si jai quelquun avec qui je suis en contact et qui ne me respecte pas, je naime pas énormément cette personne. Parce quaprès tout, quel droit ont-ils de me traiter différemment en fonction de quoi que ce soit dans leur tête? Qui a écrit les règles qui disaient quil était acceptable de traiter les autres comme de la merde en fonction de certains paramètres?
Je crois que nous sommes tous ici pour une raison, et si cest vrai, je devrais vous respecter, vous et tout le monde cest vivant, simplement parce que vous êtes un autre être humain. Au-delà de cela, le respect na pas beaucoup de sens pour moi.
Réponse
Il y a des signes extérieurs, mais il y a de très légers signes sournois cachés.
- Ils vous interrompent un peu (ils ne se soucient pas du tout de ce que vous dites ou de ce que vous parlez)
- Ils essaient de vous convaincre de ce que vous ne croyez pas – toujours voulant que vous soyez daccord avec eux (de petites manières, ils le font pour quils puissent participer plus tard à la mise à mort sur des choses plus importantes)
- En tant quadditif au # 2, ils essaient de vous convaincre de manière aléatoire que vous Je ne peux pas penser par vous-même afin quils puissent plus tard vous faire croire que vous ne pouvez pas «humain» par vous-même et que vous êtes défectueux. Oubliez le fait que vous avez survécu aussi longtemps sans même les connaître.
- Ils prennent vos idées et les font siennes.
- Ils vous appâtent et vous changent. Ils vous font croire une chose en privé, puis font le contraire en public. Ils vous convaincront également de faire quelque chose, puis dagir comme si cétait la pire chose au monde après lavoir fait. Par exemple, un mari convainc finalement sa femme de se couper les cheveux parce quelle aurait lair si sexy, chic, mignonne, féroce, tous ces adjectifs. Peut-être même qu’elle sera son petit chaton Halle Berry. Ensuite, en public ou entre amis, il parlera sans cesse de la beauté des femmes quand elles ont les cheveux longs et de la façon dont il adore les cheveux longs.
- Ils adorent vous bombarder. Quiconque flatte, dit que vous êtes tout de suite « âme-nimporte quoi » ou son « meilleur ami » à un rythme alarmant, vous prépare à dévaloriser. Ils adorent vous mettre en hauteur afin de pouvoir tirer le tapis de dessous vous. Rappelez-vous toujours que la flatterie est dangereuse. Cela sapparente à de la violence. Faites confiance et croyez cela.Et méfiez-vous de celui qui veut savoir « tout sur vous » et « je vous connais si bien », ou « wow, vous me connaissez si bien » avant un passage naturel du temps.
- Une personne qui ne respecte pas vous ne prendrez pas votre non pour une réponse. Ils vous interrogeront, essaieront de vous faire douter de vous-même et démanteleront votre sens du raisonnement à chaque fois.
- Ils ne sont pas intéressés par tout ce qui vous intéresse; Dun autre côté, ils feindront de sintéresser à vous, puis ne montreront aucun intérêt durable ou aucune émotion. Ils commencent bientôt à agir comme sils vous toléraient ou tolèrent vos intérêts, vos succès, etc. Ils ne sont pas non plus heureux pour vous lorsque vous êtes heureux de quelque chose.
- Une personne ne vous respecte pas quand court tempéré avec les autres mais gentil avec vous. Aussi, si vous êtes seulement bon dêtre avec en privé mais jamais en public, aucun respect pour vous.
- Je vais marrêter à 10 parce que la liste est longue mais pour tout, FAITES CONFIANCE. VOTRE. INTESTIN. Si vos réponses physiologiques sont négatives autour de cette personne, ou si vous ressentez des signaux dalarme, ou simplement que quelque chose ne va pas… .Vous avez raison!
Jespère que cela une toute petite liste a aidé à identifier certaines des choses que vous avez peut-être vécues. Il y a des choses que nous négligeons parfois dans lesprit dêtre gracieux ou indulgents, mais les signes sont là. Nous devons apprendre à les gérer ou nous finirons tout dun coup comme le gars qui a fait une sieste sur un petit radeau – il sest finalement réveillé et na pas vu la terre.
