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効率と有効性
定義上、効率とは=入力に対する出力です。
組織の効率は、最小のコストまたはリソースでその使命を果たす組織の能力の程度になります。組織は目的のために作成されるため、作成者（または所有者、運営者、従業員など）が目的の目標を達成するためのコストが低くなるように作成することをお勧めします。それにはプロセスの改善が必要かもしれませんが、何よりも、仕事をするのに適切な人を見つけることです。効率は最終的には金銭的に測定される可能性があります。
つまり、おそらく組織の有効性、つまり組織の目標を達成する能力です。これは非常に頻繁に暗示されますが、最も効果的な組織が必ずしも最も効率的であるとは限りません。すべての邪悪な力から適切に保護されている国の軍隊を取り上げてください。これは効果的な軍事組織である必要がありますが、莫大な費用がかかるため、実際には効率的ではない可能性があります。
ビジネスの状況では、組織の有効性ビジネスは、その収益性をいくつかの目標またはベースラインの収益性ベンチマークと比較することによって評価されます。ただし、軍事組織の場合と同様に、これは軍事組織を有意義に評価する方法ではありません。