Beste svaret
Jeg hadde tilbudsfrister i påvente, så søknaden min ble fremskyndet.
Søknadsprosess:
- Rekrutterer kontaktet meg etter å ha sett LinkedIn-profilen min.
- Planlagt telefonintervju
- Planlagt et nytt telefonintervju
- Planlagt en annen telefon intervju
- Tre timers teknisk Skype-intervju.
- Jeg fikk et tilbud om å jobbe som produktkvalitetsingeniør to dager senere.
Mitt bakgrunn:
- Arbeide mot en BS i informatikk ved UIUC, med en respektabel GPA
- Jobbet internt i utlandet sommeren før med et stort prosjekt i NLP
- Standard flipping burgers arbeidserfaring, frivillig erfaring
- Sterkt involvert i to registrerte studentorganisasjoner, hvorav den ene fungerte som visepresident og nettutvikler
Bakgrunnen din er veldig viktig på CV-en, men ærlig talt, når du allerede har gjort det no et intervju, dine tekniske evner betyr mye mer enn din tidligere arbeidserfaring (selv om noen spørsmål kan stilles om bakgrunnen din, må du ikke ta feil). De tekniske intervjuspørsmålene har mye mer forrang enn atferdsspørsmålene, som man kan forvente med hvor som helst i teknologibransjen.
Svar
For en supportingeniør-internship sommeren 2013:
- Droppet CV på Grace Hopper Celebration of Women in Computing karriere og også sendt inn online (innen ~ 24 timer etter hverandre, så jeg er ikke sikker på hvilken som var mer effektiv)
- Kontaktet av en rekrutterer
- Telefonskjerm med samme rekrutterer
- Teknisk telefonskjerm med en supportingeniør
- Intervjuer på stedet i Palo Alto (3– 4 om morgenen, lunsj, produktdemo, 2 om ettermiddagen)
- Jeg mottok et tilbud omtrent 3 virkedager etter stedets intervjuer, men jeg hadde en frist dagen etter, så dette var sannsynligvis på raskere side.