Restez éveillé et mieux à vous
*** Edit: Grâce à un commentateur, cette liste sera étendue. Au moment où nous sommes adultes, nous avons tous observé ou vécu une certaine forme de ces choses, de la rencontre occasionnelle avec un inconnu, aux interactions professionnelles, à celle de nos relations les plus proches. Les éléments énumérés visent à couvrir certains de tous ces types de relations. Donc, cela pourrait devenir un peu profond, mais nous y voilà…
11. Une personne ne vous respecte pas lorsque vous voyez ou même détectez ce regard vers le bas, le roulement des yeux, cette énergie négative ou ce sourire narquois qui communique le mépris. Vous n’avez même pas besoin de leur parler directement. Vous pouvez le voir du coin de lœil – Vous ne limaginez PAS. C’est une chose réelle et ils savent que vous l’absorbe.
12. Ils vous appellent sans dire votre nom ou révèlent quelque chose de très confidentiel dans un espace public (que ce soit sur les réseaux sociaux ou au sein dun groupe de personnes). Cela se fait sans raison et que cela vous expose ou non, le fait est quils savent que VOUS savez quils parlent de VOUS. En outre, ils vous auront avec eux lors dévénements publics et vous ignoreront ensuite activement. Prouvable uniquement par vous.
13. Vous leur dites ce qui vous fait mal et ils utilisent ces mêmes choses pour vous blesser. Ils aiment ouvrir des blessures.
14. Ils «collectent» les choses que vous dites pour vous riposter plus tard, comme des munitions. Vous avez le sentiment que leur dire des choses nest pas sûr, même sils vous invitent à vous ouvrir à eux.
15. Vous avez le fort sentiment qu’il existe une hiérarchie entre vous et eux; eux étant supérieurs et vous étant inférieur / subordonné. Lorsquil ny a pas de situation demploi, cest irrespectueux. (Même dans lemploi, cela peut se traduire par un traitement subhumain). Mais sil sagit dune relation personnelle, cest fait exprès. Ils ont tendance à trouver des choses pour lesquelles vous avez besoin daide ou à améliorer. Parfois, ils vous disent carrément quils veulent encadrer quelque chose dans votre vie, ou quils se sentent comme votre grand frère / sœur. Attention: ils veulent que vous soyez en dessous deux. Dans la vie, période; et ils veulent que vous ne vous fassiez pas confiance.
16. Ils ne respectent pas vos limites. (ajout au n ° 7). Par exemple: si vous êtes malade, d’une manière ou d’une autre, vous n’êtes pas assez malade pour ne pas faire ce qu’ils veulent que vous fassiez ou votre niveau de maladie est discutable pour eux quand ils veulent quelque chose. Ils ont le don de vous faire vous sentir mieux ou de vous remonter le moral, mais vous préparent vraiment à faire ce quils veulent.
17. Ils font de «belles» choses pour vous en tant que dépôt à la banque de «confiance» afin quils puissent obtenir ce quils veulent de vous. Faux altruisme.
18. Ils ne sexcusent pas sincèrement.
19. Ils «plaisantent» avec vous à vos frais. Vous humilier. Les mêmes choses pour lesquelles ils vous aiment, ils vous détestent. Manque de respect au robinet.
20. Ils enchaînent les autres pour prouver que vous vous trompez sur quelque chose qui ne mérite pas bien ou mal. Ou pour vous donner limpression de vous promener en regardant et en étant stupide. En attendant, ils vous font paraître défectueux aux yeux des autres. Ils vont même amener les autres à faire leur offre et à vous faire appel; renforçant leur affirmation selon laquelle vous avez tout simplement tort.
21. Ils font une montagne dune taupinière quand il sagit de vous. Toujours faire des choses une bonne ou une mauvaise… faute ou pas de faute, là où cela n’a aucun mérite. Ils vous font sentir comme les actions des autres, la météo, une circonstance… est aussi de votre faute.
22. Ils vous obligent à répondre à eux. Ils ne le disent pas, mais ils le communiquent clairement.
23.Ils commettent des infractions avec un déni plausible. Par exemple, ils vous offensent dune manière que si vous vous en plaignez, ils peuvent facilement le nier. ILS le savent et VOUS savez quils lont fait exprès, mais cest difficile à prouver. Quoi quil en soit, cest très dommageable.
24. Ils donnent des conseils non sollicités. Ils utilisent des mots tels que «pourquoi ne pas faire…» et «tu devrais…»
25. Lorsquils donnent des conseils non sollicités, ils font un suivi pour voir si vous lavez fait. Puis traitez-vous comme si vous aviez commis un crime si vous avez choisi de faire autre chose.
