Meilleure réponse
Quelles questions poser à un PDG pendant une réunion publique?
Les questions spécifiquement liées au travail et productivité sont plus utiles et tirent le meilleur parti de attention positive.
À FAIRE – «NOUS» et «NOUS»
- Est-il prévu de mettre à niveau le système principal?
- Est-il prévu de remédier au nombre élevé dheures supplémentaires?
- Prévoyez-vous de réorganiser ou de réduire les effectifs dans un proche avenir?
- notre taux de roulement élevé? Savons-nous pourquoi?
À NE PAS FAIRE – «Je» et «Moi»… ces vrais exemples / (obtenez le faux genre dattention!)
- Pourquoi ne puis-je pas avoir plus de temps libre?
- Pouvons-nous obtenir du papier toilette de meilleure qualité dans les toilettes
- Je naime pas les chaises. Puis-je en commander une nouvelle?
- POURQUOI navons-nous pas TOUS des bonus?
- Mon augmentation était trop petite!
- Ma déclaration de revenus était trop petite!
- Je suis ici depuis 35 ans et je nai jamais été promu, POURQUOI?
La plupart de ces préoccupations sont mieux discutées avec votre patron et démontrent clairement que vous ne lavez pas fait oui.
Ne soyez pas cette personne (peut-être dans la vidéo) qui a posé des questions ou des problèmes étranges.
Jespère que cela vous aidera!
Réponse
En supposant que la «réunion publique» se déroule dans un contexte de communication ouverte et que le PDG recherche véritablement des questions honnêtes auxquelles il / elle peut fournir des réponses appropriées, je penserais à:
- Quelles sont les performances de lentreprise?
- Où allons-nous en tant quentreprise?
- Quels sont les défis, le cas échéant, auxquels lentreprise est actuellement confrontée?
- Que disent nos clients à propos de lentreprise?
- Quels sont les principaux projets dans lesquels lentreprise est engagée et comment vont-ils?
- Comment le PDG fait-il face à hi son rôle?