Beste svaret
Bondable betyr forsikringsfullt. Hvis du kan bestå en bakgrunnssjekk med fingeravtrykk og en narkotikatest, er sjansen stor for at du er forsikringsbar. Du kan få en obligasjon.
Forsikringsselskaper berører ikke dømte forbrytere eller tidligere straffedømte med en 10 mils stang. De kan ikke få forsikring for å dekke noe de kan bryte, komme seg bort fra eller føre til at de blir ødelagt. Be om å bli overført til den delen av selskapet som gjør individuell kommersiell forsikring. Be dem stille 1500 spørsmål om livet ditt for å se om de vil utstede en forsikring for deg som driver forretning. Ja, de ville utstede en policy? Flott! Nei, de vil ikke forsikre deg? Be om en utskrevet rapport slik at du vet hva du skal fikse.
Min venn, Donna, driver en hushjelp / rengjøringstjeneste. Hun og teamet hennes går inn i folks hjem for å vaske bort røykskader, rydde opp etter leietakere som ble kastet ut eller hva som helst. Mannen som eier huset, vil ikke komme tilbake og finne at han eier en tomt. Hvis han er smart, ber han om å se forsikringspolisen som dekker alle som går inn i huset. Alle i teamet må være bindbare for å bli ansatt.
Min venninne, Linda, gir personlig pleie til eldre. Hver person hun ansetter gjennomgår den samme bakgrunnssjekken som beviser at de er den de sier de er. Her er hvorfor. En fyr kom inn for et intervju tirsdag med en av teamlederne. Veilederen lot ham være alene på kontoret i bare noen få minutter og kom tilbake med en pakke med informasjon til ham. Fyren hadde gått ut av kontoret sitt med en liste over klienter som hun uforsiktig hadde utelatt. Onsdag til fredag gikk mannen rundt til 9 hjem og innbrøt dem. Etter at politiet fanget fyren, spores de listen tilbake til Lindas virksomhet.
Kontakt LiveScan. Finn ut hvor mye de tar betalt for å kjøre deg gjennom en bakgrunnssjekk. Vet hva det er å finne av noen som leter. Mer enn én person som jeg trodde var en fremragende kandidat hadde ønsker og garantier, besøksforbud og var en person av interesse i en Gulfstat. LiveScan er noe du kan gjøre for deg selv, og sammen med sertifikatene, vitnemålene og lisensene ser det bra ut på CV-en.
Svar
To grunner til at et selskap kan spørre:
1) Noen steder rynker pannen på slektninger som jobber sammen – spesielt hvis en slektning vil være en veileder for den andre.
2) Hvis det er en venn, kan de spørre dem om deres mening av deg og om du passer godt før de tar deg inn til et intervju.
Hvis du har en venn eller kjenner noen som jobber for selskapet, vil du ikke bare gi selskapet beskjed , vil du få den personen til å gå til HR og nevne deg. To eksempler:
1) Jeg har en klassekamerat som bor ved siden av en visepresident for et større selskap i byen min . Jeg søkte om en stilling i selskapet og ba klassekameraten om å nevne for VP at jeg søkte. Noen dager senere fikk jeg en samtale for et intervju. Jeg fikk ikke stillingen fordi de lette etter noen med mer tekniske kvalifikasjoner enn jeg hadde, men jeg gjorde det i det minste i det minste.
2) Datteren min var på utkikk etter en jobb, og en fetter-ved-ekteskap var kasserer i K-mart. Én telefonsamtale og fetteren min påpekte datterens søknad til lederen. En uke senere hadde hun jobb.
Hvorfor fungerer det å kjenne noen på innsiden? Ser på søknader, CVer og intervjuer er tidkrevende. Ledere og menneskelige ressurser er veldig opptatt, så de kan bare se og velge de fem første personene som oppfyller kvalifikasjonene for stillingen å intervjue. Person nr. 6 kan ha vært en fantastisk kandidat for jobben, men / han vil ikke engang få sjansen fordi søknaden eller CV-en deres ikke engang ble sett på. Hvis noen kan påpeke deg, vil søknaden / CV-en din bli sett på.