26. Vous êtes traité comme lanimal de compagnie dun propriétaire chaud et froid; choyé et maltraité à tous les niveaux.
27. Ils posent des questions captivantes et vous lient à deux reprises; ce qui signifie qu’ils vous placent entre un rocher et un endroit dur – damné si vous le faites, damné si vous ne le faites pas. Cela peut être fait de nombreuses façons. Dans tous les cas, votre réponse ou action sera erronée.
28. Ils créent des situations dramatiques, vous vilipendant pendant quils jouent la victime. Ils ne se soucient PAS de votre inconfort, établissant des «normes» que vous ne pourrez jamais atteindre et relevant toujours la barre.
29. Ils vous construiront pour vous laisser tomber. Vous dire quils feront quelque chose que vous comptez sur eux et quils nont pas lintention de tout faire, tout en vous attendant et en attente.
30. Ils monopolisent votre temps. Ils sinséreront dans votre espace sil les sert. Ils aiment connaître vos allées et venues afin de pouvoir influencer ce que vous faites et quand. Si vous vous écartez, cela les rejette et ils vous le feront savoir.
31. Traitement silencieux (vraisemblablement déniable – mais méritait sa propre place sur cette liste).
32. Vous êtes à lapogée dune histoire et soudainement «attendez, attendez… laissez-moi vous rappeler» – ou quelque chose du genre. Quelque chose pourrait légitimement survenir, mais dans ce cas, cest une tendance que vous remarquez. Pas votre imagination, pas une coïncidence. Même encore, ils peuvent le nier. Lorsque vous essayez de le revoir – la longue inspiration profonde et lexpiration forte et forte (Grrr).
33. Vous avez travaillé dur sur quelque chose dont vous êtes fier ou quils vous ont encouragé à faire et boum! – réaction dun cadavre. Ou ils donnent la plus faible des réponses qui disent en fait fort quils pourraient sen moquer; ce nest rien pour eux. Ou ils y trouvent en fait un défaut. Eh bien, quen est-il de ça?
34. Ils vous éclairent, réécrivent lhistoire et ont des conversations circulaires où vous ne pouvez pas résoudre votre problème. Essayez ensuite de vous convaincre que vous êtes celui qui ne peut pas avoir une conversation progressive.
35. Ils disent des choses irrespectueuses à portée de voix de vous – mais nient rien dire lorsque vous les affrontez.
36. Ils parlent trop bas pour que vous puissiez les entendre lorsque vous êtes dans un quartier personnel. Ou ils prétendent avoir répondu alors quils ne lont pas fait – en disant que vous ne les avez pas entendus.
37. Lorsque vous leur demandez de clarifier quelque chose, ils disent «je viens de le dire» ou «je vous lai expliqué». Et vous devez vous débrouiller seul pour le découvrir. Vous vous tromperez. Ils le veulent ainsi.
38. Ils déforment votre intention et vous harcèlent avec des choses nobles (règles, morales, principes) – quand vous n’avez violé aucune de ces choses. Juste une façon de vous faire passer pour vous parce que vous ne leur avez pas donné leur chemin.
39. Ils utilisent leur mesure du «pouvoir» pour saboter vos opportunités tout en vous flattant davoir ces opportunités (gardez à lesprit que la flatterie sapparente à la violence – son agression).
40. Ils vous disent carrément que «ils sen moquent»! Écoutez quand ils disent cela de quelque façon, forme ou forme quils le disent. Ils passent un moment honnête avec vous. Ne le prenez pas pour acquis. Ils le pensent vraiment.
Je suis intéressé par les ajouts à cette liste. Cela devient assez complexe. Mais lhéritier du manque de respect est si répandu quil est devenu comme le tissu de nos interactions quotidiennes, enveloppé de normalité. Cependant, un livre ancien dit que ces jours où nous vivons sont «des temps critiques difficiles à gérer… les hommes (les gens) seront amoureux deux-mêmes… hautains… ingrats, déloyaux… non ouverts à tout accord» et ainsi de suite. (2Tim. 3: 1–5 TNO)
Soyez gentil, soyez sur vos gardes et pratiquez la règle dor. Nous savons tous comment nous voulons être traités. Étendons ce bon traitement aux autres.
Je vous souhaite à tous le meilleur