Najlepsza odpowiedź
Moje doświadczenie w HCL:
Dołączyłem do HCl jako świeżak, chciałem pracować nad VLSI, ale po 10 dniach szkolenia SQL (ze względu na nazwę) wdrożyli mnie do projektu bez podawania jakiejkolwiek lokalizacji lub preferencji technologicznych w Chennai, gdzie przez kilka dni otrzymałem funkcjonalne KT oparte na narzędziu Oracle, a ponieważ HCL posiada 90\% wsparcia tylko projekty, ponieważ poproszono mnie o rozpoczęcie pracy w oparciu o narzędzia. W międzyczasie próbowałem dostać się do innego projektu technologicznego n, ale oni nie pozwolą, a nawet HR też nie pomoże, poproszą o zgodę od menedżerów, której nie uzyskasz łatwo. W końcu będziesz pracować w projekcie wsparcia z bardzo mała wiedza techniczna i zostaniesz poproszony o przygotowanie dokumentów i wykonanie bezużytecznych prac nietechnicznych.
Jednak dostaniesz wystarczająco dużo czasu na naukę, możesz uczyć się n zmienić lub przygotować się do dowolnych egzaminów rządowych.
Świeżo upieczeni, którzy chcą rozpocząć karierę w IT, sugeruję NIE DOŁĄCZENIE do HCL lub jakiekolwiek inne MNC „S lepiej wybierz startupy lub małe firmy, w których będziesz piekło z nauki, możesz otrzymać mniej, ale to na pewno pomoże w najbliższej przyszłości.
Dziękuję za przeczytanie. Mam nadzieję, że to pomoże.
Powodzenia.
Odpowiedź
Mogę powiedzieć kilka punktów na temat tej odpowiedzi, ponieważ pracowałem w HCL Technologies przez około 2 lata i mój siostra pracuje w Accenture, więc zwykle rozmawiamy o swoich firmach i mogę powiedzieć, że Accenture jest lepsze pod wieloma względami . Odpowiadam na to z perspektywy doświadczenia zawodowego nie dłuższego niż 5 lat.
1.) Pakiet : Accenture ma lepsze pakiety dla świeżo upieczonych pracowników i pracowników z pewnym doświadczeniem tj. wynagrodzenie, które dostajesz po tych wszystkich odliczeniach, jest tutaj lepsze niż HCL. Każdego roku aktualizują swoje pakiety dla nowych rekrutów, a niektórzy z moich znajomych otrzymali te zaktualizowane pakiety, ponieważ ich dołączenie nastąpiło nieco później niż ci, którzy dołączyli nieco wcześniej (2-3 miesiące). Faceci z Accenture mają co roku znacznie lepsze wędrówki w porównaniu z HCL.
2.) Rozwój kariery : Słyszałem, że wielu ludzi szybko zdobywa czołowe pozycje, ponieważ byli utalentowani i pracowici, więc twoje dobre wysiłki zostaną tutaj lepiej nagrodzone niż HCL, gdzie twoje wysiłki są brane pod uwagę, ale twoje nie. Liczy się też lata w firmie. Jest to więc trochę ustandaryzowana (podobna do prawie wszystkich indyjskich korporacji wielonarodowych).
3.) Kultura pracy : Kultura pracy to lepiej w Accenture, ponieważ nie jest to indyjska korporacja wielonarodowa i biorą pod uwagę inne zajęcia po pracy. Nie mówię, że jest to całkowicie nieobecne w HCL, ale zachęta, którą otrzymujesz w pierwszym, jest dużo większa niż w drugim. Nie mają nic przeciwko wydaniu nieco więcej na rozrywkę dla pracowników, taką jak wyjścia czy udogodnienia. Słyszałem, że autobus jest tutaj bezpłatny.
4.) Premium : niektórzy z moich znajomych powiedzieli mi, że nie zadowalają się niższe ceny za zdobycie projektów, zapewniają dobrą jakość produktu i wysoką cenę za te usługi i to samo dotyczy pracowników, nie zapewniają im drobnych rzeczy, zachowują jakość, która nie jest często spotykana w indyjskich korporacjach wielonarodowych, gdzie istnieje typowy sposób myślenia, który pozwala wydobyć maksimum z wszystkiego.
5.) Projekty : Accenture ma wiele projektów, które są ładne gorąco w branży i technologiach, na które jest duże zapotrzebowanie. Tutaj znowu nie jest tak, że HCL ich nie ma, ale mówię, że w porównaniu poprzedni ma więcej i lepszych.
6.) Zadowolenie pracowników : Spotkałem wiele osób, które pracowały w Accenture przez wiele lat, a kiedy zapytano ich dlaczego, odpowiadały: „Już jestem w najlepszej firmie i wśród najlepszych ludzi w branży nie znalazłem powód do wyprowadzki ”. Słyszałem, że jest wielu ludzi, którzy odeszli z firmy i nie są zadowoleni na zewnątrz, próbując wrócić. Krótko mówiąc, wiele osób chciało pozostać w Accenture.
Ale z drugiej strony, jak powiedziałem, jest wiele innych czynników, które należy wziąć pod uwagę, np.
1.) Jeśli jesteś w projekt z dobrymi klientami, twoje znaczenie jako kluczowego zasobu (wykonawcy) w projekcie, uzyskaj przyzwoite wynagrodzenie, a następnie wybierz firmę zgodnie z tym.
2.) Jeśli z jakiegoś powodu twoje miejsce pracy jest bliżej twojego do domu i nie możesz dużo podróżować, a jedno z tych dwóch jest blisko, idź do przodu (w większości przypadków kobiety wolą to, ale może to być również prawdziwe w przypadku mężczyzn).
3.) Jeśli blisko uzyskania możliwości na miejscu lub korzystnych ofert.
4.) Jeśli kochasz domenę i chcesz w niej budować karierę, to Twoja obecna firma jest o wiele lepsza niż konkurencja.