La mejor respuesta
Mi experiencia en HCL:
Me uní a HCl como recién llegado, estaba dispuesto a trabajar en VLSI, pero después de 10 días de capacitación en SQL (por el nombre) me implementaron en un proyecto sin dar ninguna preferencia de ubicación o tecnología en Chennai, donde me dieron KT funcional en una herramienta basada en Oracle durante unos días y dado que HCL tiene el 90\% del soporte. solo proyectos, por lo que se me pidió que comenzara el trabajo de soporte basado en herramientas. Mientras tanto, traté de entrar en otro proyecto de tecnología n pero no lo permitirán e incluso RR.HH. tampoco ayudará, pedirán la aprobación de los gerentes que no obtendrá fácilmente. Finalmente, terminará trabajando en un proyecto de soporte con muy poco conocimiento técnico y se le pedirá que prepare documentos y haga un trabajo no técnico inútil.
Sin embargo, tendrá tiempo suficiente para estudiar, puede estudiar n cambiar o puede prepararse para cualquier examen gubernamental.
Para los recién llegados que están dispuestos a establecer una carrera en TI, sugiero NO QUE SE UNAN A HCL o cualquier otra MNC «S es mejor optar por algunas nuevas empresas o empresas de pequeño nivel en las que se divertirá mucho aprendiendo que puede que le paguen menos, pero definitivamente ayudará en un futuro cercano.
Gracias por leer. Espero que ayude
Buena suerte.
Respuesta
Puedo decir algunos puntos sobre esta respuesta porque trabajé en HCL Technologies durante aproximadamente 2 años y mi hermana trabaja en Accenture, por lo que normalmente hablamos de las empresas de los demás y puedo decir que Accenture es mejor en muchos aspectos . Respondo esto en una perspectiva de experiencia laboral de no más de 5 años.
1.) Paquete : Accenture tiene mejores paquetes para los novatos y los empleados con algo de experiencia, es decir, el salario que recibe después de todas las deducciones es mejor aquí que HCL. Actualizan sus paquetes cada año para los nuevos reclutas y algunos de mis amigos obtuvieron esos paquetes actualizados porque se unieron un poco más tarde que los que se unieron un poco antes (2-3 meses) .Los chicos de Accenture tienen mejores caminatas cada año en comparación con HCL.
2.) Crecimiento profesional : Escuché que muchos tipos llegaron a las primeras posiciones rápidamente porque eran talentosos y trabajadores, así que sus buenos esfuerzos son mejor recompensados aquí que HCL, donde sus esfuerzos son considerados pero su no. Los años en la empresa también importan. Es como un poco estandarizado (similar a casi todas las multinacionales indias).
3.) Cultura laboral : La cultura laboral es una mejor en Accenture, ya que es una multinacional no india y tienen consideración para otras actividades después del trabajo. No estoy diciendo que esté completamente ausente en HCL, pero el estímulo que recibes en el primero es mucho mayor que en el segundo. No les importa gastar un poco más en entretenimiento para los empleados, como excursiones, instalaciones. Escuché que el servicio de autobús es gratis aquí.
4.) Premium : algunos de mis amigos me dijeron que no se conforman con presupuestos menores para obtener proyectos, brindan productos de buena calidad y un precio superior para esos servicios y lo mismo ocurre con los empleados también, no les brindan cosas insignificantes, mantienen la calidad que no se ve muy a menudo en las multinacionales indias donde hay una mentalidad típica para sacar el máximo provecho de cualquier cosa.
5.) Proyectos : Accenture creo que tiene muchos proyectos que son bonitos caliente en la industria y tecnologías que tienen una gran demanda. De nuevo, no es que HCL no los tenga, pero estoy diciendo en comparación que el primero tiene más y mejores.
6.) Satisfacción del empleado : Me encontré con muchas personas que se quedaron en Accenture durante muchos años que dijeron 10-15, cuando se les preguntó por qué, dijeron «Ya estoy en la mejor empresa y con las mejores personas en la industria, no encontré un razón para mudarse ”. Y escuché que hay muchas personas que dejaron la empresa y no satisfechas afuera, tratando de regresar. En resumen, muchas personas querían retener en Accenture.
Pero, de nuevo, como dije, hay muchos otros factores que debes considerar como,
1.) Si estás en un proyecto con buenos clientes, su importancia como recurso clave (ejecutante) en el proyecto, obtenga un salario decente y luego elija la empresa según eso.
2.) Si por alguna razón su lugar de trabajo está más cerca de su casa y no puede viajar mucho y uno de estos 2 está cerca, adelante (en la mayoría de los casos, las mujeres dan preferencia a esto, pero también puede ser cierto para los hombres).
3.) Si cerca de obtener oportunidades en el sitio o algunas ofertas favorables.
4.) Si amas un dominio y quieres construir una carrera en ese y tu empresa actual es mejor que la competencia.