Meilleure réponse
Mon expérience dans HCL:
Jai rejoint HCl en tant que fraîcheur, jétais prêt à travailler sur VLSI mais après 10 jours de formation SQL (pour le nom), ils mont déployé dans un projet sans donner de préférence demplacement ou de technologie à Chennai où jai reçu un KT fonctionnel sur un outil basé sur Oracle pendant quelques jours et puisque HCL détient 90\% du support projets uniquement, donc on ma demandé de démarrer un travail de support basé sur des outils. En attendant, jai essayé de me lancer dans un autre projet technologique, mais ils ne le permettront pas et même les RH ne maideront pas non plus, ils demanderont à obtenir lapprobation des gestionnaires, ce que vous nobtiendrez pas facilement. Enfin, vous finirez par travailler dans un projet de support avec très peu de connaissances techniques et il vous sera demandé de préparer des documents et de faire un travail non technique inutile.
Cependant, vous aurez suffisamment de temps pour étudier, vous pouvez étudier n switch ou vous préparer à tout examen gouvernemental.
Pour les novices souhaitant se lancer dans linformatique, je suggère PAS DE REJOINDRE HCL ou tout autre MNC « S mieux vaut opter pour certaines startups ou entreprises de petite taille où vous aurez un enfer dapprendre que vous serez peut-être moins payé, mais cela sera certainement utile dans un proche avenir.
Merci davoir lu. Jespère que cela vous aidera
Bonne chance.
Réponse
Je peux dire quelques points sur cette réponse car jai travaillé chez HCL Technologies pendant environ 2 ans et mon soeur travaille chez Accenture, donc normalement nous parlons des entreprises de lautre et je peux dire que Accenture est meilleur à bien des égards . Je réponds à cela dans une perspective dexpérience professionnelle ne dépassant pas 5 ans.
1.) Package : Accenture a de meilleurs packages pour les nouveaux étudiants et les employés ayant une certaine expérience, cest-à-dire que le salaire que vous obtenez après toutes les déductions est meilleur ici que HCL. Ils mettent à jour leurs packages chaque année pour les nouvelles recrues et certains de mes amis ont reçu ces packages mis à jour car leur adhésion est arrivée un peu plus tard que ceux qui ont rejoint un peu plus tôt (2-3 mois). HCL.
2.) Croissance de carrière : jai entendu dire que de nombreux hommes accédaient rapidement à des postes de haut niveau parce quils étaient talentueux et travaillants, alors vos bons efforts sont mieux récompensés ici que HCL, où vos efforts sont considérés mais votre non. Les années dans lentreprise comptent aussi. Cest donc un peu standardisé (similaire à presque tous les MNC indiens).
3.) Culture du travail : La culture du travail est une mieux dans Accenture car il sagit d une multinationale non indienne et ils ont une considération pour d autres activités après le travail. Je ne dis pas que cest complètement absent dans HCL, mais les encouragements que vous recevez dans le premier sont bien plus que dans le second. Cela ne les dérange pas de dépenser un peu plus pour les divertissements des employés comme les sorties, les installations. Jai entendu dire que le bus est gratuit ici.
4.) Premium : certains de mes amis mont dit quils ne se contentaient pas de des devis moindres pour obtenir des projets, ils fournissent des produits de bonne qualité et un prix élevé pour ces services et cest la même chose pour les employés, ils ne leur fournissent pas de petites choses, ils maintiennent une qualité qui nest pas vue très souvent dans les multinationales indiennes où il y a une mentalité typique pour extraire le maximum de tout.
5.) Projets : Accenture a, je crois, de nombreux projets qui sont jolis chaud dans lindustrie et les technologies qui sont très demandées. Là encore, ce nest pas comme si HCL nen avait pas, mais je dis en comparaison que lancien en a de plus en plus de meilleurs.
6.) Satisfaction des employés : Je suis tombé sur de nombreuses personnes qui sont restées à Accenture pendant de nombreuses années, disons 10-15, quand on leur a demandé pourquoi, ils ont dit: «Je suis déjà dans la meilleure entreprise et avec les meilleurs du secteur, je nai pas trouvé de raison de déménager ». Et jai entendu dire quil y avait beaucoup de gens qui avaient quitté lentreprise et qui nétaient pas satisfaits à lextérieur, essayant de revenir. En bref, beaucoup de gens voulaient rester dans Accenture.
Mais là encore, comme je lai dit, il y a beaucoup dautres facteurs dont vous devez tenir compte, tels que,
1.) Si vous êtes dans un projet avec de bons clients, votre importance en tant que ressource clé (interprète) dans le projet, obtenez un salaire décent puis choisissez une entreprise en conséquence.
2.) Si, pour une raison quelconque, votre lieu de travail est plus proche de votre à la maison et vous ne pouvez pas voyager beaucoup et lun de ces deux est proche, allez-y (dans la plupart des cas, les femmes donnent une préférence à cela, mais cela peut également être vrai pour les hommes).
3.) Si vous sur le point dobtenir des opportunités sur site ou des offres avantageuses.
4.) Si vous aimez un domaine et souhaitez faire carrière dans ce domaine et votre entreprise actuelle est la meilleure solution que ses concurrents.