Najlepsza odpowiedź
Jakie pytania zadać dyrektorowi generalnemu podczas spotkanie w ratuszu?
Pytania, które są konkretnie związane z pracą i produktywnością , są bardziej pomocne i dają najwięcej pozytywna uwaga.
DO – „MY” i „US”
- Czy są jakieś plany uaktualnienia głównego systemu?
- Czy planujecie zająć się dużą liczbą nadgodzin?
- Czy są jakieś plany reorganizacji lub redukcji w najbliższej przyszłości?
- Czy nasz wskaźnik obrotów jest wysoki? Czy wiemy dlaczego?
NIE WOLNO – „Ja” i „Ja”… te prawdziwe przykłady / (otrzymaj źle uwaga!)
- Dlaczego nie mogę mieć więcej wolnego czasu?
- Czy możemy dostać papier toaletowy lepszej jakości w toalecie?
- Nie lubię krzeseł. Czy mogę zamówić nowy?
- DLACZEGO WSZYSCY nie otrzymujemy premii?
- Moja podwyżka była za mała!
- Moje zeznanie podatkowe było za małe!
- Jestem tu od 35 lat i nigdy nie dostałem awansu, DLACZEGO?
Większość z tych obaw lepiej omówić z szefem i jasno pokazać, że nie zrobiłeś tego więc.
Nie bądź tą osobą (prawdopodobnie w filmie), która zadała dziwne pytania lub problemy.
Mam nadzieję, że to pomoże!
Odpowiedź
Zakładając, że spotkanie w ratuszu ma kontekst otwartej komunikacji i że dyrektor generalny naprawdę szuka uczciwych pytań, na które może udzielić odpowiednich odpowiedzi, pomyślałbym:
- Jak radzi sobie firma?
- Dokąd zmierzamy jako firma?
- Jakie wyzwania, jeśli jakiekolwiek, stoją obecnie przed firmą?
- Co mówią nasi klienci o firmie?
- W jakich głównych projektach jest zaangażowana firma i jak im idzie?
- Jak dyrektor generalny radzi sobie z hi jej rolę?