Meilleure réponse
Le cautionnement signifie assurable. Si vous pouvez passer une vérification des antécédents avec des empreintes digitales et un test de dépistage de drogues, il y a de fortes chances que vous soyez assurable. Vous pouvez obtenir une caution.
Les compagnies dassurance ne toucheront pas les criminels condamnés ou les ex-condamnés avec un poteau de 10 miles. Ils ne peuvent pas obtenir d’assurance pour couvrir tout ce qu’ils pourraient casser, prendre la fuite ou faire détruire.
Appelez AIG, la plus grande compagnie d’assurances au monde. Demandez à être mis en contact avec la partie de lentreprise qui fait lassurance commerciale individuelle. Demandez-leur de poser les 1 500 questions sur votre vie pour voir sils émettraient une police dassurance pour vous faire des affaires. Oui, ils publieraient une politique? Génial! Non, ils ne vous assureront pas? Demandez un rapport imprimé pour savoir quoi réparer.
Mon amie, Donna, dirige un service de femme de chambre / ménage. Elle et son équipe se rendent dans les maisons des gens pour nettoyer les dégâts causés par la fumée, nettoyer les locataires qui ont été expulsés ou autre. Lhomme qui possède cette maison ne veut pas revenir et découvrir quil possède un terrain vague. Sil est intelligent, il demande à voir la police dassurance responsabilité civile commerciale qui couvre tous ceux qui entrent dans cette maison. Tout le monde dans cette équipe doit avoir des liens pour être embauché.
Mon amie, Linda, fournit des soignants personnels aux personnes âgées. Chaque personne quelle embauche passe par la même vérification des antécédents qui prouve quelle est ce quelle prétend être. Voici pourquoi. Un gars est venu pour une entrevue mardi avec lun des chefs déquipe. Le superviseur la laissé seul dans son bureau pendant quelques minutes, puis est revenu avec un paquet dinformations pour lui. Le type était sorti de son bureau avec une liste de clients quelle avait négligemment laissés de côté. Du mercredi au vendredi, lhomme sest rendu dans 9 maisons et les a cambriolés. Une fois que la police a attrapé le type, ils ont retracé la liste jusquà lentreprise de Linda.
Contactez LiveScan. Découvrez combien ils facturent pour vous faire passer une vérification des antécédents. Sachez ce quil y a à trouver par quelquun qui cherche. Plus dune personne que je pensais être un candidat exceptionnel avait des désirs et des mandats, des ordonnances restrictives et était une personne dintérêt dans un État du Golfe. LiveScan est quelque chose que vous pouvez faire pour vous-même et avec vos certificats, diplômes et licences, a fière allure sur votre CV.
Réponse
Deux raisons pour lesquelles une entreprise peut demander:
1) Certains endroits désapprouvent les parents qui travaillent ensemble – surtout si lun des membres de la famille serait le superviseur de lautre.
2) Si cest un ami, ils peuvent leur demander leur avis de vous et si vous seriez un bon candidat avant quils ne vous invitent à un entretien.
Si vous avez un ami ou connaissez quelquun qui travaille pour lentreprise, vous ne voudriez pas seulement en informer lentreprise , vous voudriez que cette personne sadresse aux RH et vous mentionne. Deux exemples:
1) Jai un camarade de classe qui habite à côté dun vice-président dune grande entreprise de ma ville . Jai postulé pour un poste dans lentreprise et jai demandé à mon camarade de classe de mentionner au VP que javais postulé. Quelques jours plus tard, jai reçu un appel pour un entretien. Je nai pas obtenu le poste car ils cherchaient quelquun avec plus des qualifications techniques que je navais, mais jen suis au moins aussi loin.
2) Ma fille cherchait un emploi et un cousin par alliance était caissier chez K-mart. Un coup de téléphone et ma cousine a signalé la candidature de ma fille au directeur. Une semaine plus tard, elle avait un travail.
Pourquoi connaître quelquun de lintérieur fonctionne-t-il? Consulter les candidatures, les CV et les entretiens prennent beaucoup de temps. Les gestionnaires et les personnes ressources humaines sont très occupés, ils peuvent donc simplement chercher et choisir les cinq premières personnes qui répondent aux qualifications pour le poste à interviewer. La personne n ° 6 a peut-être été un excellent candidat pour le poste, mais s / il na même pas eu de chance car sa candidature ou son CV na même pas été examiné. Si quelquun peut vous signaler, votre candidature / CV sera examiné.