Bedste svar
Hvilke spørgsmål skal man stille en administrerende direktør under et rådhusmøde?
Spørgsmål, der specifikt er relateret til arbejde og produktivitet er mere nyttige og får mest muligt ud positiv opmærksomhed.
DOs – “WE” og “US”
- Er der planer om at opgradere hovedsystem?
- Er der planer om at tackle det store antal overarbejde timer?
- Er der planer om at omorganisere eller nedskære i den nærmeste fremtid?
- Er vores omsætningshastighed høj? Ved vi hvorfor?
IKKE – “Jeg” og “Mig” … disse rigtige eksempler / (få forkert slags opmærksomhed!)
- Hvorfor kan jeg ikke få mere fri?
- Kan vi få toiletpapir af bedre kvalitet i toilettet
- Jeg kan ikke lide stolene. Kan jeg bestille en ny?
- HVORFOR får vi ikke alle bonusser?
- Min forhøjelse var for lille!
- Min selvangivelse var for lille!
- Jeg har været her i 35 år og blev aldrig forfremmet, HVORFOR?
De fleste af disse bekymringer diskuteres bedre med din chef og viser tydeligt, at du ikke har gjort så.
Vær ikke den person (muligvis i videoen), der stillede de mærkelige spørgsmål eller problemer.
Håber det hjælper!
Svar
Forudsat at rådhusmødet har sammenhæng med åben kommunikation, og at administrerende direktør virkelig søger ærlige spørgsmål, som han / hun kan give passende svar på, vil jeg tænke på:
- Hvordan klarer virksomheden sig?
- Hvor går vi næste gang som en virksomhed?
- Hvilke udfordringer, hvis nogen står over for virksomheden i øjeblikket?
- Hvad siger vores kunder om virksomheden?
- Hvilke større projekter er virksomheden involveret i, og hvordan går de?
- Hvordan håndterer den administrerende direktør hej sin rolle?