A legjobb válasz
Ez különböző embereket jelentene. Abban a cégben, ahol tudósként dolgozom – II., Ez a következőket jelentené:
Az 1. tudós belépő szintű pozíció. Képes egyén, képesítéssel, de valószínűleg olyan ember, aki friss az akadémikusok körében. Elméleti elképzeléseik pontosak, de valójában nincsenek valós tapasztalataik ahhoz, hogy felismerjék tudásuk hiányosságait a valós korlátok tekintetében, és nem tudják, hogyan kell kezelni őket.
A 2. tudós valaki aki áthidalta az elmélet és a gyakorlat közötti szakadékot. Ismerik a valós világ kérdéseit, és kezelik őket. Ez a személy azonban továbbra is a szakterületén belüli problémákra összpontosít. Hatással vannak személyes termelékenységükre vagy egy másik 3/3-as tudós termelékenységére a csapatukban.
Vezető tudós az, aki az elsődleges szakértelemen kívül képes kezelni a problémákat. Ez a „probléma” a szervezettől függ. Jelentheti az emberek problémáit, a csapatok közötti koordinációt stb. Hatáskörük a személyes termelékenység javításán túl a tudósok egy csoportjára is kiterjedt.
A vezető tudós az, aki nem csak elvégzi a munkát. Ehelyett termelékenységük a szervezet fejlesztéséig, hosszú távú chartává vált, várhatóan megfelelő lesz az üzleti hatás, és szervezeti szinten azonosítaniuk kell a megfelelő problémákat.
Válasz
Miután pályafutásom bizonyos pontjain dolgoztam az összes fenti címet (az alkalmazott tudós kivételével), azt mondanám, hogy a különbség az elvárásoknak számít.
Minden címben / cégben… Nos, várhatóan dolgozni fogsz a vállalat számára fontos dolgokról. Végül ez lesz a teljesítményértékelés része is.
Az adatkutató sokat jelenthet a különböző vállalatok számára. Lehet, hogy végez post-elemzést, vagy olyan algoritmusok készítésén dolgozik, amelyek megszokják a weboldal. Alapvetően az adatokkal való munka.
Az alkalmazott tudósok általában a dolgok gyártási szempontjain dolgoznak .. egyes vállalatok adatkutatói is ezt teszik, de egyesekben önmagukban is szerepet játszanak.
Jelenleg személyzeti tudós vagyok (tudósként kezdtem). Itt a probléma megoldása során a különbség elvi. Van egy kihívást jelentő kérdés … megoldod… visszatérsz az első alapvető megoldási alapelvekhez. Tehát néha adatkutató a vállalatoknál többnyire rendben vannak a munkák elvégzése, még akkor is, ha hackeléshez folyamodik. Ez itt nem-nem. Néha az emberek csak a könyvtárat használják egy probléma megoldására, és ez rendben van. De itt, ha szükséges, képesnek kell lennie egy releváns dokumentum megemésztésére és a megoldás megvalósítására.
Tehát mint kutató tudós valószínűleg új megoldásokon gondolkodik, de mint tudós és minden, amit olvas róluk, és látja ha tudod használni. Természetesen bónuszpontok, ha a kódodat is elküldheted.
Tehát amíg a sorok elmosódnak, de a szerepek között némi tiszta különbség van az elvárásokban.