Cel mai bun răspuns
Experiența mea în HCL:
M-am alăturat HCl ca fiind mai proaspăt, eram dispus să lucrez la VLSI, dar după 10 zile de instruire SQL (de dragul numelui), m-au trimis într-un proiect fără a da nicio preferință de locație sau tehnologie la Chennai, unde mi s-a oferit KT funcțional pe instrumentul bazat pe Oracle pentru câteva zile și din moment ce HCL deține 90\% din asistență numai pentru proiecte, așa că mi s-a cerut să încep munca de asistență bazată pe instrumente. Între timp, am încercat să intru într-un alt proiect de tehnologie n, dar nu vor permite și chiar și HR nu vor ajuta, vor cere obținerea aprobării de la manageri pe care nu le veți obține cu ușurință. În cele din urmă veți ajunge să lucrați în proiectul de sprijin cu foarte puține cunoștințe tehnice și vi se va cere să pregătiți documente și să faceți lucrări inutile non-tehnice.
Cu toate acestea, veți obține suficient timp pentru a studia, puteți studia n schimb sau vă puteți pregăti pentru orice examen guvernamental.
Pentru studenții care sunt dispuși să organizeze o carieră în IT, vă sugerăm NU sau orice alt MNC „S mai bine mergeți la unele startup-uri sau companii de nivel mic, unde veți obține dracu de învățat, puteți fi plătit mai puțin, dar cu siguranță vă va ajuta în viitorul apropiat.
Vă mulțumim pentru lectură. Sper că vă va ajuta
Mult noroc.
Răspuns
Pot spune câteva puncte despre acest răspuns, deoarece am lucrat în HCL Technologies timp de aproximativ 2 ani și sora lucrează în Accenture, așa că în mod normal vorbim despre companiile celuilalt și pot spune că Accenture este mai bun din multe puncte de vedere . Răspund la acest lucru într-o perspectivă a experienței de muncă de cel mult 5 ani.
1.) Pachet : Accenture are pachete mai bune pentru proaspătii și angajații cu o anumită experiență, adică salariul pe care îl primiți după toate deducerile este mai bun aici decât HCL. Își actualizează pachetele în fiecare an pentru recruți noi și unii dintre prietenii mei au primit pachetele actualizate, deoarece aderarea lor a venit puțin mai târziu decât cei care s-au alăturat puțin mai devreme (2-3 luni). Băieții de la Accenture au drumeții mult mai bune în fiecare an în comparație cu HCL.
2.) Creșterea carierei : Am auzit despre mulți tipi care ajung rapid pe pozițiile de top, deoarece erau talentați și muncitori, așa că eforturile tale bune sunt mai bine răsplătite aici decât HCL, unde eforturile tale sunt considerate, dar nu. De ani de zile în companie contează, de asemenea. Deci, este ca un pic standardizat (similar cu aproape toate MNC indiene).
3.) Cultura muncii : Cultura muncii este o mai bine în Accenture, deoarece este un MNC non-indian și au în vedere alte activități după muncă. Nu spun că este complet absent în HCL, dar încurajarea pe care o primești în prima este mult mai mult decât în cea din urmă. Nu le deranjează să cheltuiască puțin mai mult pentru divertismentul angajaților, precum ieșiri, facilități. Am auzit că autobuzul este gratuit aici.
4.) Premium : unii dintre prietenii mei mi-au spus că nu se mulțumesc cu cotații mai mici pentru obținerea de proiecte, oferă produse de bună calitate și un preț premium pentru acele servicii și același lucru este valabil și pentru angajați, nu le oferă lucruri meschine, mențin o calitate care nu este văzută foarte des în centrele comerciale din India unde există o mentalitate tipică pentru a extrage maximul din orice.
5.) Proiecte : Accenture cred că are multe proiecte care sunt destul de frumoase fierbinte în industrie și tehnologii foarte solicitate. Din nou, nu este ca HCL să nu aibă așa ceva, dar spun că, în comparație, fostul are mai multe și mai bune.
6.) Satisfacția angajaților : Am dat peste mulți oameni care au stat în Accenture mulți ani spun 10-15, când am fost întrebați de ce, ei spun „Sunt deja în cea mai bună companie și cu cei mai buni oameni din industrie, nu am găsit motiv pentru a ieși afară ”. Și am auzit că sunt mulți oameni care au părăsit compania și nu s-au mulțumit afară, încercând să se întoarcă înapoi. Pe scurt, mulți oameni au dorit să păstreze în Accenture.
Dar, din nou, așa cum am spus, există o mulțime de alți factori pe care trebuie să-i luați în considerare,
1.) Dacă vă aflați în un proiect cu clienți buni, importanța dvs. ca resursă cheie (performer) în proiect, obțineți o plată decentă, apoi alegeți compania conform cu aceea.
2.) Dacă, dintr-un anumit motiv, locul dvs. de muncă este mai aproape de dvs. acasă și nu poți călători mult și una dintre aceste 2 este aproape continuă (în majoritatea cazurilor, femeile preferă acest lucru, dar pot fi valabile și pentru bărbați).
3.) Dacă aproape de a obține oportunități la fața locului sau a unor oferte favorabile.
4.) Dacă vă place un domeniu și doriți să construiți o carieră în acest domeniu, iar compania dvs. actuală este mult mai bună decât concurenții.